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1引言 1.1基本信息 本章簡要描述該項目的投資方,基本信息、實施目標(biāo)、項目特性等,同時說明本項目的項目計劃的組成(如各子計劃)及維護(hù)。項目的大體情況及產(chǎn)生背景與項目類型進(jìn)行說明。 1.2術(shù)語定義 HRM:人力資源管理 2項目概述 2.1項目范圍 人力資源、薪金發(fā)放等人資管理業(yè)務(wù)是日常生產(chǎn)過程中非常重要的環(huán)節(jié),原來基本上采用手工處理方式進(jìn)行操作,造成工作效率低、處理速度慢、人工計算薪金準(zhǔn)確率較低的情況。因此開發(fā)人力資源管理系統(tǒng),通過在該系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、參數(shù)設(shè)置,使用電腦保存職工檔案資料、計算薪資發(fā)放以及記錄職工參加培訓(xùn)、職位變更等的詳 細(xì)資料,代替原來的手工處理工作,方便進(jìn)行人力資源、薪金資源的查詢,大幅度提高工作效率和管理水平。 2.2項目軟件過程描述 2.3開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和模板 無 2.4里程碑 提示:里程碑是項目進(jìn)度的關(guān)鍵點,這一部分定義項目需要跟蹤的關(guān)鍵點: 2.5依賴和約束 本系統(tǒng)開發(fā)時間較緊,開發(fā)人員應(yīng)盡量在短時間內(nèi)了解西安智悅科技有限公司公司人事管理業(yè)務(wù),同時也希望用戶有關(guān)部門人員大力協(xié)助。3項目組織結(jié)構(gòu) 本節(jié)主要描述項目的組織結(jié)構(gòu)和參與的角色。 3.1角色與職責(zé) 本節(jié)具體說明項目結(jié)構(gòu)圖中的所有角色、職責(zé)以及對關(guān)鍵技能點的要求。 4項目估計 4.1估計的方法與假設(shè)條件 方法: 對于功能性部件的開發(fā)任務(wù)采用功能點估計方法,并應(yīng)用公司歷史數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù),如功能點估計參數(shù)、各開發(fā)階段的功能點實現(xiàn)效率等。 對于全程的管理性任務(wù),如項目管理、QA、系統(tǒng)管理等,根據(jù)功能規(guī)模大小,采用Delphi方法結(jié)合西安智悅科技有限公司經(jīng)驗性的搭配比例確定。 對于服務(wù)性任務(wù),如上線支持、培訓(xùn)、維護(hù)等活動任務(wù),根據(jù)客戶已提出的要求,進(jìn)行指令性計劃。 4.2人員估計 原則上6-8人一組,每組一名小組負(fù)責(zé)人(TeamLeader),實際分組以實際情況為準(zhǔn) 4.3項目任務(wù)進(jìn)度表 詳見項目進(jìn)度表。 5資源計劃 5.1硬件環(huán)境 5.2軟件環(huán)境 項目管理工具:VSTS 軟件開發(fā)工具:MyEclipse, Navicat 操作系統(tǒng):WINDOWS 7、Tomcat、JDK、MySQL 6風(fēng)險管理計劃 提示:參考公司風(fēng)險管理規(guī)程。 7產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)管理 產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的確定要考慮公司、項目、客戶所提出的需求而定。 目標(biāo)來源分公司、項目、客戶、其他四類。 8項目約定 8.1內(nèi)部約定 本節(jié)描述項目內(nèi)部的承諾和主要約定。 8.2會議計劃 9交付標(biāo)準(zhǔn) 1、項目開發(fā)計劃表 2、項目進(jìn)度控制表 3、可行性分析說明書 4、需求分析說明書 5、概要設(shè)計說明書 6、詳細(xì)設(shè)計說明書 7、數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔 8、項目開發(fā)計劃小組會議記錄 9、項目進(jìn)度偏差控制表 10、項目代碼 11、項目測試報告 12、項目總結(jié)報告 13、項目說明書(答辯PPT) 14、每天工作日志 15、實習(xí)報告
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