系統(tǒng)提供一個結(jié)構(gòu)完善的組織架構(gòu)定義模塊。管理員可方便的定義組織內(nèi)的部門、用戶、角色等實體元素及其各個元素之間的關(guān)系。角色的定義,使系統(tǒng)中各種權(quán)限的設(shè)置與具體的用戶分離。這樣,在調(diào)整組織機構(gòu)或有大規(guī)模、頻繁的人事變動時,管理者能很方便的對系統(tǒng)作相應(yīng)的調(diào)整,減輕系統(tǒng)維護工作量。
組織機構(gòu)的遷移功能,可以充分滿足企業(yè)組織機構(gòu)不斷調(diào)整變化的要求,大大提升了系統(tǒng)的適應(yīng)能力。
用戶是機構(gòu)的核心,在這里可以添加、刪除和修改人員信息,同時可以對個人設(shè)置權(quán)限。
2.1.5系統(tǒng)支持分期配置、分期實施、逐步擴展 在具體實施上,根據(jù)中國統(tǒng)計出版社實際需要可以進行分期配置、分期實施、逐步擴展,保證系統(tǒng)建設(shè)的不同階段之間的平穩(wěn)過渡,以保證系統(tǒng)的完整性和投資回報。
2.1.6系統(tǒng)支持完善的安全保障 本系統(tǒng)具有足夠的安全保障,能夠防止來自外部非法客戶的訪問和外部病毒的入侵。系統(tǒng)具有多種權(quán)限級別和應(yīng)用層次,能夠保證不同用戶高效、快速地訪問控制授權(quán)范圍內(nèi)的系統(tǒng)資源。
2.1.7系統(tǒng)提供良好的數(shù)據(jù)接口 系統(tǒng)是基于平臺開發(fā)的,有良好的擴展性,它對于非結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)具有比較強的管理能力,系統(tǒng)提供良好的數(shù)據(jù)接口,方便與其他系統(tǒng)進行集成。
出版社ERP系統(tǒng)與編務(wù)管理系統(tǒng)的集成。由于兩個系統(tǒng)采取的是同一種開發(fā)平臺,集成方便,接口數(shù)量少,策略可靠完善,對于應(yīng)用處理和后臺數(shù)據(jù)的相關(guān)具有統(tǒng)一性。
2.1.8支持訪問權(quán)限控制和分級授權(quán) 系統(tǒng)的訪問控制權(quán)限可細分到每個具體的操作和文件視圖,同時也可指定到相應(yīng)的部門、角色和具體用戶。系統(tǒng)還提供一系列定義好的角色,能幫助管理員快速地為每個組織內(nèi)的實體元素定義正確合理的權(quán)限。
同時,系統(tǒng)的管理操作均可在瀏覽器上實現(xiàn),將所有維護工作盡可能的簡化,部門內(nèi)部系統(tǒng)可自由定制與維護,大幅度降低了系統(tǒng)的后期維護成本。
可實現(xiàn)權(quán)限控制支持權(quán)限繼承和分級授權(quán)。允許上級用戶能夠自動享有下級用戶擁有的權(quán)限,無需單獨授權(quán)。同時,也允許上級用戶向下級用戶授予自己擁有的權(quán)限。
企業(yè)的授權(quán)管理員可以新建和維護崗位編碼,管理員可以規(guī)定不同的崗位所能夠具備地對出版ERP系統(tǒng)中相應(yīng)的系統(tǒng)功能數(shù)據(jù)庫的訪問或是管理權(quán)限,然后再將出版ERP系統(tǒng)內(nèi)部的所有用戶添加到相應(yīng)的崗位組中,這樣,就實現(xiàn)了不同的用戶具有不同的系統(tǒng)訪問和管理權(quán)限,而且維護起來十分方便。
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