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          防損主管給老板的一封信


          尊敬的老板:

          本人2011年10月19日入職西江店,現為百貨部的一名基礎員工。工作一年多來,對西江店、對連鎖有了不淺的感情,下面給老板說一些我的看法。

          西江店現今存在的問題:

          一、管理不善。主要表現為:

          1.服務不到位。我們的前臺服務質量差:收銀員與顧客爭吵、服務總臺待客生硬、前門防損作為第一個接觸顧客的人,經常對顧客的咨詢一臉茫然。

          2.商品管理混亂。有以下幾點:

          a.貼碼商品標識與實物不符。{引起客訴}

          b.商品陳列無序。(影響銷售)

          c.庫存管理空缺。(導致斷貨、滯銷。)

          特別指出:西江店有倉庫無倉管!收貨、出貨都是同一人。試想,如果會計兼任出納,會有什么后果?

          建議:取消收貨主管,設倉庫管理員。

          3.門店人員作業(yè)雜亂。職能不清,易推諉。

          事實:有兼職美工,pop卻不能及時到位。

          有專職文員,商品價簽總經常缺失。

          二、經營無方。具體表現:

          1.賣場布局不合理。缺點在于:

          a.動線未起到牽引客流的作用。

          b.日配品未陳列在首要磁石區(qū)。

          c.日化區(qū)和食品區(qū)被人為隔斷。

          d.現行貨架排列視線狹窄,顧客對店內商品不能一目了然。

          e.無品類標識,顧客找不到購物方向。

          2.商品陳列不科學。無商品配置表,隨意陳列,任意改動。

          3.商品線的深淺、寬窄有待調整。

          4.高庫存。

          5.斷貨。

          6.未了解顧客需求,營銷資源未能有效利用。

          、防損無力。原因:

          1.專業(yè)知識缺乏,工作職責不明。

          2.監(jiān)控有盲區(qū)。

          3.防損員不足。

          以上問題若不解決,西江店就會停滯不前,甚至倒退。作為連鎖最大的賣場,西江店的沒落,對連鎖的影響是不言而喻的。

          在當今激烈的競爭環(huán)境下,連鎖能走到今天,難能可貴。公司要做強做大,有長足的發(fā)展,需全體員工的積極參與,群策群力,共同奮斗。

          關于連鎖,我認為:

          一、立店根本。

          確認當地居民的需求和希望;提供他們期待的商品和服務。這是我們的理念和追求。腳踏實地做好這兩點,勝過一切無謂的、高調的口號。

          二、發(fā)展方向。

          連鎖要發(fā)展壯大,必須確定一個正確的發(fā)展方向。

          我們現有的業(yè)態(tài):標準超市和便利店。是個競爭激烈的領域,聯(lián)華是我們最大的競爭對手。如何在劣勢中取勝,是必須考慮的問題。除了擴大規(guī)模,增加市場覆蓋,【折扣店】要適時出現在我們的戰(zhàn)略規(guī)劃中。

          構想:社區(qū)型標超、社區(qū)便利店(現階段)

          折扣店、品牌折扣店(連鎖品牌成熟階段)

          三、戰(zhàn)略戰(zhàn)術。

          在現階段,連鎖有兩條路可走。

          其一,保持現有門店,(五十多家,已小具規(guī)模。)努力提高利潤,提升連鎖品牌。

          其二,持續(xù)擴張,爭取更大的市場份額,向規(guī)模要效益。如果選擇其一,就要穩(wěn)打穩(wěn)扎,要每間單店都能盈利;集中一切資源,打造連鎖品牌。要讓柳州市民有口皆碑:&ldquo;買東西,去連鎖!。如果選擇其二,就要積極進取,要敢于向競爭對手挑戰(zhàn),敢于把單店開到聯(lián)華對面去!(聯(lián)華的運營成本遠高于連鎖的運營成本)讓連鎖的金字招牌在柳州遍地開花。有超市的地方,就有連鎖?。ㄟx這條路,要冒一定的風險,要進行風險控制,避免重蹈當年【佳用】的覆轍。)不管如何選擇,連鎖走到今天,品牌塑造已是當務之急。成為有影響力的銷售終端,才能成為制造企業(yè)的KA,就能在零供關系上掌握主動,獲取更大的利潤。

          四、經營管理。

          提高連鎖商品采購能力,重視新品引進,適時調整商品結構。完善激勵機制,注重人才開發(fā),健全管理制度。

          應該:構建【品類管理】部,力爭最大的投入產出比。在現有條件下,至少要拿出【商品配置表】,嚴格按配置表進行陳列、銷售。成立防損部,賦予防損工作全新的意義。防損不僅僅局限于防盜,從新店籌備之初,到運營前后的方方面面,各種損耗、內賊外賊、紀律執(zhí)行,都應該置于防損的監(jiān)督之下。防損部直接對董事局或總經理負責。只有對防損工作的高度重視,才能保證利潤,保證辛苦耕耘的收獲。

          五、西江商圈。

          以西江店為中心向四周輻射,有西船社區(qū)、柳職院、屏山花苑、麗都聯(lián)排別墅、特種汽車廠生活區(qū)、佳力生活區(qū)、雙龍苑、集美郡等等;延伸3公里,有水文隊生活區(qū)、水南村、東風村、東化生活區(qū)、華庭苑、宏福苑、柳州煙廠等等。都是成熟社區(qū)。

          僅一個西船社區(qū)就有居民樓60多棟,將近2000戶人家。而西江店平均每天的有效客流量才1700左右,平均客單價在22~28之間。我們最直接的競爭對手:利客隆。此外有聯(lián)華、佳和、百家惠、大潤發(fā)。

          商圈居民收入:西船社區(qū)2000左右,特種汽車廠生活區(qū)、柳州煙廠3000元以上,麗都聯(lián)排別墅、集美郡是高尚住宅區(qū),屏山花苑、華庭苑、宏福苑是商品房小區(qū)。

          現況:西江店有著極佳的地理位置,也有著不盡人意的銷售。并且5年來一直以低端形象示人。大潤發(fā)已經把免費班車開到古亭山。


          建議:提升西江店檔次,培育中高端客戶。把西江店作為連鎖的拳頭產品,打開市場,帶動連鎖品牌。

          粗言聊語有待詳盡

          致!

          西江店員工

          二零一三年三月三十日呈



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