對資產(chǎn)進行規(guī)范化的管理,實現(xiàn)資產(chǎn)的申購、借用、盤點、出入庫等相關(guān)功能,跟蹤資產(chǎn)整個生命周期內(nèi)的使用情況,并提供多種角度的對資產(chǎn)的分析。通過OA可以方便查詢資產(chǎn)的當(dāng)前價值和歷史價值,還可以將對外產(chǎn)品和服務(wù)的相關(guān)信息通過Intranet和Internet發(fā)布到相應(yīng)的門戶中(客戶門戶,分銷商門戶,代理商門戶和公司的外部網(wǎng)站),讓相關(guān)的外部資源來共享信息。 項目管理模塊(OA): 企業(yè)可以根據(jù)實際情況實現(xiàn)合理的項目運作,對項目的人、財、物進行恰當(dāng)?shù)姆峙浜凸芾?。OA還可以管理各種會議,并可自動啟動相關(guān)的工作流。通過OA,項目經(jīng)理可以掌控所有的項目信息(計劃,資金,物質(zhì),人員,進程),跟蹤整個項目的生命周期,全程監(jiān)控項目的進展,管理與項目相關(guān)的活動,并從矩陣視圖觀察組織的效能。
人力資源管理模塊(OA): OA是整個系統(tǒng)的核心,所有信息的運作都是以人為中心來展開的。OA除了傳統(tǒng)的人力資源管理的功能外,更為重要的是通過與其他模塊的協(xié)同工作,實現(xiàn)人力資源管理的全方位化和個性化。在OA中,如果找到某一個員工,那么這個員工在公司內(nèi)的所有痕跡都能被提取出來,例如有關(guān)的文檔,客戶,資產(chǎn),產(chǎn)品,服務(wù),項目,工作任務(wù)以及有關(guān)的財務(wù)信息在相關(guān)權(quán)限控制下展現(xiàn)在你的面前,為科學(xué)的分析人員的情況,制訂人力資源策略提供強大的工具。
工作流程管理模塊(OA): OA是打通其它各個模塊的血脈,是系統(tǒng)協(xié)同性的本質(zhì)表現(xiàn)。協(xié)同OA與eHRM相結(jié)合,制訂基于人員角色和權(quán)限的各種企業(yè)電子化流程,對內(nèi)部以及外部業(yè)務(wù)處理采取電子化管理動作,包括一般的公文流轉(zhuǎn),合同會簽,資金的申請,費用的報銷,物品的領(lǐng)用,車輛的調(diào)用和辦公流程等都能在OA中進行定制,業(yè)務(wù)流程的可靈活定制性是整個系統(tǒng)的優(yōu)勢;OA還可通過與其他模塊的協(xié)同工作完成相關(guān)數(shù)據(jù)庫的更新,全面提升工作效率。 財務(wù)管理模塊(OA): OA除了處理日常的財務(wù)事件外,還可通過Intranet和Internet自動采集各地分公司代表處的相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理,向管理層提供整個公司的財務(wù)信息分析,讓管理層從宏觀面上掌握整個公司的業(yè)績表現(xiàn),在線分析各組織的效能,并可層層追溯到最詳細的財務(wù)信息。
數(shù)據(jù)中心模塊(OA): OA提供了類似萬能報表的功能,該功能主要為了提升集團管理公司的管理職能,方便集團公司隨時了解和監(jiān)控下屬分子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)的運營情況,集團管理總部可通過OA實時匯集下屬公司財務(wù)、生產(chǎn)、銷售、人事、成本、收益等方面的數(shù)據(jù),并匯總到總部,利用OA提供的分析工具對下屬公司的營運進行分析,協(xié)助集團管理者做出決策。
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