一談到激勵(lì)，大家就很頭痛，位子有限，票子有限，拿什么激勵(lì)，很多老板一談到對倉儲管理軟件下載激勵(lì)的問題就裝聾作啞，有的甚至臥病不上朝往往對激勵(lì)只能是放任自流，沒則或許也是則。

倉儲管理軟件下載激勵(lì)有正激勵(lì)，有負(fù)激勵(lì)；激勵(lì)有正面影響，也有負(fù)面影響；激勵(lì)有高成本，也有低成本，說到高成本大家自然就會想到位子、房子、車子等，這些東西的確是有誘惑力，但其價(jià)值卻都不菲，更是倉儲管理系統(tǒng)下載用來激勵(lì)的稀缺資源，本來是墻上的餅，但如果真拿來給大家發(fā)，估計(jì)難度就大多了，恐怕沒有那家倉儲管理系統(tǒng)下載能夠堅(jiān)持下來的。激勵(lì)到底有沒有用，在成本不增加的情況下如何提升激勵(lì)效果，到底有沒有低成本且有效激勵(lì)的方法？接下來名易軟件小編結(jié)合多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對倉儲管理軟件下載激勵(lì)有幾點(diǎn)體會與大家分享。

廣告激勵(lì)的啟示:

我們曾經(jīng)運(yùn)作過一個(gè)針對脂肪肝的保健茶，平面廣告標(biāo)題XXX阻斷脂肪肝惡變?yōu)楦伟?，這樣的標(biāo)題可謂一針見血：功效、癥狀、人群直截了當(dāng)，起初還有效，但打了沒幾期，效果就弱了，究其原因，是恐嚇過度了，恐嚇其實(shí)就是典型的負(fù)激勵(lì)，你恐嚇時(shí)間長了，消費(fèi)者會出現(xiàn)耐恐嚇現(xiàn)象。后來換了一個(gè)標(biāo)題脂肪肝喝XXX能好，效果好得不得了！一直延用到現(xiàn)在，這就是正激勵(lì)的結(jié)果。用人簡單，用好一個(gè)人卻難，管理人簡單，管理好一個(gè)人卻難，但能激勵(lì)一個(gè)人卻更難，尚不說激勵(lì)的成本，關(guān)鍵在于激勵(lì)手段的把握與應(yīng)用上是有著很大差別的。人家罵倉儲管理軟件下載張三一個(gè)他媽的沒事，你對張三說一個(gè)他媽的可要出大問題了，他媽的三人字很簡單，但說這句話的場合氛圍很關(guān)鍵，還有你的面部表情，你說話時(shí)的語氣節(jié)奏，這可是小問題大學(xué)問。那到底什么樣的方法是低成本有效激勵(lì)倉儲管理軟件下載的法則呢？

1、信任

因不信任丟江山的人有，因信任丟江山的人還有，人們說，不是不想信任，而是不敢信任。信任是最重要的激勵(lì)手段，從古到今，各種組織中因?yàn)椴恍湃纬霈F(xiàn)了各種各樣的危機(jī)，具有破壞力的事情往往是領(lǐng)導(dǎo)不信任下屬而造成，不信任而成千古恨的事更是數(shù)不勝數(shù)。現(xiàn)代倉儲管理系統(tǒng)下載也是如此，上級不信任下級，下級不信任上級，便會出現(xiàn)人心背離，組織渙散，其負(fù)面結(jié)果自不用說了，倉儲管理軟件下載說話變得謹(jǐn)慎不反映真實(shí)情況，做事比以前有度了，原來用十二分力，現(xiàn)在只肯出五分不到，俱以靜制動，等待時(shí)局的穩(wěn)定而行事。我覺得我們現(xiàn)代人在某些方面的智慧遠(yuǎn)不及古人，用人不疑，疑人不用，而到我們現(xiàn)在演變成了用人要疑，疑人要用，我個(gè)人認(rèn)為后者有一半對有一半不對。信任，有一個(gè)叫背摔的游戲?qū)ζ浜x闡釋的很到位，信任就是你背對著大家閉上眼睛雙手抱頭從高臺上往下摔的那種感覺，如果用人要疑你還來得及么。信任不能說讓倉儲管理軟件下載為了倉儲管理系統(tǒng)下載的事出生入死，但信任卻能讓倉儲管理軟件下載為了倉儲管理系統(tǒng)下載的事業(yè)全力以赴，信任能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作力，信任能讓團(tuán)隊(duì)制造奇跡，信任能提高倉儲管理軟件下載工作效率，節(jié)約管理成本。但信任不等于放任，放任是無知的行為，而信任是一個(gè)人管理能力的體現(xiàn)，說明上級充分了解下屬工作及生活的各種情況，包括性格及特點(diǎn)等。信任無成本，放任卻會讓倉儲管理系統(tǒng)下載付出很大的代價(jià)。

2、授權(quán)

團(tuán)隊(duì)存在的意義就是分工協(xié)作，一個(gè)部門如果有10個(gè)倉儲管理軟件下載，而部門一半以上的工作量卻是部門經(jīng)理一個(gè)人完成，那就是領(lǐng)導(dǎo)漲死，倉儲管理軟件下載餓死，最后都冤死，這就是不授權(quán)的結(jié)果。

有的人是不善于授權(quán)，有的人是不想授權(quán)，凡事都親力親為，從而喪失了團(tuán)隊(duì)存在的意義，自己累死都搞不懂咋回事，最后倉儲管理軟件下載都成了有事找領(lǐng)導(dǎo)去，出現(xiàn)了人浮于事，而事卻無人做的現(xiàn)象。經(jīng)常我們在體育節(jié)目中會看到，那些所謂的球星一個(gè)人從自己搶到對方未投中的籃板球開始，很自信，左沖右突殺過中線進(jìn)入三分區(qū)恨命的一投，沒中，只能是沮喪的擺擺頭，這也是典型的不授權(quán)造成的后果。授權(quán)是團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的前提，倉儲管理軟件下載渴望領(lǐng)導(dǎo)能夠授權(quán)，充分展示自己的才華，如果得不到充分的授權(quán)就會成為團(tuán)隊(duì)中的負(fù)分子，人浮于事的現(xiàn)象就不足為奇了。授權(quán)不等于棄權(quán)或放權(quán)，授權(quán)是對工作的合理分工，授權(quán)應(yīng)該有尺有度，因人而異不同的人授不同的權(quán)，授權(quán)合理合適領(lǐng)導(dǎo)輕松，倉儲管理軟件下載也快樂！

3、委重任

委重任是倉儲管理系統(tǒng)下載識人的手段之一，也是倉儲管理軟件下載自我認(rèn)識的平臺。

請首長放心，保證完成任務(wù)。這是很多戰(zhàn)斗片或諜戰(zhàn)中的經(jīng)典臺詞，我們有時(shí)候想象著說這話的人要是自己該有多好，誰不想做英雄。使用就是對倉儲管理軟件下載最好的培養(yǎng)，培養(yǎng)他就讓他工作，重任是每個(gè)人潛意識中的一種潛需求，無論他能否勝任，你給他重任他就會覺得自己很光榮很驕傲，有時(shí)候給倉儲管理軟件下載一些具有挑戰(zhàn)性的工作，倉儲管理軟件下載就會發(fā)揮出超常的能力，這就是委重任的激勵(lì)作用。委重任也要力量而委，切莫一下子把倉儲管理軟件下載壓趴下了，那就適得其反。隨著倉儲管理軟件下載能力不斷的提升，委重任的級別逐步升高，這樣倉儲管理軟件下載做事即有成就感，也能得到很好的成長鍛煉。

4、倉儲管理系統(tǒng)下載培訓(xùn)

人也是由硬件與軟件組成，隨著歲月的流逝，硬件是一天天在變化，相應(yīng)得其軟件也需要變化，有些人自身軟件升級能力比較強(qiáng)，通過不斷地學(xué)習(xí)充電滿足工作生活的需要，而有些人軟件升級能力就比較弱，尤其在科技日新月異的今天，唯有通過培訓(xùn)才能讓倉儲管理軟件下載掌握更多的產(chǎn)品知識與銷售知識等。培訓(xùn)一方面是對各種知識的加強(qiáng)，另一方面也是對倉儲管理軟件下載進(jìn)行精神洗腦，也是對倉儲管理軟件下載進(jìn)行系統(tǒng)重裝或軟件升級的過程，倉儲管理軟件下載們從精神上認(rèn)可與認(rèn)識了倉儲管理系統(tǒng)下載的發(fā)展目標(biāo)與方向，將可極大的促進(jìn)倉儲管理系統(tǒng)下載的發(fā)展速度。很多倉儲管理軟件下載都是剛從校園中走出來，社會知識嚴(yán)重缺乏，短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)又苦于無門，倉儲管理系統(tǒng)下載的培訓(xùn)對他們來說無異于雪中送炭，能有高層次高規(guī)格的培訓(xùn)對倉儲管理軟件下載來說也是更大的激勵(lì)

以上的法則猶如五匹飛馳的馬，駕馭好了，有助于你事業(yè)的飛速發(fā)展，否則成了脫韁的馬駕馭不當(dāng)倉儲管理系統(tǒng)下載這套車要失控的，所以得有相應(yīng)的韁繩對馬進(jìn)行控制，松馳有度，讓激勵(lì)不再是倉儲管理系統(tǒng)下載負(fù)擔(dān)，讓倉儲管理軟件下載激勵(lì)低成本而且有效，讓激勵(lì)成為倉儲管理系統(tǒng)下載發(fā)展前進(jìn)道路上的順風(fēng)之帆!

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