| 招聘管理 |
6.1、招聘管理
6.1.1、招聘準(zhǔn)備
招聘準(zhǔn)備就是對招聘前的準(zhǔn)備工作,招聘計(jì)劃,需要招聘的職位申請。
6.1.1.1、招聘申請
機(jī)構(gòu)部門需要增加人員的就要進(jìn)行人員招聘申請,其申請的結(jié)果可以在“招聘申請表”中查詢

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6.1.1.2、招聘計(jì)劃
就是對公司目前需要那些人員,進(jìn)行人員招聘的計(jì)劃情況。其計(jì)劃結(jié)果可以在“招聘計(jì)劃表”中查詢。

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6.1.2、招聘管理
招聘管理就是對招聘過程中的管理,如信息發(fā)布,現(xiàn)場招聘,招聘面試,招聘費(fèi)用等管理。
6.1.2.1、信息發(fā)布
就是對要招聘的人員的信息進(jìn)行發(fā)布出去。

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6.1.2.2、現(xiàn)場招聘
就是人事人員去人才市場進(jìn)行現(xiàn)場招聘情況的描述。

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6.1.2.3、面試安排
安排那些人員來進(jìn)行面試那些應(yīng)聘人員。

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6.1.2.4、人才儲備
就是對一些應(yīng)聘人員本次沒有被本公司進(jìn)行錄用,覺得很有潛力,把該人才儲備起來,以后如果急需該類人才就可以通知再次來面試。

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6.1.2.5、招聘面試
就是面試對來應(yīng)聘人員進(jìn)行考核情況的登記,以及對該應(yīng)聘者的評價(jià)等信息的管理。

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6.1.2.6、招聘甄選
就是對招聘面試結(jié)果做出的報(bào)表,以方便進(jìn)行那個(gè)人員更適合該工作崗位。
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6.1.2.7、正式錄用
對于招聘結(jié)果比較滿意的人員而正式錄用的登記處理。

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6.1.2.8、招聘費(fèi)用
就是人事部在進(jìn)行招聘過程中所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行登記處理,以統(tǒng)計(jì)出招聘成本預(yù)算。

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6.1.2.9、招聘總結(jié)
主要是人事部對招聘計(jì)劃到招聘結(jié)束一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié),為以后招聘工作做好鋪墊作用。

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