在論壇上看到《企業(yè)的顯規(guī)則與潛規(guī)則》這篇文章，本著專家=專門忽悠大家的條件反射原則，總覺得有什么不對勁的地方。如果只是普通網(wǎng)友的感慨，我倒也是認同幾分。既然是所謂首席磚家的語錄，我想還是應該扯幾句的。《隨手記（一）》只是這個系列的開篇廣告詞，沒想到開年正式第一次隨手，就是個嚴肅的話題。為了避免因本人詞不達意、思維混亂及精神錯亂而導致看官們產(chǎn)生不良反應，特申明：本人非專家、非文學家、非所有家。每次見到潛規(guī)則，哥就笑了：娛樂圈。該磚家的觀點，在我看來，正是將職場當成了娛樂圈：人生如戲啊。我們所在的環(huán)境有什么樣的潛規(guī)則，我很靠譜的說：作為銷售，經(jīng)歷的恐怕要比一般人多那么一點點。用一個國有企業(yè)的現(xiàn)象來做例子，本身就是一件很不靠譜的事情，這樣的磚家要是給民營企業(yè)做咨詢，恐怕喝西北風都要看天氣。我對該磚家的十大黃金法則很不爽，不爽的原因不在于這些法則是否合理，而在于作為一名磚家，應該考慮到自己的言行會影響到的群體。在我的理解，磚家就是要告訴我，這個社會本身就是黑暗的，我就應該渾水摸魚。有人的地方就有江湖。江湖險惡，因為人心險惡，人心險惡，在于貪欲。我女兒6個月了，想吃就吃，想玩就玩，想睡就睡。至于老子有沒有錢買奶粉，有沒有精力陪她玩，不在她考慮的范圍之內(nèi)。但作為正常的成年人，我們都在有意或無意的遵守著這個社會的規(guī)則。因為這些規(guī)則，我們不可能為所欲為，我們才有了自己的一片天空。既然磚家有十大黃金法則，我怎么滴也要湊出個十大板磚定律才行呀。1.以誠待人，恪守承諾。做人要厚道，但厚道絕不是傻瓜。在職場上混的，有幾個是省油的？憑你的小聰明，被你忽悠了三次，還會有第四次嗎？有句話說的好：你可以在同一時間忽悠所有人，也可能很長時間忽悠某個人，但你不可能很長時間忽悠所有人。2.多面，組成多彩的世界。沒有誰的臉能夠覆蓋整個腦袋，所以不要奇怪別人不同的樣子。在正面，你見到的是臉，在背后看到的是后腦勺。一個蘋果你豎著切，看到的果核是橢圓形的，當你橫著切，看到的果核是五角星。橫著切的就不是蘋果了嗎？3.掌握你命運的人，是你自己。誰天生就在腦門上刻著老板兩個字？很多老板也是從小角色做起來的。只有那些體制內(nèi)的既得利益者，才會有官二代、官三代，甚至想著官萬代，但，那是不可能滴。咸魚還有翻身的時候吶。4.坐而論道，不如起而行之。這不用解釋吧？我的銷售經(jīng)理能在辦公室里給我說出一千萬的銷售業(yè)績嗎？5.有理走遍天下，無理寸步難行。我們會看到很多繁雜無序的現(xiàn)象，在這背后，必定有某個主線，這就是理。不講理就是硬道理這就是個笑話，從這個也可以看到該磚家的真實水平如何了。你跟我不講理試試，當面不扔你一板磚，背后也會敲你一悶棍。6.細節(jié)決定成敗。不生氣是體現(xiàn)的是胸襟是否寬廣，但應該不會影響胸部大小。我曾說過：管理無小事，管理無大事。難道你每天干的活都是直接決定企業(yè)生死的大事？不為小事生氣，但不能放任小錯。也許一個小的失誤，會改變你職業(yè)生涯的方向。7.混日子是一種態(tài)度，不是特權。朋友之間經(jīng)常會問：現(xiàn)在混的怎么樣??？并不表示你真在混日子。那些手握權力的人更不會在混日子，他們在為鞏固自己的權力，比你更勤快?；烊兆又挥幸粋€結果，等死。8.得饒人處且饒人。沒有完美的人，更沒有完美的人生。只有瘋狂的人，才會整天想著置人于死地。職場不是戰(zhàn)場，競爭對手轉(zhuǎn)眼之間都會成為合作伙伴。我們現(xiàn)在講的最多的是雙贏、多贏。9.跳也是一種資本。職業(yè)的上升通道是金字塔形的，除了老板，任何人在一個企業(yè)呆一輩子都是混日子。這話看似太絕對了。不跳，說明你的能力沒提升，作為一名打工者，你能凌駕于老板之上嗎？不跳，說明你沒有勇氣面對新的環(huán)境，不敢面對新的挑戰(zhàn)。當然，你天天跳來跳去的就不是員工了，那是跳蚤。10.任何機會都值得嘗試。不要天真的以為機會真的多到任你挑選的地步。機會也是一種資源，既然是資源，就會稀缺。只是有可能會在某個時間點上，你會碰巧遇到幾個不同的機會而已。值得嘗試，不表示一定要去嘗試。很多時候，魚與熊掌，只能遺憾的不可兼得。終于湊足了10塊磚，贊一下自己。哈哈。存在未必合理，但我們也不能隨波逐流。這個社會有很多不公平的潛規(guī)則，可惜的是，我們不是憤怒它的不公，而是憤怒它的受益人不是自己。藍天白云，綠樹紅花。這個世界本來應該是很美的。我們應該在自己的心里，有一顆屬于自己的向日葵，不會因為幾片烏云，就會忘記太陽的方向。

相關推薦：

杭州企業(yè)文化策劃

人力資源管理咨詢

組織管理平臺