倉儲軟件是人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)之一。倉儲軟件泛指一切報酬，包括金錢報酬和非金錢報酬。金錢報酬又可分為間接金錢報酬和直接現(xiàn)金收入。間接金錢報酬包括倉儲管理軟件下載福利、保障、事業(yè)平臺、職業(yè)規(guī)劃等；直接現(xiàn)金收入包括：固定倉儲軟件、績效倉儲軟件、各種以現(xiàn)金發(fā)放的補貼。

從倉儲管理軟件下載的角度來看，各種補貼多是由國家或地方政府統(tǒng)一規(guī)定的，差別不太大；績效倉儲軟件是與倉儲管理系統(tǒng)下載效益密切相關(guān)，不能作為個人倉儲軟件的評價標準；而固定倉儲軟件才是直接現(xiàn)金收入的基本，是倉儲管理軟件下載關(guān)注之點。從倉儲管理系統(tǒng)下載的角度來看，固定倉儲軟件是吸引、保留核心倉儲管理軟件下載的一個重要因素，一個穩(wěn)定的基本薪體系確定下來，倉儲管理軟件下載才會放心，抱怨才會減少。故設(shè)計一個以固定倉儲軟件為中心的、具有激勵性和可操作性的倉儲軟件體系對倉儲管理系統(tǒng)下載來說是最為重要的，也是目前倉儲管理系統(tǒng)下載最為關(guān)注的。

倉儲管理軟件下載倉儲軟件的五大考量指標

根據(jù)對激勵性倉儲軟件體系設(shè)計目標的分析，可推出一個具有激勵性，并能吸引、保留公司核心倉儲管理軟件下載的倉儲軟件體系，應(yīng)是在符合國家和地方法律、法規(guī)的條件下，對內(nèi)公平合理，對外具有競爭力，并能鼓勵倉儲管理軟件下載不斷提升人力資源能力。據(jù)此，可得出激勵性倉儲軟件體系設(shè)計要考慮的因素有：倉儲管理系統(tǒng)下載業(yè)績、生活水平、市場供求關(guān)系、勞動關(guān)系。其中，前兩個是決定因素，后兩個是調(diào)整因素。

綜合考慮這些因素，可以得到確定倉儲軟件的五大指標：崗位工作的價值、倉儲管理軟件下載的能力、相關(guān)崗位人力市場的需求情況、當?shù)刈畹凸べY標準、倉儲管理系統(tǒng)下載人力資源成本。

1、崗位工作的價值

崗位工作的價值，是指倉儲管理系統(tǒng)下載中每個崗位的工作價值，即每個崗位間的相對重要性，或每個崗位對公司業(yè)績的相對貢獻度。此處的工作價值，是一個相對價值，或可比價值，是將公平付薪建立在更為寬廣的基礎(chǔ)上，而不是將報酬公平與否的注意力僅放在相同的職位上。工作的價值，一般是通過工作評估或崗位評估來確定。

2、倉儲管理軟件下載的能力

倉儲管理軟件下載的能力，也是一個相對概念，是指倉儲管理軟件下載具備的工作技能和與工作相關(guān)的知識。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，倉儲管理軟件下載的知識資本對公司業(yè)績的貢獻越來越受到關(guān)注。倉儲管理系統(tǒng)下載內(nèi)部對人力資源開發(fā)的重視以及信息化、流程重組帶來的組織扁平化，中層管理工作的縮減，管理者的晉升計劃減少，在倉儲軟件體系中考慮倉儲管理軟件下載的相對價值，更成為激勵倉儲管理軟件下載的切入點。倉儲管理軟件下載的相對價值，通常根據(jù)倉儲管理軟件下載的職務(wù)達成能力或職責掌握能力來確定，倉儲管理軟件下載的相對價值確定的手段是倉儲管理系統(tǒng)與技能鑒定。

3、相關(guān)崗位人力市場需求情況

對倉儲管理系統(tǒng)下載中不同崗位在當?shù)厝肆κ袌龅那闆r，主要是指人力市場上各職種的薪金水平情況。就目前而言，薪金（主要是基本倉儲軟件）水平直接影響倉儲管理系統(tǒng)下載招聘計劃的有效推行，市場薪金水平是通過倉儲軟件調(diào)查確定的。

4、當?shù)刈畹凸べY標準

當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)定了當?shù)貍}儲管理軟件下載維持一定生活水平所需要的生活費。目前，我國許多地方政府都規(guī)定了城市居民的最低生活費，倉儲管理系統(tǒng)下載在考慮生活成本時，可將之作為一個參考。

5、倉儲管理系統(tǒng)下載人力資源成本

倉儲管理系統(tǒng)下載的倉儲管理系統(tǒng)下載人力資源成本，一方面受到人力資本的投入產(chǎn)生的價值、帶來的利益的影響，另一方面也決定倉儲管理軟件下載的生產(chǎn)力、公司的資本結(jié)構(gòu)、用于再投資金額、經(jīng)濟狀況和競爭能力等。倉儲管理系統(tǒng)下載人力資源成本是很難下定義的，倉儲管理系統(tǒng)下載人力資源成本到底多強，也是很難測算和富爭論性的。因此，倉儲管理系統(tǒng)下載人力資源成本確定的問題，常常需要倉儲管理軟件下載與公司管理層通過協(xié)商合作來解決。

從這五個方面進行考量，是制定倉儲軟件管理體系的基本坐標，同時倉儲軟件體系的制定也要同倉儲管理系統(tǒng)下載的戰(zhàn)略目標相適應(yīng)，現(xiàn)代倉儲管理系統(tǒng)下載的管理是一種人性化的管理，從人力資源的角度說，這種管理的目的就是最大限度的發(fā)揮倉儲管理軟件下載的積極性。在我國倉儲管理系統(tǒng)下載管理不斷發(fā)展的今天，倉儲軟件是與倉儲管理軟件下載積極性結(jié)合最緊密的一個因素，所以，本文從對倉儲軟件體系構(gòu)建的角度出發(fā)，希望為倉儲管理系統(tǒng)下載管理者構(gòu)建人性化的倉儲軟件體系提供一些思考的素材。

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