科航 HR是一款設(shè)計(jì)精巧，操作簡(jiǎn)單，易于上手的人力資源管理系統(tǒng)?？窗迨降牟僮鹘缑?，流程式導(dǎo)航，完善的幫助文檔，豐富的演示數(shù)據(jù)，使用戶很快上手，非常適合于企事業(yè)單位、工廠、機(jī)關(guān)、學(xué)校等各機(jī)構(gòu)使用。

        科航 HR歷經(jīng)青島科航軟件有限公司數(shù)年的研發(fā)，現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于集團(tuán)企業(yè)、餐飲酒店服務(wù)業(yè)、政府機(jī)關(guān)、制造業(yè)、化工等諸多行業(yè)。典型用戶有：青島熱電集團(tuán)、青島銀河集團(tuán)、青島國(guó)際高爾夫、小倩倩快餐食品、天府老媽連鎖店、青島人民印刷等企事業(yè)單位。

        科航 HR主要包括：組織管理、人事管理、薪資管理、計(jì)時(shí)計(jì)件、政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)查詢、辦公助手、系統(tǒng)管理等功能模塊；還可以根據(jù)客戶的具體需求進(jìn)行二次開發(fā)。

        科航 HR系統(tǒng)特點(diǎn)：

        、 自定義：用戶可以自定義所有表格界面的顯示格式（表格列是否顯示、該列的寬度、字

        體大小等）；系統(tǒng)提供了10個(gè)預(yù)留字段，用戶可以自己定義實(shí)際用到的相關(guān)字段；用戶可以自己指定哪些項(xiàng)目為必填項(xiàng)目；用戶可以自己設(shè)計(jì)員工檔案中的報(bào)表樣式；軟件中所有打印的報(bào)表用戶均可以自己設(shè)計(jì)。

        、 錄入快：軟件支持從第二代身份證采集數(shù)據(jù)，可以把身份證上的姓名、性別、身份證號(hào)、

        戶籍地址、照片、出生日期都采集到系統(tǒng)中去；錄入出生日期、參加工作時(shí)間、入職日期等后軟件會(huì)自動(dòng)計(jì)算員工年齡、司齡、工齡等。

        、 查詢強(qiáng)：所有功能的查詢模塊均可以按照該功能的全部相關(guān)字段查詢，支持=、<>、>、>=、

        <、<=、模糊匹配，并且所有字段均可以按照“并且”和“或者”進(jìn)行隨意組合查詢，查詢結(jié)果可以按照該功能的全部相關(guān)字段進(jìn)行排序。

        、 導(dǎo)出全：軟件中所有查詢的數(shù)據(jù)，報(bào)表的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)等均可以快速的導(dǎo)出到Excel

        表中，而且根據(jù)用戶需要只導(dǎo)出所需列，方便用戶自己做二次排版打印。

        、 導(dǎo)入快：所有功能模塊（員工檔案、薪資檔案、日常獎(jiǎng)金等）均支持用戶從原有的Excel

        文件中導(dǎo)入數(shù)據(jù)，縮短錄入時(shí)間。

        、 提醒全：軟件打開后會(huì)自動(dòng)提醒試用到期、合同到期、員工生日、證照到期等相關(guān)信息。

        用戶還可以自己選擇日期進(jìn)行查詢。

        、 價(jià)格低：相比同行業(yè)其他軟件，本軟件功能齊全，價(jià)格較低。我們?cè)敢詢?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，低

        廉的價(jià)格回報(bào)廣大用戶對(duì)我們的厚愛(ài)。

        、 其他特點(diǎn)：支持員工編號(hào)自動(dòng)生成，可以為本軟件指定默認(rèn)輸入法等。

        科航 HR管理亮點(diǎn):

        、 系統(tǒng)管理

        界面友好，美觀實(shí)用，易學(xué)易用，操作簡(jiǎn)便；

        操作員權(quán)限既有功能權(quán)限的劃分，又有數(shù)據(jù)權(quán)限的劃分，而且支持角色權(quán)限的管理，

        可滿足集團(tuán)公司的各個(gè)分公司獨(dú)立核算工資的需求；

        采用大型數(shù)據(jù)庫(kù)SQL-Server， 確保系統(tǒng)性能穩(wěn)定， 運(yùn)行速度快，數(shù)據(jù)安全可靠，支

        持不限站點(diǎn)的使用。

        、人事管理

        完善的員工人事檔案，支持快速查詢，批量修改，并預(yù)留了多個(gè)字段，滿足用戶的個(gè)

        性化需求；

        員工信息的多種分類方式，方便您快速的查找到相關(guān)人員；

        崗位等級(jí)設(shè)置，獎(jiǎng)罰靈活，并按規(guī)定是否進(jìn)入工資計(jì)算；

        員工部門、崗位、員工類別變動(dòng)留痕跡，準(zhǔn)確掌控各階段各部門的人員變動(dòng)情況；   多套組織機(jī)構(gòu)，既能滿足職能部門的劃分，又能滿足企業(yè)法人單位的劃分；既能滿足

        人事部門統(tǒng)計(jì)人事薪資數(shù)據(jù)的需要，又能滿足財(cái)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)人工成本，稅務(wù)報(bào)表的需要；

        支持人事信息的圖形化分析，而且圖形可以輸出、打??；

        支持合同管理、證照管理、培訓(xùn)管理、物品領(lǐng)用管理等；

        支持員工照片的批量導(dǎo)入，并可以生成員工檔案表；

        可以按照用戶指定的人事項(xiàng)目（民族、性別、專業(yè)、職稱等）進(jìn)行人事統(tǒng)計(jì)分析，

        如下圖：

        人事統(tǒng)計(jì)分析圖

        、薪資管理

        可以設(shè)置多個(gè)薪資體系，不同類別的員工適合不同的薪資體系；

        可以定義各類公式，支持靈活增減臨時(shí)工資項(xiàng)目，滿足突發(fā)性薪資管理的特殊要求；   可以設(shè)置多個(gè)社保方案、公積金方案，滿足了不同類別員工不同薪酬體系的情況，滿

        足了地方政策不一的工資管理需求；

        支持社保補(bǔ)繳、社保調(diào)差、公積金補(bǔ)繳的自動(dòng)計(jì)算；

        可以自動(dòng)計(jì)算國(guó)內(nèi)、國(guó)外人員的個(gè)人所得稅，并支持工資的多次發(fā)放，支持計(jì)時(shí)、計(jì)

        件工資的自動(dòng)計(jì)算；

        支持日常獎(jiǎng)金的多次發(fā)放，并可以選擇是否繳稅以及在哪個(gè)月繳稅；

        支持年終獎(jiǎng)金的發(fā)放，并自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅；

        支持銀行代發(fā)，自動(dòng)生成銀行報(bào)盤文件；

        支持薪資的審核流程控制、發(fā)放流程控制；

        支持薪資數(shù)據(jù)自動(dòng)糾錯(cuò)功能，包括人數(shù)增減顯示及薪資數(shù)據(jù)異常顯示。支持當(dāng)月人事

        與薪資數(shù)據(jù)與指定月份進(jìn)行對(duì)比分析；

        可以導(dǎo)入歷史薪資數(shù)據(jù)到當(dāng)月，并支持從excel中導(dǎo)入薪資數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)金等，大大減少

        了工作量；

        月末處理幫您封存當(dāng)月薪資數(shù)據(jù)，以防止修改。

        、領(lǐng)導(dǎo)查詢

        提供領(lǐng)導(dǎo)查詢界面，在此領(lǐng)導(dǎo)可以查詢所有的員工人事薪資信息；

        人事報(bào)表包括員工通訊錄、職工花名冊(cè)、學(xué)歷匯總表、本月合同到期人員表、本月員

        工入職情況表、離職員工匯總表等；

        支持部門薪資數(shù)據(jù)的環(huán)比、同比分析；

        支持自定義項(xiàng)目薪資匯總，按照客戶意愿選擇匯總依據(jù)進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)匯總；

        支持薪資報(bào)表的表頭表尾自定義，滿足用戶的個(gè)性化需求；

        支持自定義報(bào)表；

        支持各種報(bào)表的輸出打??；

        提供各種薪資報(bào)表，實(shí)現(xiàn)了每月輕松提取人員工資、保險(xiǎn)和獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)。

        薪資報(bào)表如下：

        報(bào)表實(shí)例：

        (1) 部門薪資員工分類分析：

        例如:對(duì)2009年8月份到10月份，各崗位人員工資的發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

        部門薪資員工分類分析圖

        (2) 員工薪資趨勢(shì)分析

        例如：對(duì)總經(jīng)辦各員工2009年1-12月份的實(shí)發(fā)工資與績(jī)效工資的增減趨勢(shì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

        員工薪資趨勢(shì)分析圖

        、政策法規(guī)

        豐富的法律法規(guī)庫(kù)，方便隨時(shí)學(xué)習(xí)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力；

        人力資源政策咨詢，提高工作效率；

        知識(shí)庫(kù)管理，支持公用文件以及私用文件的上傳下載，方便文件共享。