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當(dāng)前位置：首頁(yè)>管理咨詢>沃野人力資源論壇（2014·成都）邀請(qǐng)函查詢：

時(shí)間

9:00-9:10

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10:45-11:00

11:00-12:00

12:00-13:00

分論壇一

（50分鐘）

分論壇

二（５０分鐘）

分論壇

三（５０分鐘）

分論壇四（50分鐘）

沃野人力資源論壇（2014·成都）邀請(qǐng)函
一、論壇概況：沃野人力資源高峰論壇是由沃野人力資源聯(lián)盟（北京沃野北斗管理咨詢有限公司）于2013年發(fā)起并于當(dāng)年11月成功在北京舉辦第一屆。沃野以快速發(fā)展中的二線城市為切入點(diǎn)，第一階段（2014年）將覆蓋全國(guó)大部分重點(diǎn)二線。沃野致力于整合不同行業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)，人力資源協(xié)會(huì)及知名高等院校等人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)質(zhì)資源，在更大平臺(tái)上發(fā)揮資源整合優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)包括企業(yè)、機(jī)構(gòu)、高校、協(xié)會(huì)等人力資源各方共享共贏。終極目標(biāo)是建立沃野人力資源聯(lián)盟，發(fā)揮平臺(tái)作用，提升企業(yè)人力資源水平。二、論壇特色：沃野人力資源論壇在內(nèi)容上注重從宏觀闡釋制約人力資源發(fā)展的因素和對(duì)策；從中觀權(quán)威解釋重大人力資源政策的走勢(shì)和方向；從微觀理清人力資源管理領(lǐng)域的關(guān)鍵難點(diǎn)和熱點(diǎn)，并分享一些有助于提升人力資源專業(yè)水平的新理念、新方法、新工具和新信息。三、組織機(jī)構(gòu)：主辦單位：沃野人力資源聯(lián)盟協(xié)辦單位：前程無(wú)憂中智四川分公司支持單位：四、論壇日程安排：
內(nèi)容	嘉賓
主持人開場(chǎng)
發(fā)展全面深化改革大背景下的企業(yè)薪酬管理和改革趨勢(shì)	蘇海南先生：中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)，原國(guó)家人社部工資研究所所長(zhǎng)；
組織轉(zhuǎn)型與卓越績(jī)效（基于2000多家全球企業(yè)的調(diào)研結(jié)果）	安永中華區(qū)人力資源咨詢高級(jí)合伙人，原怡安翰威特大中華區(qū)高級(jí)副總裁李滌非女士
茶歇
圓桌論壇：HR如何構(gòu)架更有效	安永、殼牌、通用等企業(yè)嘉賓
自助午餐
當(dāng)今勞動(dòng)關(guān)系新特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略	左祥琦先生：國(guó)內(nèi)知名勞動(dòng)法專家，央視今日說法特約嘉賓，資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師；
教練，人才管理不可或缺的手段	陳琪女士：原通用電氣有機(jī)硅人力資源總監(jiān)、殼牌石油培訓(xùn)發(fā)展顧問，葛蘭素醫(yī)藥銷售經(jīng)理；
人力資源管理角度的多樣性與包容性應(yīng)用分享	殼牌中國(guó)上游業(yè)務(wù)人力資源總監(jiān)胡元先生；
主題待定	嘉賓待定

注：沃野保留微調(diào)權(quán)利，具體以大會(huì)手冊(cè)日程為準(zhǔn)。

五、時(shí)間地點(diǎn)：

1、時(shí)間：2014年4月11日（周五）全天

2、地點(diǎn)：成都索菲斯錦苑酒店二層福建廳

酒店22號(hào)

乘車路線：地鐵一號(hào)線文殊院出口；公交98路，16路，55路，300路萬(wàn)福橋公交站；42路，75路，126、127路大安西路西公交站。

六、參會(huì)費(fèi)用：

企業(yè)：普通票：580元人（含酒店自助午餐、茶歇、資料等），貴賓票：980元人（限50人）。

1、報(bào)名截止日期：2013年3月31日；

2、現(xiàn)場(chǎng)座次將按照?qǐng)?bào)名順序排列；

七、報(bào)名方式：

報(bào)名方式一：本網(wǎng)站在線咨詢報(bào)名或者電話：400-666-4343。

報(bào)名方式二：請(qǐng)直接電話至010-65685938-8005咨詢報(bào)名;

附件一：報(bào)名表：

公司名稱

姓名	職位	聯(lián)系方式	E-mail	備注

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