現(xiàn)在的很多都有行政辦公，

　　個(gè)人比較推薦名易的軟件，因?yàn)楦杏X(jué)的界面比較美觀，操作起來(lái)比較方便。像其他功能啦，比如和財(cái)務(wù)模塊的借口之類其他財(cái)務(wù)軟件做的也很好，所以推薦原因就是界面好看，畢竟財(cái)務(wù)要整天對(duì)著電腦是不。

　　當(dāng)組織成長(zhǎng)遲緩，內(nèi)部不良問(wèn)題產(chǎn)生，愈無(wú)法因應(yīng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化時(shí)，企業(yè)必須做出組織變革策略，將內(nèi)部層級(jí)、工作流程以及企業(yè)文化，進(jìn)行必要的調(diào)整與改善管理，以達(dá)企業(yè)順利轉(zhuǎn)型。企業(yè)變革的核心是管理變革，而管理變革的成功來(lái)自于變革管理。變革的成功率并不是100%，甚至更低，常常使人產(chǎn)生一種變革是死，不變也是死的恐懼。但是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，技術(shù)更新的頻繁和自身成長(zhǎng)的需要，變革可能失敗，但不變肯定失敗。因此知道怎樣變革比知道為什么變革和變革什么更為重要。

　　協(xié)同OA是一個(gè)有著廣闊前景的巨大市場(chǎng)，如何把握這個(gè)機(jī)會(huì)、自我突破、進(jìn)行二次革命，對(duì)大部分系統(tǒng)集成廠商而言是一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題。

　　一、通過(guò)優(yōu)化模塊從而強(qiáng)化整體。從模塊著手，在協(xié)同的每一個(gè)功能模塊上，提供優(yōu)秀的、靈活的、流程先進(jìn)的、功能穩(wěn)定的、操作方便合理的、高性能的、可單獨(dú)使用的軟件;在協(xié)同OA系統(tǒng)的整體上，提供一種整體的、能夠體現(xiàn)優(yōu)秀管理思想的，同時(shí)又是可以定制、可裝配的解決方案。

　　二、實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)OA到協(xié)同OA的提升。之前很多應(yīng)用系統(tǒng)都是相互分割的，往往關(guān)注單個(gè)或局部資源的管理，相互之間很少能夠緊密協(xié)調(diào)起來(lái)，信息孤島、應(yīng)用孤島和資源孤島三大難題總是存在?？梢?jiàn)傳統(tǒng)OA由于其應(yīng)用的局限性難以滿足企業(yè)的需求，因此協(xié)同理念和協(xié)同應(yīng)用應(yīng)該更多的被納入OA中，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)OA到協(xié)同OA的提升。

　　三、加強(qiáng)門戶、業(yè)務(wù)雙重導(dǎo)向。傳統(tǒng)的OA功能較單一，員工容易使用，隨著功能的不斷擴(kuò)展，員工對(duì)功能的需求也不盡相同，這就要求系統(tǒng)必須具有人性化設(shè)計(jì)，能夠根據(jù)不同員工的需要進(jìn)行功能組合，將合適的功能放在合適的位置給合適的員工訪問(wèn)，實(shí)現(xiàn)真正的人本管理，從而改變目前人去找系統(tǒng)的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)找人的全新理念;同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)導(dǎo)向，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)，在基于企業(yè)戰(zhàn)略和流程的大前提下，通過(guò)類似門戶的技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行整合，使得ERP等系統(tǒng)中的結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)通過(guò)門戶能夠在管理支撐系統(tǒng)中展現(xiàn)出來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化、知識(shí)化、虛擬化。

　　四、強(qiáng)調(diào)協(xié)同OA辦公系統(tǒng)專業(yè)細(xì)分。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，協(xié)同OA市場(chǎng)也越來(lái)越細(xì)化。國(guó)內(nèi)的OA開(kāi)發(fā)商規(guī)模普遍不大，在技術(shù)上不可能樣樣精通，因此，專是OA開(kāi)發(fā)商的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，做專才能做強(qiáng)，開(kāi)發(fā)廠商和應(yīng)用提供商必然是要分離的。國(guó)內(nèi)協(xié)同OA廠商數(shù)百家，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，重組洗牌勢(shì)不可免。小的廠商要生存，只有走得越來(lái)越‘專’，有的專攻平臺(tái)，有的專攻項(xiàng)目實(shí)施，有的專攻公文流轉(zhuǎn)，有的專攻視頻會(huì)議，然后大家互相提供接口，再結(jié)合起來(lái)形成完整的解決方案。

　　企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中，因團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、IT應(yīng)用快速增加，團(tuán)隊(duì)管理、和IT管理復(fù)雜程度提高，因此普遍會(huì)遭遇到以下管理困惑：管理邊際效應(yīng)下降、基礎(chǔ)管理成本上升，并且因之前部署的各種IT系統(tǒng)使用不同的服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件和應(yīng)用程序而導(dǎo)致信息孤島、應(yīng)用孤島和數(shù)據(jù)庫(kù)孤島的存在，這些困惑是影響組織快速、穩(wěn)定的持續(xù)成長(zhǎng)的根本原因。

　　名易軟件OA協(xié)同管理思想

　　對(duì)成長(zhǎng)性組織來(lái)說(shuō)，如何突破管理效益、管理成本、信息化的壁壘，如何打破組織邊界、降低成本、融合信息化，成為持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素;OA協(xié)同辦公OA管理平臺(tái)是一個(gè)融合各種管理思想，包括問(wèn)題管理、過(guò)程管理、計(jì)劃管理、、、權(quán)變管理、人性化管理、文化管理、科學(xué)管理、溝通管理等各種管理學(xué)派中關(guān)于組織中個(gè)體、團(tuán)隊(duì)、部門的理論成果，融合各種IT技術(shù)，包括門戶技術(shù)、權(quán)限技術(shù)、開(kāi)放技術(shù)、整合技術(shù)、工作流技術(shù)、消息引擎技術(shù)、知識(shí)管理技術(shù)、表單技術(shù)、多核多線程技術(shù)、易用性技術(shù)等各種領(lǐng)先技術(shù)，構(gòu)建組織快速成長(zhǎng)的所需要的管理工具平臺(tái)，幫助企業(yè)打破管理邊界、整合IT孤島，從而形成有序、實(shí)時(shí)、規(guī)范、開(kāi)放、高效率、低成本、柔性、有凝聚力的管理環(huán)境和一體化的技術(shù)支撐環(huán)境，幫助企業(yè)在實(shí)現(xiàn)管理思想的有效落地，助力企業(yè)繼續(xù)高速成長(zhǎng)。

　　名易OA協(xié)同管理(OA)產(chǎn)品架構(gòu)

　　消息引擎(神經(jīng)系統(tǒng))、流程引擎(血脈)、數(shù)據(jù)引擎(淋巴系統(tǒng))、門戶引擎(皮膚系統(tǒng))等，打通內(nèi)部各大模塊，將系統(tǒng)中的所有信息，包括事件、流程、文檔、人員、角色等關(guān)聯(lián)起來(lái)，解決了信息海洋和信息孤島給帶來(lái)的困擾。

　　名易OA協(xié)同管理(OA)技術(shù)優(yōu)勢(shì)

　　OA協(xié)同辦公OA管理平臺(tái)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)始終以客戶需求和前沿技術(shù)為研究重點(diǎn)，持續(xù)不斷對(duì)OA協(xié)同辦公OA管理平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)和創(chuàng)新，并且在以下10大核心技術(shù)上，創(chuàng)新并領(lǐng)先于業(yè)內(nèi)廠商：

　　1、易用性技術(shù)

　　嚴(yán)格遵循易用性六原則，實(shí)現(xiàn)從登陸、實(shí)施、使用、維護(hù)、升級(jí)、擴(kuò)展全方位易用，提升系統(tǒng)的黏著度。

　　2、全兼容技術(shù)

　　支持系統(tǒng)自身上下升級(jí)、版本升級(jí)，并跨各種操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件，兼容各種常用軟件，解決資源復(fù)用和使用習(xí)慣問(wèn)題。

　　3、SOA技術(shù)

　　通過(guò)API和SOAP實(shí)現(xiàn)與任何提供Web服務(wù)的第三方應(yīng)用系統(tǒng)之間的互操作，從而解決標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。

　　4、分層擴(kuò)展技術(shù)

　　通過(guò)關(guān)聯(lián)、插件、接口三大技術(shù)突破，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)從部署、平臺(tái)、應(yīng)用、功能到門戶的分層擴(kuò)展性。

　　5、四維整合技術(shù)

　　通過(guò)門戶引擎技術(shù)、工作流技術(shù)、消息引擎技術(shù)和數(shù)據(jù)交換技術(shù)解決應(yīng)用孤島、數(shù)據(jù)孤島和信息孤島。

　　6、多元工作流技術(shù)

　　該技術(shù)特點(diǎn)是剛性流程、柔性流程、群件流程三元化;流程設(shè)計(jì)、展現(xiàn)、互動(dòng)全面圖形化;引擎通過(guò)WebService觸發(fā)內(nèi)外應(yīng)用;流程從發(fā)起、審批、監(jiān)控、催辦、統(tǒng)計(jì)、分析的閉環(huán)管理。

　　7、集團(tuán)化權(quán)限技術(shù)

　　支持集團(tuán)化、多法人、多角色、職務(wù)權(quán)限、級(jí)別權(quán)限、矩陣權(quán)限、一人多崗等不同的應(yīng)用，可以有效應(yīng)對(duì)集團(tuán)化管理、矩陣管理、事業(yè)部管理、直線職能管理、項(xiàng)目管理等各種管理模式