面對新經(jīng)濟、新組織、新人類，企業(yè)人力資源如何利用免費的hr軟件進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高生產(chǎn)力打造創(chuàng)新型組織，已經(jīng)成為企業(yè)和HR們所面臨的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要點主要有以下方面：

        1、建立適應(yīng)未來變化的組織；

        2、員工在職全生命周期管理與發(fā)展計劃；

        3、薪資管理；

        4、績效管理；

        5、領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略思維培養(yǎng)

        在數(shù)據(jù)分析驅(qū)動的企業(yè)中，人力資源管理急需的是數(shù)據(jù)集成。因為大多數(shù)企業(yè)HR在進行員工花名冊統(tǒng)計、薪資計算、考勤排班等都會通過Excel表格完成，而手動將數(shù)據(jù)匯總計算、整理、關(guān)聯(lián)，勢必要花費大量時間，且無法保證準確率。

        為幫助廣大企業(yè)在變革時代中進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，免費的hr軟件i人事（50人以下免費使用）以“技術(shù)驅(qū)動產(chǎn)品與服務(wù)，助力企業(yè)hr高效工作”為目標，依托20余年人力資源服務(wù)經(jīng)驗，從源頭幫助企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

        i人事一套軟件涵蓋集團管理、組織人事、智能檔案、考勤排班、OA審批、薪資計算、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等多個模塊。員工自助登錄APP，HR使用PC 端進行全員信息掌控，通過移動互聯(lián)，打破企業(yè)與員工之間隔閡，從而實現(xiàn)企業(yè)管理的便捷高效。

        企業(yè)信息管理

        免費hr軟件i人事內(nèi)設(shè)百余種常用花名冊，支持各項信息精準/模糊搜索，員工待入職自助填表，高效完成入職登記；智能導(dǎo)入員工花名冊，自動生成組織架構(gòu)；人事檔案信息存儲，方便隨時取用；異動狀態(tài)即時反饋，全方位掌握員工信息；多維度信息統(tǒng)計分析，各類報表一鍵呈現(xiàn)，真正成為人力資源管理效率助推器。

        復(fù)雜薪稅管理

        免費hr軟件i人事支持2019新稅法六項抵扣，自動關(guān)聯(lián)考勤，同步匹配稅務(wù)、社保、績效、假勤，幫助企業(yè)輕松構(gòu)建薪資架構(gòu)，快速高效實現(xiàn)薪資發(fā)放。HR可三步搭建算薪體系；系統(tǒng)可適配各類薪酬方案及算薪習(xí)慣；抵扣明細、累進稅率自動關(guān)聯(lián)薪資計算；輕松對接第三方考勤、ERP、財務(wù)系統(tǒng)；一鍵導(dǎo)出個稅報表，輕松對接國稅系統(tǒng)。

        復(fù)雜考勤排班管理

        免費hr軟件i人事直擊考勤排班痛點，解決考勤數(shù)據(jù)匯總難、不精準、代打卡、班次混亂、特殊工時難以有效管理等問題，幫助企業(yè)兼顧有序及人性化管理。員工于APP端進行打卡、審批、

        請假、申訴等假勤操作；支持打卡范圍自定義，為員工預(yù)留彈性空間；自定義排班管理，可按需設(shè)置固定班次、特殊班次、分組排班，支持假期出勤、加班、遲到早退等特殊計薪規(guī)則。

        實現(xiàn)了上述三個目標，人力資源部門就為數(shù)字化轉(zhuǎn)型打下了堅實的基礎(chǔ)。除此之外，免費的hr 軟件i人事更通過大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)管理的方方面面賦能，幫助企業(yè)做到與時俱進，在當(dāng)今趨勢下重塑人力資源管理。