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項(xiàng)目管理是系統(tǒng)的管理方法論
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項(xiàng)目管理作為一種新的工作方法論,不僅是一系列的計(jì)劃與控制技術(shù),而且是一系列的工作理念,是一種獨(dú)特的管理哲學(xué)。它指導(dǎo)人們從嶄新的視角去看世界,以嶄新的方法去工作,用嶄新的思路去解決問題。優(yōu)秀的項(xiàng)目管理思維和工作模式,涉及生活的方方面面。自取得PMP證書以來,我通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及運(yùn)用項(xiàng)目管理的知識過程中,有以下收獲和感悟:項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 一、關(guān)于項(xiàng)目啟動項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 項(xiàng)目啟動是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一,而不僅僅是舉行一次項(xiàng)目啟動會議,一個形式。從廣義上來講,項(xiàng)目啟動之初必須明確項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo),了解領(lǐng)導(dǎo)以及利益相關(guān)者的期望值,簡單來說是PM要考慮項(xiàng)目完成之后如何向上級交差的問題。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 二、關(guān)于項(xiàng)目計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)理博客 一個成功的項(xiàng)目,總是贏在計(jì)劃上。高質(zhì)量的計(jì)劃是項(xiàng)目成功的前提。項(xiàng)目應(yīng)該明確項(xiàng)目范圍計(jì)劃,項(xiàng)目工作計(jì)劃、時間計(jì)劃、人力資源計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃以及風(fēng)險應(yīng)對計(jì)劃,最終目的就是為了高效地完成一個高質(zhì)量的項(xiàng)目。簡單地說,是PM在這個環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)考慮如何讓計(jì)劃趕得上變化。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 三、關(guān)于項(xiàng)目執(zhí)行和監(jiān)控項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)控,是確保項(xiàng)目管理有計(jì)劃、高效率推進(jìn)的重要手段。在這個過程中,應(yīng)當(dāng)讓項(xiàng)目組成員清晰地了解整個項(xiàng)目計(jì)劃,并建立一套合理的獎懲制度來管理團(tuán)隊(duì)。同時做好任務(wù)分解與細(xì)化,讓團(tuán)隊(duì)中的每一名成員,都看到自己身上的責(zé)任與項(xiàng)目成果的關(guān)系,使每一環(huán)節(jié)都能執(zhí)行到位,清晰地了解整個項(xiàng)目進(jìn)展情況以及具備相關(guān)的應(yīng)急措施。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 四、關(guān)于溝通項(xiàng)目管理論壇 多溝通,滯塞通。PM非常重要的一項(xiàng)軟實(shí)力,就是溝通的能力。包括溝通的技巧、溝通的方式、溝通的效率……。作為一名PM,應(yīng)該有這樣的共識:沒有什么是溝通不了的。當(dāng)溝通不順暢時,是否先從自己身上找原因?是否方法不對,想去說服別人的時候是否有足夠的理由?應(yīng)當(dāng)運(yùn)用什么技巧,是否從他人的角度出發(fā)思考問題來進(jìn)行分析,從而在運(yùn)用中不斷提高溝通的能力。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 五、關(guān)于尊重項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 尊重,是一個優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理必備的品質(zhì)。在項(xiàng)目管理中,不管是下級對上級,上級對下級,還是同級之間,都需要尊重。因?yàn)槲覀兯龅氖虑槎际歉擞嘘P(guān),每個人都希望得到尊重和都不希望得到否定和打擊。PM在項(xiàng)目進(jìn)行當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)尊重每個人的工作能力,給予團(tuán)隊(duì)的成員一種信任感,適當(dāng)?shù)靥岢雠u,及時地鼓勵和認(rèn)可,以提高整個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的積極性,高效地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行,這是非常關(guān)鍵的。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 六、關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力pmp.mypm.net 項(xiàng)目經(jīng)理必須擁有綜合的能力,包括影響他人判斷和行動的行為舉止,溝通技巧,人際交往風(fēng)格,對于技術(shù)方面精通,以及在處理問題過程中的心理狀態(tài)。其中良好的溝通能力至關(guān)重要。項(xiàng)目經(jīng)理人不僅要在日常工作中與他們的領(lǐng)導(dǎo)、客戶及屬下進(jìn)行有效交流,在遇到重大變故或執(zhí)行戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變時,就更需要良好的溝通來表述思想以得到廣泛的認(rèn)同和支持,鼓舞他人為追尋共同的目標(biāo)而努力。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 具體來說,需要具備以下能力:轉(zhuǎn)自項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 良好的職業(yè)道德,包括職業(yè)理想、社會責(zé)任感、意志力等。這些品質(zhì),對于帶好團(tuán)隊(duì),具有非常重要的意義。而對于利益相關(guān)方,良好的職業(yè)道德,有利于解決問題,并獲得利益相關(guān)方的理解,保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 (二)要具有管理的基本技能與知識
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