IDC數(shù)據(jù)顯示：金蝶HR云，大中型集團企業(yè)人力資源管理專業(yè)品牌:戰(zhàn)略驅(qū)動?共享服務(wù)?全員互聯(lián)。

        HR云的業(yè)務(wù)價值：

        為HR業(yè)務(wù)增效，HR工作方式從事務(wù)操作型向價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)型，提高效率，為組織提供及時和準確的HR數(shù)據(jù)，提供人事管理、績效管理、招聘管理、人才學(xué)習(xí)管理、人力資源共享、薪酬管理解決方案，支撐決策。

        為經(jīng)理人管理賦能，更及時、更準確地了解下屬員工動態(tài)，有效指導(dǎo)和幫助員工成長。

        為企業(yè)管理層決策提速，增強企業(yè)人力資源全局掌控能力，人才數(shù)據(jù)資源、信息資源共享，支撐更加高效和準的HR決策。

        激活員工個體，人事信息實時透明，人事服務(wù)便捷高效，社交協(xié)作，隨時隨地為員工鏈接人、事、數(shù)據(jù)和管理，提升團隊協(xié)作效率。

        金蝶HR云核心功能：

        組織管理解決方案滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求：

        適應(yīng)組織規(guī)模日益膨脹、形態(tài)復(fù)雜多樣、結(jié)構(gòu)頻繁調(diào)整的企業(yè)環(huán)境

        適應(yīng)不同類型集團企業(yè)對組織管理靈活多變的要求

        支持以職位為基礎(chǔ)，準確及時地對企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)及變化趨勢做出分析預(yù)測

        HR數(shù)據(jù)支持戰(zhàn)略決策與管理變革

        績效管理解決方案滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求：

        在同一平臺上建立適應(yīng)不同需求的績效管理體系

        有效提升績效計劃編制及審核、績效考核等工作效率

        實現(xiàn)績效考核成績的廣泛應(yīng)用，助力各級管理人員和員工的價值提升

        招聘管理解決方案；人才學(xué)習(xí)管理解決方案；人力資源共享服務(wù)中心解決方案；集團管控與協(xié)作解決方案。

        金蝶HR云產(chǎn)品特性面向大中型集團企業(yè)的HR業(yè)務(wù)管控平臺；隨時隨地移動應(yīng)用；復(fù)雜多組織協(xié)作；開放云平臺，集成關(guān)聯(lián)系統(tǒng)一體化應(yīng)用；互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)格，支持云端部署；搭建人力資源共享服務(wù)平臺。

        為什么選擇金蝶HR云：

        業(yè)務(wù)場景多面覆蓋，創(chuàng)新技術(shù)，為集團型企業(yè)專業(yè)的HR云服務(wù)，隨需而變；

        25年對中國企業(yè)管理的深刻洞察，先進的平臺設(shè)計理念，賦能個體，激活組織；敏捷響應(yīng)的服務(wù)體系堅守“幫助顧客成功”的商業(yè)哲學(xué)，為企業(yè)提供定制化的營銷服務(wù)和實施運營服務(wù)。

        金蝶國際軟件集團始創(chuàng)于1993年，是香港聯(lián)交所主板上市公司，設(shè)有深圳、上海、北京三個軟件園，已為超過680萬家企業(yè)和政府組織提供企業(yè)管理軟件及云服務(wù)，致力改變億萬人的工作方式。

        在成就客戶的同時，金蝶也贏得了自己的發(fā)展。在中國企業(yè)云服務(wù)市場不斷探索，國際調(diào)研機構(gòu)IDC數(shù)據(jù)顯示，金蝶不僅連續(xù)14年穩(wěn)居成長型企業(yè)應(yīng)用軟件市場占有率一、更連續(xù)2年在企業(yè)級SaaS云服務(wù)市場占有率排名一。金蝶旗下的多款云服務(wù)產(chǎn)品獲得標桿企業(yè)的青睞，已為世界范圍內(nèi)超過680萬家企業(yè)、政府等組織提供服務(wù)。