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      物流erp有了實施模板 實施顧問還會思考嗎?
        

      案例場景:

        幾年前的一個秋天,物流實施顧問小高因為剛剛完成了一個為期8個月的物流erp系統(tǒng)項目,沉浸在項目成功的喜悅之中。然而讓他意想不到的是一件棘手的工作即將落到他頭上。公司突然讓他接手一個實施到一半的物流erp系統(tǒng)項目,而這個項目只有只言片語的幾份簡單文檔。

        這個物流erp系統(tǒng)項目的實施已經(jīng)完成了所有前期的項目準(zhǔn)備工作,但就在這個節(jié)骨眼兒上,原來的項目經(jīng)理離職了,留下了一大攤子事情讓小高處理。物流erp系統(tǒng)項目實施中的一大忌諱就是臨陣換將。最讓小高頭疼的是:這個項目沒有一份經(jīng)得起推敲的文檔不但沒有詳細(xì)的實施計劃、清晰的業(yè)務(wù)調(diào)研報告,也沒有前期的業(yè)務(wù)解決方案,更別提在項目實施過程中涉及的《項目風(fēng)險登記冊》、《項目會議紀(jì)要》、《項目需求列表》等更詳細(xì)的實施文檔了。

        當(dāng)小高從公司前任物流erp系統(tǒng)項目實施同事手中接過可憐的兩個Word文檔總計不超過5頁的實施文檔時,小高難以置信地看著他問:沒有了嗎?只有這些?同事點點頭,然后他又說了一句讓人吐血的話:項目實施所有的內(nèi)容都在我心里記得清清楚楚呢,之前反正項目就我一個人做,要不要文檔也無所謂。結(jié)果,人去腦空,項目的一切都要重新摸索,不但要浪費本就緊張的時間做重復(fù)的工作,而且與客戶的關(guān)系也一度緊張,而從公司層面來說,該項目也是虧了血本。

        在接手了該項目以后,小高深深地體會到了沒有實施文檔的痛苦,也意識到了項目實施文檔的重要性、項目實施規(guī)范的重要性。小高從文檔做起,從自己做起,一步一個腳印地按照規(guī)范完成項目實施工作,必備文檔一個不落地完成了。

        經(jīng)過幾年的鍛煉,小高變成了老高,也由實施顧問成長為一名項目經(jīng)理。項目經(jīng)理自然需要從項目的角度進(jìn)行項目管理,而項目實施文檔也是他管理項目涉及的內(nèi)容。

        但經(jīng)歷了幾個項目之后,老高總覺得項目有些不對勁。怎么說呢?這些項目的文檔,一個不少,但看文檔內(nèi)容,比如給客戶的業(yè)務(wù)解決方案,好像所有項目都一模一樣,用的是之前的項目文檔或者是公司的項目實施模板,有的項目文檔甚至連客戶名稱都沒有修改過來,直接拷貝、粘貼,再用了查找替換工具,將文檔中的公司名稱或者項目名稱等關(guān)鍵詞替換一下,一份業(yè)務(wù)解決方案就算完成了。這種方案看似很有份量厚厚的一本,裝訂得也很美觀,可內(nèi)容和客戶的業(yè)務(wù)相差甚遠(yuǎn),甚至風(fēng)馬牛不相及的業(yè)務(wù)場景都寫進(jìn)來了。當(dāng)客戶被問到這個方案經(jīng)過你們確認(rèn)了嗎?和你們業(yè)務(wù)相符嗎?客戶往往直接說:這么厚的東西你們自己都看不懂,我們更看不懂,而且方案里的內(nèi)容和你們后續(xù)培訓(xùn)的內(nèi)容也不太相關(guān),我們就當(dāng)參考資料看了,覺得有用的就看,沒有用的就不看。

        老高又郁悶了,沒有文檔的時候不行,有了文檔的時候客戶不看,還是不行,問題應(yīng)該怎么解決?

        案例解析:

        在過去的許多年里,項目實施基本上是作坊式的實施沒有章法,實施顧問想怎么做就怎么做,所有的知識都在腦子里;項目做完以后,除了實施顧問長了點個人經(jīng)驗以外,對于公司和其他同事而言,什么都沒有留下。

        經(jīng)過幾年的發(fā)展,物流erp系統(tǒng)廠商都開始注重項目實施方法論的建設(shè),也開始強調(diào)項目實施過程中的關(guān)鍵成果與里程碑檢查,項目實施文檔就成了必需品。EPR廠商也提出了項目實施文檔一個不能少的口號并付諸行動,這算是實現(xiàn)了項目實施文檔從無到有的過程。老高目前就處于解決了有沒有的問題,但他面臨著一個新問題,那就是項目實施文檔的質(zhì)量問題。

        許多企業(yè)在構(gòu)建了項目實施方法論之后,都會制作一個實施模板,這原本是想讓實施顧問提高項目實施的效率,因為可以不用思考文檔的結(jié)構(gòu)了。以業(yè)務(wù)解決方案為例,實施步驟可這么劃分:第一步描述業(yè)務(wù)背景,第二步畫業(yè)務(wù)流程圖,第三步做流程說明,第四步做當(dāng)前流程問題解析,第五步做建議方案(可能會有方案一、二、三),第六步做方案對比和建議。但實施顧問有了這樣的模板之后,就突然不會思考了。為什么這么說呢?人都是有惰性的,所有文檔的結(jié)構(gòu)都一樣,再看看內(nèi)容,好像大多數(shù)客戶的業(yè)務(wù)場景也差不多,因此,大多數(shù)實施顧問的做法是:找?guī)讉€歷史項目的業(yè)務(wù)解決方案,參照著復(fù)制,一個方案就快速出爐了,修改一下就可以給客戶使用了。

        這樣的業(yè)務(wù)解決方案,從某個業(yè)務(wù)場景和要點來看,好像很有道理,但從整體業(yè)務(wù)解決方案來看,前后業(yè)務(wù)場景脫節(jié),甚至是出現(xiàn)矛盾,或者是客戶的重要業(yè)務(wù)需求漏掉了;還有,對著某個業(yè)務(wù)場景仔細(xì)一琢磨,才發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與解決方案里的根本不是一回事。結(jié)果業(yè)務(wù)解決方案就被這么套成了擺設(shè),客戶就只把它當(dāng)成參考資料來用,根本沒有起到與客戶明確項目范圍、目標(biāo)實現(xiàn)方法的作用。

        接下的事情就會讓這個項目變得非常慘了。因為客戶根本沒有確認(rèn)前期的業(yè)務(wù)解決方案,或者即便客戶確認(rèn)了,也只是形式,客戶可以在你做方案的時候聽你擺布,把方案給簽了,但到了上線的時候,客戶可就秋后算賬了。方案上線后,客戶看到這個流程跟自己的業(yè)務(wù)不相符,那個功能在系統(tǒng)中沒有提供,再看看業(yè)務(wù)流程設(shè)置得挺完美,但就是在客戶這里用不起來,因為沒有考慮客戶的特殊情況。這時只能修改了,軟件改配置,客戶改流程,甚至要更換軟件,一直改到雙方都受不了折磨了,然后,大家各退一步,將就著用吧,這個系統(tǒng)就這樣上線了。到了最后,基本上是實施顧問一撤,系統(tǒng)就廢了,成了真正的擺設(shè)。

        上述的場景絕非筆者危言聳聽,導(dǎo)致物流erp系統(tǒng)項目失敗的死法有很多,但這種死法讓客戶很冤。那我們應(yīng)該如何解決物流erp系統(tǒng)項目實施過程中的文檔質(zhì)量問題呢?

        告訴實施顧問如何進(jìn)行思考,這只是一個方向與指引,而作為一家企業(yè)而言,還需要在機制上保障實施顧問的思考方向不偏離客戶的要求。所以,還需要解決另一個問題,那就是:項目實施文檔到底應(yīng)該怎么管?對于這個問題可以按如下思路來做:

        1.構(gòu)建項目實施文檔體系

        在項目實施過程中,列出可供參考的文檔模板、必須由客戶簽署的項目成果文檔、可使用的過程文檔、相應(yīng)文檔的使用方法、文檔是否受控等,得到項目實施文檔的清單;基于項目的過程文檔和關(guān)鍵成果,通過成果評審得到最佳業(yè)務(wù)實踐(實施案例),并通過最佳實踐提煉得到項目實施的模板與指引,這是一層層抽象的過程。

        2.制定文檔管理程序

        如是否需要評審,是否需要批準(zhǔn),如何發(fā)布,如何修訂,如何進(jìn)行標(biāo)識與界定密級,如何進(jìn)行貯存,如何進(jìn)行傳遞和查閱。

        3.制定文檔模板使用規(guī)范

        如前文所說,文檔模板是必需的,這對于提高工作效率有著巨大作用,但對于如何使用這些文檔的模板,應(yīng)該有一個清晰的指引,只用其形,而不用其里,這才應(yīng)該是模板的作用。

        4.構(gòu)建項目實施文檔庫

        基于項目文檔進(jìn)行版本控制,并構(gòu)建項目實施的文檔庫,避免出現(xiàn)文檔太多、版本混亂導(dǎo)致的文檔無法進(jìn)行復(fù)用的問題。

        5.構(gòu)建文檔評審與審批機制

        項目實施過程中重要文檔的產(chǎn)生不應(yīng)該是實施顧問拍腦袋拍出來的結(jié)果,也不應(yīng)該只是簡單的復(fù)制+粘貼出來的結(jié)果,它需要項目小組成員根據(jù)客戶業(yè)務(wù)實際情況進(jìn)行討論、編寫,同時還需要提交給公司主管評審,只有通過評審之后發(fā)布給客戶。只有通過這個機制,才能夠保證實施顧問在使用模板的時候不是簡單地復(fù)制,而是經(jīng)過認(rèn)真思考得到的成果,這才是真正幫助客戶解決問題的成果,才能得到客戶的真正認(rèn)可。

        6.使用IT系統(tǒng)進(jìn)行支撐

        一個項目的文檔好管理,但100個項目呢?一個大型的物流erp系統(tǒng)項目實施過程中,可能會產(chǎn)生上千個文檔,沒有IT系統(tǒng)對于文檔管理制度的支撐,那是難以想象的。

        總結(jié)上述內(nèi)容:有了項目實施方法論和相應(yīng)的實施工作模板,并不意味著實施顧問可以不思考了。相反,實施顧問不需要思考簡單可重復(fù)的工作了,但需要更深入地思考更深層次的問題客戶的核心業(yè)務(wù)問題,而這個問題的解決對實施顧問提出了更高的要求,當(dāng)然也更能夠體現(xiàn)出實施顧問的價值。

        鏈接

        何為項目實施文檔?

        什么是項目實施文檔

        在物流erp系統(tǒng)項目實施過程中用來記錄、描述、展示實施工作過程所生產(chǎn)的文檔,或者是對項目活動結(jié)果的描述、規(guī)定或報告。從上述定義中可以看出,物流erp系統(tǒng)項目實施文檔可以分為成果文檔和過程文檔兩大類。成果文檔作為項目實施工作交付產(chǎn)物的一個組成部分,是項目實施過程中的必備文檔。而過程文檔記錄了項目實施過程中的各類信息,是項目實施人員或是公司管理層進(jìn)行決策的重要依據(jù),也是實施過程中非常寶貴的資產(chǎn)。

        項目實施文檔有什么用

        能提高實施過程的能見度:實施成員按一定時間編制整理實施文檔,可以使實施人員對各個階段的工作進(jìn)行周密思考,理順和找出存在的問題,從而減少差錯,提高項目實施質(zhì)量。

        能規(guī)范實施問題的處理:項目實施過程中難免出現(xiàn)問題,但問題產(chǎn)生的原因是什么?是誰的責(zé)任?應(yīng)該由誰來解決?是否已經(jīng)得到有效解決?這一切都依賴于良好的項目實施文檔追蹤。

        便于項目成員之間的交流與合作:描述清楚、完備的文檔便于團(tuán)隊成員了解實施過程中的各項指標(biāo),在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與實施團(tuán)隊之間架起一座橋梁。同時,當(dāng)項目有新成員進(jìn)入或者是有新人接手時,物流erp系統(tǒng)實施文檔可以承擔(dān)起指導(dǎo)新成員快速工作的作用。

        是人員經(jīng)驗提升的最好途徑:對于物流erp系統(tǒng)實施顧問來說,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),才是職業(yè)生涯不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。專業(yè)的實施文檔能夠體現(xiàn)一個實施顧問的學(xué)習(xí)與總結(jié)能力,也是體現(xiàn)一個物流erp系統(tǒng)實施團(tuán)隊管理水平的重要標(biāo)志。

        從文檔的角度來看,物流erp系統(tǒng)項目的實施過程就是一個文檔制作與實施的過程。大家都認(rèn)識到了項目文檔在項目實施過程中的重要性,但實施顧問在實際構(gòu)建項目實施文檔的過程中,用了最快捷的方式復(fù)制,卻并沒有掌握好如何復(fù)制。每一個項目都有其特殊性,如果沒有在相應(yīng)的項目實施成果中顯示這個特殊性,那就不需要另外做一次項目了。

        綜上所述,有了項目實施模板和實施案例文檔,實施顧問可以不用思考如何構(gòu)建文檔格式;但一定要更貼近客戶實情進(jìn)行思考,并思考如何解決實際問題,才這是顧問的核心價值所在。


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