企業(yè)的銷售、服務(wù)和市場(chǎng)業(yè)務(wù)有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是都與客戶打交道,都是以客戶為中心開展業(yè)務(wù)的。面對(duì)共同的客戶,需要共享相同的客戶信息。與此同時(shí),各部門的業(yè)務(wù)也不是孤立的,而是在互動(dòng)的過程中相互促進(jìn),共同提升。與單一的銷售自動(dòng)化管理軟件不同,CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)根據(jù)CRM理念而設(shè)計(jì),將銷售、市場(chǎng)和服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行整合,提供了統(tǒng)一的操作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)信息的共享。
此外,CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)制定了靈活的工作流程,實(shí)現(xiàn)了各個(gè)業(yè)務(wù)部門之間的信息交互:由市場(chǎng)活動(dòng)可以生成銷售機(jī)會(huì);服務(wù)過程中的銷售意向也可以通過反饋提交到銷售部門中去,CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)的這一功能消除了市場(chǎng)、銷售和服務(wù)各部門之間的信息孤島,將三個(gè)部門緊密結(jié)合,形成一個(gè)有機(jī)的整體,從而提升了企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)效率。
4、比客戶自身更了解客戶 CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)是CRM理念、方法與軟件技術(shù)的完美結(jié)合,它提供了功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)各種客戶信息,便于員工快速查詢客戶信息,使企業(yè)對(duì)客戶不再陌生,使客戶在與企業(yè)的交往過程中感覺自己倍受企業(yè)關(guān)注;它提供了客戶信息分析功能,幫助企業(yè)關(guān)注客戶與企業(yè)交易的細(xì)微變化,識(shí)別出企業(yè)的價(jià)值客戶、價(jià)值變動(dòng)客戶和問題客戶,從而有針對(duì)性的采取相應(yīng)的行動(dòng):感謝或者鼓勵(lì)價(jià)值(價(jià)值變動(dòng))客戶,與問題客戶充分溝通,消除誤解、解決問題,最終避免客戶的流失。
5、自定義實(shí)現(xiàn)個(gè)性化 CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)擁有廣泛的適用能力,能夠適應(yīng)不同行業(yè)、不同交往客戶、不同業(yè)務(wù)流程、不同組織機(jī)構(gòu)的企業(yè)的需求。CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)的適用性源于其出色的自定義能力。用戶可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和企業(yè)特點(diǎn)自定義部門結(jié)構(gòu)、角色權(quán)限、產(chǎn)品屬性、客戶屬性、訂單屬性、銷售階段、任務(wù)動(dòng)作等等。CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)的這種靈活的機(jī)制不僅滿足不同企業(yè)的個(gè)性化需求,同時(shí)為企業(yè)日后的業(yè)務(wù)拓展提供了基礎(chǔ)。運(yùn)動(dòng)是永恒的,世界總是處在不斷的變化之中。企業(yè)為了謀求發(fā)展也要不斷的求變。當(dāng)企業(yè)增加新業(yè)務(wù),或者進(jìn)行革新時(shí),CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)可以方面的滿足企業(yè)業(yè)務(wù)變更的需求。
6、虛擬企業(yè) 任何企業(yè)都是有一定的組織機(jī)構(gòu)的,各種職位人員在不同的部門中行使不同的職權(quán),完成不同的職責(zé)。因此,軟件必須能夠提供與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)相似的業(yè)務(wù)操作環(huán)境;與此同時(shí),出于企業(yè)整理管理的需求,通常需要對(duì)各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和績(jī)效考核。CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)可以完全依照企業(yè)的實(shí)際組織情況,在系統(tǒng)中建立虛擬企業(yè):部門管理一設(shè)定企業(yè)的部門結(jié)構(gòu);員工信息一錄入、編輯企業(yè)各部門人員信息;角色管理一根據(jù)企業(yè)中人員的職位設(shè)定相應(yīng)的系統(tǒng)權(quán)限;權(quán)限管理根據(jù)人員的職務(wù)設(shè)定權(quán)限,這些權(quán)限不僅包括能否進(jìn)行該操作的業(yè)務(wù)權(quán)限,同時(shí)包括數(shù)據(jù)權(quán)限,如:員工折扣權(quán)限等等。CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)通過對(duì)部門、員工、系統(tǒng)角色和權(quán)限的管理,將所有人員的業(yè)務(wù)工作置于完善有序的虛擬企業(yè)平臺(tái)之中。在此基礎(chǔ)之上,企業(yè)的決策者和部門主管可以通過對(duì)相關(guān)任務(wù)或工作進(jìn)程的跟蹤、統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)了解企業(yè)的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)進(jìn)展的狀況和員工的工作績(jī)效,從而大大的提高了員工的工作效率。
7、分析決策 對(duì)客戶,合作伙伴,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,市場(chǎng),銷售,產(chǎn)品,員工,服務(wù)的信息,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。并為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)。
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