一、行政部的工作目標：

        1、 積極配合企業(yè)決策管理，起到良好的支配和輔助作用；

        2、 協(xié)調溝通企業(yè)個部門之間的工作，起到良好的樞紐作用；

        3、 做好企業(yè)內外信息的收集和處理工作，起到良好的參謀做用；

        4、 為企業(yè)營造最佳工作環(huán)境、起到良好的管理作用；

        5、 樹立企業(yè)的良好形象，起到窗口的輻射作用。

        6、 行政部職能；

        7、 行政部的工作職責；

        8、 行政部的崗位工作職責。

        二、行政與辦公事務管理；

        工作目標：對日常辦公事務進行有效管理，提高辦公人員的工作效率，

        增強企業(yè)競爭力。

        工作事項；

        1、 發(fā)揮行政管理職能，確保企業(yè)各項改造的正常進行。

        2、 收集、整理和處理各類信息，在企業(yè)中起到樞紐作用。

        3、 負責日常行政辦公事務，為個部門提供服務，起到保障作用。

        三、文書檔案資料管理；

        工作目標：高效快捷地保存和利用檔案資料，提高行政辦公效率。 工作事項；

        1、 制定文檔資料管理規(guī)章制度，保存和利用各類有價值的信息資料。

        2、 科學規(guī)范企業(yè)內部印章，信件的處理流程，保障各項工作有序開展。

        3、 加強圖書、內刊的管理，提高員工團隊意識，營造企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力。

        四、提案管理；

        工作目標；積極聽取各方建議，保障企業(yè)內部信息暢通，增強企業(yè)整體活力。工作事項;

        1、 建立健全企業(yè)內部公開、公正、公平的員工提案管理制度。

        2、 集思廣益，充分發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢、保證企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調的發(fā)展。

        3、 吸引員工參與管理、提高其工作積極性。

        4、 對員工提案進行科學管理，不斷完善各項工作，提高企業(yè)工作效率。

        五、人事行政管理

        工作目標：規(guī)范員工行為，強化勞動紀律，為企業(yè)選人、用人、育人和留人提供支持。

        工作事項

        1、 準確熟知人員需求及招聘原則。

        2、 制定人員招聘計劃與錄用制度。

        3、 選擇合適的人員、滿足各崗位對人員的需求。

        4、 建立一整套完善的培訓計劃、培訓標準。

        5、 對員工進行適時培訓，提高整體素質。

        6、 嚴明勞動紀律，獎懲分明，重在執(zhí)行。

        六、財產(chǎn)物資管理

        工作目標：對企業(yè)的財產(chǎn)進行系統(tǒng)的綜合的管理，以提高其使用效益。 工作事項

        1、 加強財產(chǎn)物資管理，保證各項物資最大限度的發(fā)揮其價值。

        2、 積極采取措施，做好財產(chǎn)物資的使用、維護工作。

        3、 建立科學、嚴謹?shù)呢敭a(chǎn)物資帳目管理制度，防止財產(chǎn)流失。

        七、安全保障管理

        工作目標：為組織的正常運轉提供各方面的安全保障。

        工作事項

        1、 從制度上保障工作環(huán)境的安全。

        2、 減少安全隱患，提高工作效率。

        3、 保障員工的身心健康?！?/p>

        八、后勤服務管理

        工作目標：成為各職能部門的堅強后盾，搭建一個良好的后勤運作平臺。

        工作事項

        1、 為員工提供工作、生活上的后勤服務，解除他們的后顧之憂。

        2、 建立完備、科學、細致的后勤保障制度。

        九、法律服務管理

        工作目標：有法可依、有法必依、依法治企。

        工作事項

        1、 為企業(yè)各職能部門的工作提供法律服務。

        2、 依法辦事，增強全休員工的法律意識。

        3、 使企業(yè)整體工作在合法的范圍內進行。