,并充分利用知識共享,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。針對協(xié)作軟件用戶的特殊需求,系統(tǒng)還分別單獨設(shè)置了一臺文件服務(wù)器和一臺即時通信服務(wù)器。
目前,美邦公司社會資源整合系統(tǒng)已經(jīng)投入運行半年,日均在線人數(shù)達(dá)到400-500人。隨著系統(tǒng)應(yīng)用的深入,美邦在中的一系列問題都一一破解。
原先每位高管要牢記好幾套的賬號密碼,分別登錄幾套系統(tǒng)的繁瑣工作方式已經(jīng)不見了,用戶登錄社會資源管理系統(tǒng)后就可以通過桌面直接進(jìn)入各自的系統(tǒng)。
最新啟用的工作流引擎已逐步將美邦內(nèi)部數(shù)以千計的流程審批電子化,美邦副總裁王泉庚特別看重工作流的啟用,高興地表示:“我們現(xiàn)在可以對每一個工作流程,每一個環(huán)節(jié)的辦事效率進(jìn)行科學(xué)分析,然后進(jìn)行流程優(yōu)化,這將大大提高我們的工作效率和響應(yīng)速度?!?P>
在社會資源整合系統(tǒng)啟用的同時,內(nèi)部也開始推行知識資源管理活動,將原先散落在各部門各用戶電腦中的資源,在各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)過程中,通過抽取、整理、上載、反饋、修改等過程,把個人的知識沉淀成公司的知識資產(chǎn),以供共享使用。點評
萬戶ezOFFICE4協(xié)同辦公管理系統(tǒng)符合其最新的IT建設(shè)規(guī)劃,基于J2EE技術(shù)平臺的社會資源整合系統(tǒng)將是其未來的企業(yè)資源管理中心?,F(xiàn)有的主業(yè)務(wù)系統(tǒng)、ERP、HR、財務(wù)系統(tǒng)、B2B商務(wù)系統(tǒng)等系統(tǒng),以及將要建設(shè)的BI系統(tǒng)都將進(jìn)一步整合到社會資源整合系統(tǒng)中,真正實現(xiàn)跨系統(tǒng)的信息共享、協(xié)作以及業(yè)務(wù)流程整合,為企業(yè)將要面臨的跨越式發(fā)展提供良好基礎(chǔ)。服務(wù)器拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)圖
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