T6s之HR亮點及案例分享

        目錄 1暢捷HR各版本產(chǎn)品簡介 市場報價及功能范圍 功能亮點 價值呈現(xiàn) 案例分享

        暢捷HR產(chǎn)品介紹T6-暢捷HR專業(yè)版10.5(2011年) 新版產(chǎn)品 T6-人力資源管理10.3 (2009年) 目前主打產(chǎn)品

        ——引入管理咨詢—— T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版10.5(2011年) T3-人事通普及版10.5(2011年) 人事通產(chǎn)品功能全圖總 經(jīng) 理 自 助

        專版產(chǎn)品農(nóng)民工人力資源專版

        組 織 管 理

        人 事 管 理

        薪 資 管 理

        合 同 管 理

        政 策 法 規(guī)

        保 險 福 利

        考 勤 管 理

        培 訓(xùn) 管 理

        招 聘 管 理

        績 效 管 理

        計 件 管 理

        報 表 管 理

        員 工 自 助

        經(jīng) 理 自 助

        教育局績效審批專版 社區(qū)居民管理專版

        勞動備案管理系統(tǒng)

        操作系統(tǒng)Windows 2000/XP/2003/win7/2008 數(shù)據(jù)庫MSDE/SQL Server2000/2005/2008

        暢捷HR全功能模塊展現(xiàn)報 表 管 理 查 詢統(tǒng) 計 分 析、 、 、

        自助管理(總經(jīng)理、經(jīng)理、員工)

        高級應(yīng)用

        考勤管理 招聘管理 培訓(xùn)管理 績效管理 計件管理

        擴(kuò)展應(yīng)用

        系統(tǒng)管理 薪資管理

        組織管理 合同管理

        人事管理 政策法規(guī)

        基礎(chǔ)應(yīng)用

        帳套維護(hù)、權(quán)限管理 MSDE/SQL SERVER2000財務(wù)數(shù)據(jù)接口(T3-用友通、T6)、檔案同步、薪資同步

        系統(tǒng)平臺

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        暢捷HR報價-T3-人事通普及版(V10.5)產(chǎn)品名稱 模塊名稱 系統(tǒng)管理 單站點(每套)

        系統(tǒng)維護(hù)T3-人事通普及版 (V10.5)

        組織管理人事管理 薪資管理 預(yù)置報表

        元/套

        附屬產(chǎn)品身份證真?zhèn)温?lián)網(wǎng)核查卡 說明：

        點(1張卡)300元/張

        備注用戶自選

        、T3-人事通普及版(V10.5)為首發(fā)版本，支持同版本平滑向上升級。 2、升級費用補差價，差價不足產(chǎn)品報價20%的，按照產(chǎn)品報價20%收取。 3、T3-人事通普及版(V10.5)僅且只有單用戶。 備注： 更多詳細(xì)內(nèi)容請查閱T3-人事通普及版(V10.5)發(fā)版說明。

        暢捷HR報價-T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版(V10.5)產(chǎn)品名稱 模塊名稱 組織管理 人事管理 T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版(V10.5) 薪資管理 勞動合同 7,800 13,800 19,800 27,800 35,300 單站點 3站點 4-6站點 7-10站點 11-15站點

        政策法規(guī)報表 附屬產(chǎn)品 身份證真?zhèn)温?lián)網(wǎng)核查卡 說明： 1、T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版(V10.5),支持同版本平滑向上升級。 2、升級費用補差價，差價不足產(chǎn)品報價20%的，按照產(chǎn)品報價20%收取。 3、T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版(V10.5)最大支持15用戶，超出15用戶的，需要提前申請。 備注： 更多詳細(xì)內(nèi)容請查閱T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版(V10.5)發(fā)版說明。

        點(1張卡) 300元/張

        備注 用戶自選

        備注 用戶自選

        暢捷HR報價-T6-專業(yè)版(V10.5)許可數(shù)與價格 產(chǎn)品名稱 產(chǎn)品模塊 基礎(chǔ)組合(組織管理、人 事管理、薪資管理、合同 管理、政策法規(guī)) 考勤管理 T6-HR (V10.5) 績效管理 報表管理 保險福利 總裁桌面 各模塊基礎(chǔ)價 (默認(rèn)含1許可) 19800 22000 38000 8000 6000 12000(10點)

        許可單價3000 3000 3000 3000 3000 3000

        經(jīng)理自助員工自助 說明：

        (10點)10000

        、T6-HR(V10.5)是(V10.5)的最高版本，最大支持30許可，超出30許可許提前申請。

        、總裁桌面、經(jīng)理自助含10許可，10許可以上每增加1許可在10許可的基礎(chǔ)上增加3000元；3、員工自助許可無限制； 備注：更多詳細(xì)內(nèi)容請查閱T6-HR(V10.5)發(fā)版說明。

        暢捷HR報價-T6-人力資源管理(V10.3)產(chǎn)品名稱 產(chǎn)品模塊 基本組合(組織管理、人 事管理、薪資管理、勞動 合同、政策法規(guī)) 計件工資 考勤管理 績效管理 招聘管理 培訓(xùn)管理 報表管理 經(jīng)理自助 員工自助 50點(1張卡) 300元/張許可數(shù)與價格 各模塊基礎(chǔ)價 許可單價 (默認(rèn)含1許可) 9800 6000 15000 15000 5000 5000 4000 10,000 10,000 3000 1000 4000 1500 1000 1000 1000 2000 無許可限制HR (V10.3)

        附屬產(chǎn)品 備注 身份證真?zhèn)温?lián)網(wǎng)核查卡 用戶自選 說明： 1、T6-HR(V10.3)是(V10.3)的最高版本，最大支持30許可，產(chǎn)出30許可許提前申請。 2、經(jīng)理自助含10許可，10許可以上每增加1許可在10許可的基礎(chǔ)上增加2000元； 3、員工自助許可無限制； 備注：更多詳細(xì)內(nèi)容請查閱T6-HR(V10.3)發(fā)版說明。

        暢捷HR版本模塊對比模塊 系統(tǒng)管理 系統(tǒng)維護(hù) 組織管理 人事管理 薪資管理 合同管理 政策法規(guī) 保險福利 考勤管理 招聘管理 培訓(xùn)管理 績效管理 計件工資 預(yù)置報表 自定義報表 總經(jīng)理自助 經(jīng)理自助 員工自助 T3-人事通 普及版 (V10.5) ★ ★ ★ ★ ★

        暢捷HR版本模塊對比 T3-人事通 標(biāo)準(zhǔn)版 (V10.5) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

        -HR (V10.5) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

        -HR (V10.3) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

        ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

        注：10.5產(chǎn)品試用版不提供打印功能，試用期一個月。

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        多種登錄方式 單點登錄：在T6-企業(yè)管理軟件中點擊【人力資源管理】模塊直接登錄  非單點登錄：在T6-企業(yè)管理軟件中連接【人力資源管理】業(yè)務(wù)模塊 后，通過登錄窗口進(jìn)行登錄  直接運行：直接點擊快捷方式進(jìn)行T6-人力資源管理系統(tǒng)登錄

        豐富的系統(tǒng)功能

        組織管理功能組織管理功能幫助企業(yè)隨時隨地掌握公司組織機構(gòu)的情況， 對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)

        來源。       

        支持單組織單地點、單組織多地點等組織體系的建立 支持建立企業(yè)職位體系，展現(xiàn)行政關(guān)系 實現(xiàn)職位編制分析與控制 提供人力規(guī)劃、職位分析等統(tǒng)計報表

        機構(gòu)設(shè)置具有組織機構(gòu)新增、合并、 移動、撤消等功能

        支持自動生成組織機構(gòu)圖

        提供組織目錄樹,可分級 管理企業(yè)的組織機構(gòu)

        崗位體系規(guī)范的職位 體系是成熟 的人力資源 管理體系的 重要標(biāo)志 支持對崗位進(jìn)行 分級管理

        提供對崗位工資/崗 點的管理

        崗位編制支持對部門所屬崗位的編制數(shù)進(jìn) 行管理控制，同時提供各部門崗 位的編制分析，能夠及時了解各 個崗位的超編和缺編人數(shù)

        提供崗位任職資格管理， 可對職責(zé)描述、工作環(huán)境 等信息進(jìn)行編輯

        崗位分析崗位編制分析及部門編制分析， 展示各部門崗位的超缺編情況

        人員管理功能人員管理功能幫助企業(yè)對內(nèi)部員工信息檔案進(jìn)行管理、統(tǒng)計 分析，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。     

        支持員工信息檔案的管理 二代身份證信息快速讀取并檢驗真?zhèn)?靈活的信息查詢和統(tǒng)計分析

        一個員工可有多個類型信息：

        資格 項目 Bezeichnung 英語 管理能力

        潛力 狀態(tài) 已評估 已評估

        選擇 熟練程度 中學(xué)英語水平 非常好

        期限 開始 01/01/09 01/01/09

        人員檔案提供人員基本信息和相關(guān)信息管 理，分類管理企業(yè)人員信息

        提供對人員檔案信息的錄入、 批量錄入、自動簡歷庫導(dǎo)入、 人事檔案外部文件導(dǎo)入、自定 義查詢等功能 提供職工花名冊、履歷表打印輸 出；具有照片的顯示和隱藏功能

        二代身份證掃描驗證提供二代身份證信息掃描功能，可 以自動將身份證中人員姓名、性別、 民族、出生日期、身份證號碼、住 址等信息寫入數(shù)據(jù)庫中并驗明真?zhèn)?/p>

        人事信息統(tǒng)計分析靈活多樣的統(tǒng)計分析功能，為用戶 提供數(shù)據(jù)決策依據(jù)

        薪資管理功能薪資管理功能幫助企業(yè)提升員工薪資發(fā)放效率和準(zhǔn)確性，為 企業(yè)人事成本控制提供數(shù)據(jù)依據(jù)。       

        方便全面的薪資計算 多樣的薪資報表 真正的財務(wù)人事一體化 薪資發(fā)放形式多樣化

        薪資核算薪資項目 自由定義

        薪資公式 全面便捷

        薪資計算快 速方便

        薪資報表

        多樣的薪資報表，幫助 企業(yè)控制人工成本

        人事財務(wù)一體化真正的財務(wù)人事一體化， 打通人事財務(wù)數(shù)據(jù)通道

        薪資發(fā)放多樣化短信貓USB設(shè)備

        豐富的郵件、短信薪資發(fā) 放通知，提升企業(yè)員工滿 意度

        短信息： 李小明您好！您2009年7月工資已發(fā)， 實

        發(fā)金額3200元。其中：基本工資 1500.00、崗位工資1000……

        考勤管理功能考勤管理功能幫助企業(yè)減少統(tǒng)計員工考勤周期，提高計算準(zhǔn) 確性，規(guī)范員工考勤制度。       

        完整的考勤流程管理 支持多種考勤規(guī)則 支持特殊的倒班設(shè)置 多樣化的考勤統(tǒng)計報表

        考勤管理業(yè)務(wù)流程考勤機數(shù)據(jù) 補卡操作

        考勤數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)采集 考勤卡管 理 考勤規(guī)則 班次信息 模式信息 模式管理 排班管理 休假設(shè)置 其他規(guī)則

        原始考勤記錄 缺勤數(shù)據(jù) 加班數(shù)據(jù) 調(diào)班信息

        考勤匯總分析

        日統(tǒng)計

        期統(tǒng)計

        自 統(tǒng) 計

        薪資計算

        考勤數(shù)據(jù)查詢/考勤數(shù)據(jù)管理

        考勤規(guī)則設(shè)置

        支持多種考勤規(guī)則設(shè)置， 滿足企業(yè)特殊需要

        考勤班次設(shè)置支持多班次設(shè)置， 滿足企業(yè)倒班要求

        考勤統(tǒng)計分析

        多樣化的考勤統(tǒng)計分析報 表，幫助企業(yè)掌握員工考 勤情況

        招聘管理流程

        人 員 進(jìn) 入

        人才庫

        輸入/導(dǎo)入

        基本資料

        未通過審核 招聘面試 通 過 人事檔案 人員錄用

        招聘計劃

        通過

        通過

        招聘甄選

        培訓(xùn)管理流程

        培訓(xùn)計劃

        監(jiān)督考核培訓(xùn)商管理 培訓(xùn)講師管理 培訓(xùn)課件管理

        培訓(xùn)資料管理

        通過培訓(xùn)可以加強對員工的教育培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，使人力資本持續(xù)增值，從而持續(xù)提 升企業(yè)業(yè)績提升。培訓(xùn)管理功能可以針對不同崗位設(shè)置不同的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計劃，加強 培訓(xùn)的考勤管理和培訓(xùn)效果考核，使培訓(xùn)達(dá)到應(yīng)用的效果.

        培訓(xùn)管理功能展現(xiàn)

        績效管理流程

        考核評分項設(shè)置 考核等級設(shè)置 考核內(nèi)容項目設(shè)置 考核KPI項目及各KPI項評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置

        激勵項目設(shè)置 激勵項對應(yīng)考核表及考核條件設(shè)置 (考核內(nèi)容及最低分和最高分設(shè)置) 根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行激勵查詢

        人員激勵

        選擇考核周期查詢成績 可以按照姓名、部門、崗位、模板、 等級、成績范圍進(jìn)行查詢

        考核期間設(shè)置(年度考核、季度考核、 月度考核和不定期考核) 考核成績錄入(根據(jù)考核評分項進(jìn)行) 考核評估(考核成績、面談記錄、評語 和反饋記錄)

        績效考核模塊提供考核指標(biāo)管理、考核模板管理、考核任務(wù)管理、人員考核、統(tǒng)計分析等功能。企業(yè) 可以根據(jù)自身的管理需要自由設(shè)定考核指標(biāo)和考核任務(wù)，構(gòu)造出個性化的考核機制。根據(jù)本單位的部 門或崗位的實際情況設(shè)計關(guān)鍵指標(biāo)(KPI)及評分標(biāo)準(zhǔn)，360度考評使考核更加公正合理。

        績效管理實現(xiàn)

        勞動合同管理功能

        功能特色： 員工合同全生命周期管理  法律條款與軟件的完美結(jié)合  預(yù)置各地標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同范本  特殊的的合同簽訂

        提醒

        勞動合同解除

        法律與軟件完美結(jié)合，降 低企業(yè)用工風(fēng)險

        政策法規(guī)功能政策法規(guī)

        政策法規(guī)收錄了1949年至2009年有效的勞動法律、 行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，法規(guī)庫的內(nèi)容經(jīng)勞 動和社會保障部權(quán)威部門的審定。

        政策咨詢

        政策咨詢集中勞動政策專家的智慧，并經(jīng)過勞動和 社會保障部相關(guān)司局的審定，準(zhǔn)確回答用人單位最 常遇到的勞動合同管理中的政策問題。

        規(guī)章制度

        包括勞動人事管理制度的模板和精選出的幾十家管 理規(guī)范的企業(yè)人事管理制度的范例，并且可以自建 本企業(yè)的規(guī)章制度。

        報表管理功能強大的報表 管理功能滿 足用戶常用 報表應(yīng)用

        計件管理功能

        日常提醒功能幫助客戶減少工 作失誤，提升工 作效率

        T6管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口支持導(dǎo)入T6管理系統(tǒng) 中部門、人員、存貨、 工序、工藝路線、產(chǎn) 量的數(shù)據(jù)

        經(jīng)理自助

        員工自助

        目錄 1暢捷HR各版本產(chǎn)品簡介 市場報價及功能范圍 功能亮點 價值呈現(xiàn) 案例分享

        產(chǎn)品優(yōu)勢多層次分模塊應(yīng)用 可以獨立使用也可與T6一起使用 分功能模塊銷售   降低采購成本   降低應(yīng)用風(fēng)險

        多種外圍設(shè)備支持  二代身份證掃描儀  指紋/感應(yīng)卡考勤機  短信貓/用友移動平臺

        -人力資源管理軟件勞動合同法支持  人力資源和社會保障部監(jiān)制   專業(yè)權(quán)威的政策法規(guī)文庫   專業(yè)完整的合同流程管理

        多項技術(shù)革新  多種考勤解決方案   薪資取數(shù)多樣化   業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與計件管理完美結(jié)合   方便靈活的員工自助管理   績效管理易用性改進(jìn)   ……

        應(yīng)用價值提升效果

        應(yīng)用用友T6人力資源管理軟件后的價值體現(xiàn)

        軟件投資回報$。。。 全面、專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理 增強企業(yè)綜合競爭力智能、人性化管理 提高員工、其他部門管理滿意度

        人力 資源管理 軟件上線投資

        收回 投資

        科學(xué)薪資、績效更具 競爭力，降低人才流失率

        更準(zhǔn)確培訓(xùn)員工 提高生產(chǎn)力、價值縮短招聘周期 提高質(zhì)量 人工量減少 準(zhǔn)確性提高

        單位事務(wù)處 理成本降低

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        客戶案例暢捷通公司在全國有41個辦事處，上千名員工，從2010年公司一成立就開始使 用T6人力資源10.3做人事檔案管理、薪資發(fā)放和績效考核管理，并使用T6總賬報表生 成工資憑證，設(shè)置了T6單點登錄和財務(wù)人事一體化應(yīng)用；公司的財務(wù)人員目前只出憑 證，聯(lián)網(wǎng)上傳銀行報盤

        不但降低了工作量，并且提高了員工的滿意度和財務(wù)人事協(xié) 同辦公的工作效率，得到公司的一致好評。