倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)是倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的永恒話題，更是倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載長(zhǎng)盛不衰的法寶。但激勵(lì)的技巧像一團(tuán)云霧，很難掌握。同一個(gè)人，以同樣的語(yǔ)速，對(duì)不同的人說(shuō)同樣的話，產(chǎn)生的影響力可能是不同的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)意是非常重要的;并且，如果還希望將這些創(chuàng)意變成現(xiàn)實(shí)中的巨大成功的話，領(lǐng)導(dǎo)者就必須具備說(shuō)服其他人加入工作團(tuán)隊(duì)的能力。領(lǐng)導(dǎo)者必須讓人們相信這里將會(huì)出現(xiàn)美好的未來(lái)。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)者可以選擇使用胡蘿卜加大棒的策略，它們確實(shí)能夠產(chǎn)生一定的作用，但我認(rèn)為，更好的辦法是利用充滿人性的理解，這種措施給人們帶來(lái)的激勵(lì)效果更強(qiáng)烈。

美國(guó)著名成人教育家卡耐基曾寫出享譽(yù)全球的名著《人性的弱點(diǎn)》、《人性的優(yōu)點(diǎn)》、《人性的光輝》等，成為《圣經(jīng)》之后人類出版史上第2大暢銷書。他指出為人處世基本技巧的第一條就是不要過(guò)分批評(píng)、指責(zé)和抱怨。第二條是表現(xiàn)真誠(chéng)的贊揚(yáng)和激勵(lì)。研究表明，人的潛能是巨大的，人們表現(xiàn)出來(lái)的現(xiàn)實(shí)能力僅占其能力的30%，還有70%的潛能未發(fā)揮出來(lái)。各級(jí)管理者的重要任務(wù)之一就是充分開發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的潛能，這也就是激勵(lì)。著名企管專家胡一夫老師認(rèn)為，任何一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載管理人員都知道，要調(diào)動(dòng)下屬倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的積極性，必須運(yùn)用一定的激勵(lì)手段。

比如，銷售人員在倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載工作一段時(shí)間總有疲軟的感覺;銷售人員在公司工作時(shí)間長(zhǎng)了總有賣老的現(xiàn)象;銷售人員在做一個(gè)項(xiàng)目中受到挫折時(shí)總有想放棄的表現(xiàn);銷售人員長(zhǎng)期在市場(chǎng)上奔跑總有厭倦的特征;銷售人員遇到客戶的拒絕總有抱怨的心理;銷售人員在一個(gè)公司做一個(gè)項(xiàng)目長(zhǎng)了總有換位的說(shuō)詞……,銷售人員為什么會(huì)有疲軟、賣老、放棄、厭倦、抱怨、換位……這些狀況，是因?yàn)槭バ判?如何才能讓銷售人員避免疲軟、賣老、放棄、厭倦、抱怨、換位……，唯一的方法就是給銷售人員充電。

充電就是給銷售人員激勵(lì)，激勵(lì)是給銷售人員信心，信心是增強(qiáng)工作的行動(dòng)力，行動(dòng)力是達(dá)成目標(biāo)最快速的方法!筆者設(shè)計(jì)本課程就是專為受到挫折、遇到拒絕、對(duì)行業(yè)項(xiàng)目信心不足、增強(qiáng)銷售人員的信心、讓銷售人員自我激勵(lì)、倍增行動(dòng)力、快成目標(biāo)所開發(fā)的課程!讓銷售人員學(xué)習(xí)本課程后不再有疲軟、賣老、放棄、厭倦、抱怨、換位……的想法，增強(qiáng)信心、激勵(lì)自我、迅速行動(dòng)、快速達(dá)成目標(biāo)!

激勵(lì)，是銷售團(tuán)隊(duì)管理中一種最重要的手段?！妒酚洝份d：漢楚相爭(zhēng)之初，項(xiàng)羽用兵40余萬(wàn)，4倍于劉邦，曾經(jīng)政由己出，號(hào)令天下，威震一時(shí)，然而，由于他賢愚不分，獎(jiǎng)罰不明，于人之功無(wú)所記，于人之罪無(wú)所忘，戰(zhàn)勝而不得其獎(jiǎng)，拔城而不得其封，雖有奇士不能用。所以程平、韓信等部下都擇良木而棲，擇賢主而事，相繼離開了他。由于項(xiàng)羽不諳激勵(lì)之道，獎(jiǎng)罰不明，不會(huì)用人，使得這位力拔山兮氣蓋世的霸王，最終不免演了一幕別姬的悲劇。所以說(shuō)，如果想倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載更上一層樓，又或者來(lái)個(gè)徹底振興，除了與決策正確，組織管理得法外，提升倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的士氣與斗志的激勵(lì)也相當(dāng)重要。今天，胡一夫老師與您分享的話題是倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)。那么，首先如何做好倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的激勵(lì)?

這是倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者要慎重考慮的一個(gè)重要內(nèi)容。激勵(lì)可以分為正負(fù)兩個(gè)方面，也就是我們常說(shuō)的獎(jiǎng)罰分明。對(duì)優(yōu)秀倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載一定要激勵(lì)，從而提升他們的工作積極性，不斷為其倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載創(chuàng)造更多的價(jià)值;對(duì)于有錯(cuò)誤、有失誤，給倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載造成損失和影響的倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載，也要堅(jiān)決的實(shí)施負(fù)激勵(lì)，從而保證整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載隊(duì)伍的責(zé)任感。肯定與贊美是最強(qiáng)有力的激勵(lì)方式，而且不花錢。連拿破侖都震驚于肯定與贊美的效果，有人告訴他，為了得到這位皇帝的一枚勛章，他的士兵是什么英勇行為都可以做出來(lái)的。拿破侖驚訝地說(shuō)：這真是奇怪，人們竟然肯為這些破銅爛鐵拼命!一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)，有兩個(gè)方面的內(nèi)容：

1、確定激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)什么樣的倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載才會(huì)被激勵(lì)，做了什么樣的事情或貢獻(xiàn)才會(huì)被激勵(lì);

2、客觀現(xiàn)實(shí)的了解倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的需要，有針對(duì)性的倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)。特別是創(chuàng)造了價(jià)值做出了貢獻(xiàn)的倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載，倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者更不能想當(dāng)然的給予一些這些倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載認(rèn)為無(wú)所謂的激勵(lì)，這樣吊不起倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的積極性。

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