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      成功實(shí)施微信crm系統(tǒng)的因素分析

      客戶關(guān)系管理(微信,CustomerRelationshipManagement)是企業(yè)的一項(xiàng)商業(yè)策略和經(jīng)營理念,我國企業(yè)如何在越來越激烈的市場競爭中成功構(gòu)建并整合微信,避免高風(fēng)險(xiǎn)和高失敗率,以下就此問題進(jìn)行分析。

      一、實(shí)施微信crm的準(zhǔn)備工作

      首先,從全局角度來看,企業(yè)實(shí)施微信crm之前要明確制定一個(gè)長遠(yuǎn)的、清晰的總發(fā)展目標(biāo)。微信crm的實(shí)施是以其為導(dǎo)向進(jìn)行,明晰預(yù)期目標(biāo)不但有利于推進(jìn)目標(biāo)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)而且對于企業(yè)來說起到輻射和帶動(dòng)的作用??偰繕?biāo)必須通過分析企業(yè)的具體情況,確定自身的管理模式、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)等環(huán)節(jié)中的優(yōu)劣勢及存在的關(guān)鍵問題,根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求及未來發(fā)展方向擬定,然后選擇服務(wù)于企業(yè)總目標(biāo)的微信crm系統(tǒng)。其次,從戰(zhàn)略角度來看,企業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷一個(gè)長期的多階段的過程,為了保證微信crm的成功實(shí)施,企業(yè)可以將總目標(biāo)細(xì)分為短期的不同階段的績效目標(biāo),以便進(jìn)行階段性考核。再次,從管理者角度來看,必須建立一整套決定項(xiàng)目的相關(guān)成功或失敗的標(biāo)準(zhǔn),對于微信crm的應(yīng)用情況能夠根據(jù)市場的不斷變化有效地進(jìn)行規(guī)劃、評測以及有針對性地實(shí)施改進(jìn),從總體上把握實(shí)施周期。

      沒有上述準(zhǔn)備工作,脫離企業(yè)實(shí)際盲目依賴信息技術(shù),任隨軟件和咨詢公司鼓舞快速引進(jìn)并不適合自身的微信crm軟件,必將造成大量資金、時(shí)間、人力資源的浪費(fèi)以及在市場競爭中喪失先機(jī)。

      二、人的因素

      1.企業(yè)內(nèi)部人群。包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工兩部分。首先,企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)的決策人,必須率先建立微信crm管理理念并且對微信crm有一個(gè)明確的認(rèn)識并達(dá)成共識。同時(shí)實(shí)施微信crm貫通了企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、市場營銷、客戶服務(wù)等眾多部門,微信crm流程的順利進(jìn)行需要各部門的通力合作,因此企業(yè)部門負(fù)責(zé)人是否支持微信crm直接決定了微信crm的生存。其次,基層員工是企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展的中流砥柱,他們的態(tài)度關(guān)系著項(xiàng)目的成敗。企業(yè)應(yīng)該先針對以客戶為中心這一理念,對企業(yè)的員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn),讓員工充分了解了微信crm的系統(tǒng)性能和使用方法,并讓所有可能與客戶進(jìn)行聯(lián)系的員工都參加企業(yè)的微信crm項(xiàng)目,做到有效執(zhí)行并使用微信crm技術(shù)。

      2.企業(yè)外部人群。也是最重要的部分:客戶。一方面,不是所有客戶都是上帝。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,有相當(dāng)比例的客戶是會讓企業(yè)產(chǎn)生虧損的,例如,服務(wù)費(fèi)用過高的客戶、形成呆賬死賬的客戶和帶來訴訟的客戶等。美國亞特蘭大咨詢公司的調(diào)查估計(jì),一家商業(yè)銀行最高層客戶的20%帶來的收入是所花費(fèi)用的6倍以上,而20%的最底層客戶所花費(fèi)的成本卻是他們帶來收入的3~4倍。這類似于著名的顧客822法則:在頂部的20%客戶創(chuàng)造了公司80%的利潤,而這些利潤的一半讓處于底部的20%的非盈利客戶喪失掉了。只有那些重信譽(yù)、講原則并有利可圖的客戶才能被奉為上帝。為此,企業(yè)應(yīng)做好客戶區(qū)隔,實(shí)行差異化營銷策略,對最有價(jià)值的客戶給予最優(yōu)厚待遇,對那些致使企業(yè)長期虧損的客戶應(yīng)降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),甚至中斷業(yè)務(wù)關(guān)系。另一方面,在技術(shù)層面上微信crm只是協(xié)助人提高效率的工具,無法取代人的解決方案,因此還要從人性層面上考慮客戶這一部分特殊群體。對于中國企業(yè)來說,在通過現(xiàn)代技術(shù)來提高服務(wù)效率和水平的同時(shí)必須給予客戶人性化的關(guān)懷,建立自己的差別競爭優(yōu)勢,總之企業(yè)實(shí)施微信crm是由科技作為手段來協(xié)助企業(yè)達(dá)成最終人性化的客戶目標(biāo)。

      三、與實(shí)施微信crm相匹配的企業(yè)文化

      1.微信crm核心思想是將客戶作為企業(yè)最重要的資源之一,通過完善的客戶服務(wù)和深入的客戶分析來滿足客戶的需求,因此實(shí)施微信crm要在企業(yè)內(nèi)部建立倡導(dǎo)重視客戶滿意、客戶忠誠和客戶保留的以客戶為中心的企業(yè)文化。這在成熟的市場環(huán)境中比直接以利潤為中心要有利得多。著名的DELL公司之所以能夠在群雄紛爭的IT市場脫穎而出,非常重要的一點(diǎn)就是它建立了一套能夠快捷滿足客戶個(gè)性化需求的企業(yè)文化體系。遵照這一文化體系的要求,DELL公司建立了一套包括銷售、生產(chǎn)、采購、服務(wù)全過程的系統(tǒng),為用戶提供個(gè)性化的定制和配送服務(wù),奇跡般地保持了多年50%以上的增長,成為當(dāng)今世界最大的電腦廠商之一。

      2.傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)形成了共性的企業(yè)文化,突出表現(xiàn)在的著眼點(diǎn)在內(nèi)部資源管理,而對于直接面對以客戶為主的外部資源缺乏相應(yīng)管理。實(shí)施微信crm要求企業(yè)建立將市場營銷、生產(chǎn)研發(fā)、技術(shù)支持、財(cái)政金融、內(nèi)部管理等經(jīng)營要素全部圍繞以客戶資源為主的企業(yè)外部資源展開,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外資源綜合管理的企業(yè)文化。因此在講效率、重科學(xué)的同時(shí)不能忽視人的社會性及其作用,不能忽視人的精神力量,不能忽視員工共同價(jià)值觀和信念的培養(yǎng)。成功的微信crm要關(guān)注管理意識和管理理念的更新,要樹立以客戶為中心,以服務(wù)為宗旨的理念,以微信crm推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展,以新型的企業(yè)文化保證微信crm的有效實(shí)施。

      四、微信crm的實(shí)踐流程和企業(yè)業(yè)務(wù)流程的整合

      1.微信crm的實(shí)踐流程。(1)評估、規(guī)劃企業(yè)可用資源。在微信crm項(xiàng)目工程開始之前一定要保證資源供給,并有明確的經(jīng)濟(jì)預(yù)算,如果中途出現(xiàn)故障,如何緩解并繼續(xù)實(shí)施,以免前功盡棄。(2)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。分析企業(yè)業(yè)務(wù)流程重點(diǎn)在結(jié)構(gòu)、定位與細(xì)分3個(gè)方面,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析、市場定位、客戶細(xì)分、渠道選擇、價(jià)格策略和市場推廣等內(nèi)容。業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析從生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、技術(shù)4個(gè)方位進(jìn)行,市場定位通過分析旨在找出目標(biāo)市場然后進(jìn)行客戶細(xì)分劃分出不同的客戶群體。繼而團(tuán)隊(duì)成員分工,對目前市場、銷售和服務(wù)流程中存在的弱點(diǎn)和潛在優(yōu)化的環(huán)節(jié)進(jìn)行一對一對癥下藥。(3)實(shí)施應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn)。在此過程中要與企業(yè)業(yè)務(wù)流程緊密集合,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上逐步改進(jìn),以求產(chǎn)生預(yù)期效果,并對每一過程的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行評估,對實(shí)施效果不理想環(huán)節(jié)再次進(jìn)行改進(jìn)。

      2.企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。這是企業(yè)各個(gè)職能部門協(xié)調(diào)合作的過程。首先企業(yè)資源計(jì)劃部門要對企業(yè)庫存、生產(chǎn)及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,策劃企業(yè)正常運(yùn)營節(jié)奏和步驟,接著市場部門進(jìn)行市場調(diào)研得出市場需求信息傳遞到生產(chǎn)部門,以供其組織生產(chǎn),然后銷售部門將產(chǎn)品推向市場,同時(shí)客戶服務(wù)部門啟動(dòng),并反饋信息。技術(shù)部門在此期間擔(dān)當(dāng)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和企業(yè)軟硬件系統(tǒng)維護(hù)責(zé)任。行政部門根據(jù)以上流程中傳遞的信息進(jìn)行決策,在企業(yè)中起統(tǒng)率作用。

      通過上述分析可知,評估、規(guī)劃企業(yè)可用資源由企業(yè)資源計(jì)劃部門進(jìn)行;分析企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、技術(shù)等業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)部門、銷售部門、客戶服務(wù)部門、技術(shù)部門等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);市場定位是為市場部門提高效率做準(zhǔn)備工作;客戶細(xì)分給市場部門和銷售部門指明營銷方向。企業(yè)實(shí)施微信crm后對企業(yè)運(yùn)營中與客戶有關(guān)系的業(yè)務(wù)流程所存在的問題提出解決的方案并實(shí)施改進(jìn),以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。無論微信crm決策還是企業(yè)運(yùn)營決策均由企業(yè)行政部門掌握。綜上得出結(jié)論:微信crm的實(shí)踐流程和企業(yè)的業(yè)務(wù)流程是緊密聯(lián)系的,微信crm的實(shí)踐流程是圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)流程展開的,并服務(wù)于企業(yè)業(yè)務(wù)流程以實(shí)現(xiàn)企業(yè)客戶資源最大化。只有兩者有機(jī)的結(jié)合才能激活微信crm的生命力,煥發(fā)微信crm的效力,從而更有效地建立、維護(hù)和發(fā)展企業(yè)與客戶之間的關(guān)系,吸引和保持更多的客戶。此外在原有運(yùn)營成本不變的情況下,如果企業(yè)能夠擁有更多的客戶,取得高額的利潤,相對來講就是降低了企業(yè)的經(jīng)營成本和生產(chǎn)成本。

      在進(jìn)行微信crm的實(shí)踐流程和企業(yè)的業(yè)務(wù)流程整合的過程還應(yīng)該注意幾個(gè)問題:(1)微信crm的實(shí)踐流程和企業(yè)的業(yè)務(wù)流程整合是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。微信crm的一系列決策都是建立在對客戶數(shù)據(jù)的充分掌握和綜合利用的基礎(chǔ)之上的,客戶數(shù)據(jù)構(gòu)成了企業(yè)決策的依據(jù)。一個(gè)好的微信crm系統(tǒng)應(yīng)該在動(dòng)態(tài)的、富有競爭性的環(huán)境中去確認(rèn)市場上最有價(jià)值的客戶目標(biāo)市場,而不應(yīng)該僅僅局限于關(guān)注和發(fā)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)庫中最有價(jià)值的客戶。(2)對微信crm應(yīng)該有清楚的認(rèn)識和明確的實(shí)施目標(biāo),以及對其保持適當(dāng)?shù)钠谕?。目前對于國?nèi)許多企業(yè)對微信crm的認(rèn)識是從微信crm系統(tǒng)的開發(fā)商和經(jīng)銷商的宣傳中得來的,這些宣傳主要從技術(shù)層面上進(jìn)行,在某種程度上帶有一定的片面性,忽視了微信crm在具體實(shí)施過程中所涉及的一些具體問題。因此在進(jìn)行微信crm的實(shí)踐流程和企業(yè)的業(yè)務(wù)流程整合的過程中,不應(yīng)該盲目地認(rèn)為微信crm是解決企業(yè)問題的萬靈丹,而應(yīng)該對微信crm有清楚的認(rèn)識以后,再結(jié)合企業(yè)的具體情況將微信crm和企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)緊密結(jié)合,以客戶為中心優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,從而實(shí)現(xiàn)微信crm的實(shí)踐流程和企業(yè)的業(yè)務(wù)流程的完美整合。

      對微信crm需進(jìn)行理念創(chuàng)新。在整合微信crm實(shí)踐流程和企業(yè)業(yè)務(wù)流程的過程中,若僅僅局限于微信crm所定義的客戶關(guān)系理論,一些問題就不能圓滿地得到解決,因此需要在其理論的基礎(chǔ)上進(jìn)一步外延或者創(chuàng)新,進(jìn)一步完善微信crm系統(tǒng),以期獲得微信crm實(shí)施的最佳效果。

      五、結(jié)論

      微信crm在我國的發(fā)展方興未艾,目前仍處于初期階段,然而與國外大公司相比,我國企業(yè)無論在技術(shù)儲備、管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源等方面都處于劣勢,因此我國企業(yè)需要根據(jù)自身的具體情況,選擇適合企業(yè)的微信crm系統(tǒng),這不僅要求企業(yè)進(jìn)行深刻的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,還需要昂貴的技術(shù)投資。任何實(shí)施微信crm的企業(yè)都旨在利用它的效力來改善企業(yè)與客戶之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,提高企業(yè)的競爭力,而不期望發(fā)生不良后果適得其反,因此企業(yè)需要通過在實(shí)施微信crm之前制定的良好實(shí)施規(guī)劃和充分的準(zhǔn)備工作,在實(shí)施過程中注重微信crm實(shí)踐流程和企業(yè)業(yè)務(wù)流程的整合;在經(jīng)過全面了解,縝密分析后方以謹(jǐn)慎實(shí)施。


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