物價上漲了，制鞋業(yè)計件工價要不要上漲？如何上漲，漲幅又是多少比較合理？12月11日下午，鞋鄉(xiāng)橫峰街道總工會召集了企業(yè)職工代表和企業(yè)主代表近50人進行工資集體協(xié)商懇談，圍繞前期調(diào)研后出臺的工資工價征求意見。

　　制鞋業(yè)的工資協(xié)商不同于其他行業(yè)，涉及到的工價指數(shù)特別多、特別繁瑣，大企業(yè)有大企業(yè)的工價，小企業(yè)有小企業(yè)的工價，款式不同的鞋子所涉及的工價又不同，我們現(xiàn)在整理出來的工資工價都是今年以來工會勞動爭議調(diào)解委員會在調(diào)解勞資糾紛時收集整理出來的，基本上符合了當前的經(jīng)濟發(fā)展水平。坐在職工與企業(yè)主雙方的中間，街道總工會主席趙曉芬說。

　　據(jù)趙曉芬介紹，與去年相比，這份計件工資工價有15%20%的增幅，征求表出臺前，他們還專門走訪了多家企業(yè)進行工價的差異化測算。工資工價確定后，將作為日后調(diào)解制鞋行業(yè)勞資糾紛的工資參考依據(jù)。

　　當天參與協(xié)商懇談的職工代表有企業(yè)的工會主席，也有生產(chǎn)一線的普通職工。

　　在懇談會前，趙曉芬給與會人員每人發(fā)了一份《橫峰街道制鞋行業(yè)工會制鞋工資工價征求表》。這份表格詳細羅列了制鞋計件工序涉及到的下料車間、小料車間、踏幫車間、做幫車間、注塑車間、成型車間、包裝車間等7個作業(yè)流程的234道工序的工價，每一項工價都清楚地標明了高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)。

　　仔細地翻看了這本工價表后，一些鞋業(yè)企業(yè)職工代表認為，這本工價表非常具體，各道計件工序都記得清清楚楚，比較實用。對于計件工價，其實每個企業(yè)都有自己的標準，只是高低幅度有所不同，街道總工會通過多次座談、調(diào)查摸底后形成的這些數(shù)據(jù)對企業(yè)職工來說肯定是有好處的。

　　民主懇談會上，勞資雙方對等而坐，許多企業(yè)主認為這份工資征求表的少數(shù)工序工價定得有點高，希望總工會考慮降低點標準，而大多數(shù)職工代表表示相信總工會幫他們爭取最大的利益。

為了使橫峰3000多家制鞋企業(yè)能夠穩(wěn)定職工隊伍、快速發(fā)展，同時也為保障7萬名企業(yè)職工的合法權(quán)益，當天下午，街道總工會還草擬了一份《橫峰街道制鞋行業(yè)工資（工價）協(xié)商協(xié)議書》交由大家討論，并由溫嶺市鞋革業(yè)商會橫峰分會會長蔡新榮代表橫峰3000多家企業(yè)，與代表7萬名企業(yè)職工利益的橫峰鞋革業(yè)行業(yè)工會主席吳曉黎簽訂協(xié)議書，共同保護各方的利益不受損害。

制鞋業(yè)的計件工資的上調(diào)，必然會帶來工資管理問題。那么，如何管理好員工的計件工資呢？現(xiàn)在，隨著社會的進步，科技的發(fā)展，計算機技術(shù)已經(jīng)融入到了企業(yè)。計件工資管理軟件是針對中小企業(yè)的需求，功能全面、簡單明了，讓企業(yè)更容易操作。同時在原有軟件基礎上，可以針對企業(yè)的個性化需求提供，可以無縫對接考勤、生產(chǎn)排產(chǎn)管理等。

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