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          怎樣才能成為人生贏家

                  在現(xiàn)實(shí)生活中,不乏懷揣夢(mèng)想,又天賦異稟,渴望成就卓越人生的“追夢(mèng)者”。然而,在經(jīng)歷一番折騰后,大多數(shù)人還沒(méi)站穩(wěn)腳跟,便已灰溜溜離場(chǎng),淪為“泯然眾人矣”的境地。

                  剩下的一小部分人,卻能在某個(gè)領(lǐng)域占據(jù)高地,成功實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。

                  在眾人叫囂“普通是一種常態(tài)”的成人世界中,如何練就一番超乎常人的“硬功夫”,在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出?

                  其實(shí),把那些成功人士的人生閱歷抽絲剝繭,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的成功并非無(wú)跡可循,而是有著相似的成功密碼。要想成為人生贏家,必得清楚這些!

                  1、不要做超乎“能力圈”的事

                  在投資領(lǐng)域,巴菲特?zé)o疑是一個(gè)智者。而關(guān)于投資的秘訣,巴菲特毫不避諱。

                  如他所言:“對(duì)大多數(shù)從事投資的人來(lái)講,重要的不是他們知道多少,而是怎樣如實(shí)地確定他們不知道的東西。一個(gè)投資者沒(méi)有必要做太多事情,只要他或她避免犯大的錯(cuò)誤?!?/p>

                  “你不必成為熟知每個(gè)企業(yè)或許多企業(yè)的專家。你只需評(píng)估那些位于你能力圈之內(nèi)的企業(yè)。圈子的大小并不是很重要的,但是知道它的邊界在哪卻是至關(guān)重要的?!?/p>

                  每個(gè)人都有自己的能力圈,清楚自己的能力圈范圍和邊界,盡量在能力圈內(nèi)做事,獲勝的概率也會(huì)隨之增加。

                  從上個(gè)世紀(jì)末到現(xiàn)在,資本市場(chǎng)表現(xiàn)最好的公司大多是科技互聯(lián)網(wǎng)類的公司,從微軟到Google到蘋果再到BAT,而巴菲特幾乎都沒(méi)有參與。

                  在外人看來(lái),巴菲特錯(cuò)過(guò)了近三十年來(lái)最好的投資機(jī)會(huì)。于他而言,只是遵守自己的投資原則——在自己的能力圈里做事。但這并不意味著,巴菲特會(huì)待在“舒適圈”固步自封。

                  相反的,他花費(fèi)時(shí)間和精力了解互聯(lián)網(wǎng),持續(xù)精進(jìn),擴(kuò)大能力圈,并依托自己獨(dú)特的分析方法,大量買入蘋果公司股票,最終收獲頗豐。

                  說(shuō)到這,我們也許會(huì)疑問(wèn):如果我們必須面對(duì)能力圈之外的事情怎么辦?

                  這時(shí),借助外力,與能人結(jié)盟則不失為一個(gè)良策。如馬云請(qǐng)到了蔡崇信、曾鳴、王堅(jiān)、張勇等人,倚靠他們帶來(lái)的先進(jìn)管理理念,擴(kuò)大了阿里集團(tuán)的能力圈。而這些人才的加入,幫助阿里開(kāi)辟了全新的戰(zhàn)場(chǎng),打下今日的壯麗江山。

                  2、不要凡事“走捷徑”

                  不知從什么時(shí)候開(kāi)始,越來(lái)越多的人不再信奉腳踏實(shí)地的努力,而是極力吹捧“一夜暴富”、“錦鯉附身”......他們迫切希望能有一條捷徑,讓自己一飛沖天,走上人生巔峰。

                  殊不知,人生哪有捷徑而言。所謂捷徑,不過(guò)是腳踏實(shí)地。

                  作為晚晴四大名臣之一,曾國(guó)藩并非一個(gè)天才。16歲參加科舉,23歲中了秀才,期間足足考了7次。

                  梁?jiǎn)⒊@樣評(píng)價(jià)曾國(guó)藩:“文正固非有超群絕倫之天才,在并時(shí)諸賢杰中稱最鈍拙。”左宗棠也常用“欠才略”、“才太短”等詞來(lái)形容他。就連曾國(guó)藩也用“吾生平短于才”評(píng)價(jià)自己。

                  然而,就是這樣一位天資平庸,甚至還有點(diǎn)“笨拙”的曾國(guó)藩,卻在人生中實(shí)現(xiàn)了“立德”、“立業(yè)”、“立言”,成為后人眼中的圣人。秘訣之 一,便是“凡事不走捷徑”。

                  “天下之至拙,能勝天下之至巧?!彼钪约禾焐薇浚试趯W(xué)習(xí)求知方面從不投機(jī)取巧,反倒是按最踏實(shí)的方式去做。

                  在讀書發(fā)面,他善用“笨功夫”,一遍不成就十遍,十遍不成就百遍,百遍不成就千遍,直到背誦下來(lái)為止。當(dāng)別人嘲諷他時(shí),他也從不辯解,他始終相信勤能補(bǔ)拙這一最樸素的道理。

                  在為官生涯中更是如此。于他而言,與其一門心思去探究為官之道,不如踏踏實(shí)實(shí)地做好手頭上的每一件事。

                  后來(lái),他在留給兒子的家書中寫道:“余于凡事皆用困知勉行工夫,爾不可求名太驟,求效太捷也。熬過(guò)此關(guān),便可少進(jìn)。再進(jìn)再困,再熬再奮,自有亨通精進(jìn)之日?!背晒χ?,便是看似“笨拙”的執(zhí)著與勤奮。

                  曾國(guó)藩處世之道告訴我們:成功并非是一蹴而就,與其在尋找捷徑的路上迷失,不如腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打。用小火慢燉的心態(tài),將事情做到極致,如此,方能享受收獲果實(shí)的喜悅。

                  3、不要處處都謀求“專業(yè)”

                  在企業(yè)管理中,曾有一套著名的“鉆井理論”:在做產(chǎn)品的過(guò)程中,一定要聚焦,不能夠太散,要集中所有的資源和力量,把自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做到1米寬、1000米深,而不是到處打井,盲目擴(kuò)張。

                  不難發(fā)現(xiàn),很多汽修企業(yè)從初次建立到黯然離場(chǎng),多是服務(wù)項(xiàng)目種類繁多,產(chǎn)品品類過(guò)于繁雜,攤子鋪得太快,內(nèi)部管理和人員配置卻跟不上等因素,導(dǎo)致門店一步步虧空。

                  每個(gè)人的精力有限,與其到處打井,打得都不深,不如畢其功于一役,專攻一處,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如主營(yíng)業(yè)務(wù)是做鈑金噴漆,就將大量資金投放在這塊,等這塊業(yè)務(wù)成熟后,再使用汽車維修管理軟件做好門店數(shù)據(jù)分析,分析客戶需求量最多的業(yè)務(wù),再拓展至汽車整形、汽車裝飾燈等相關(guān)業(yè)務(wù)。而這個(gè)道理,不僅適用于門店管理,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)通常適用。

                  4、不要輕易去赴一場(chǎng)貿(mào)然的“飯局” 

                  不知是否看過(guò)這則新聞:在烏鎮(zhèn)的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上,丁磊等業(yè)界大佬組織了兩場(chǎng)備受關(guān)注的飯局,意外的是,馬云都沒(méi)有被邀請(qǐng)。

                  一時(shí)間,外界的解讀五花八門,讓人摸不著頭緒。馬云的回答卻是云淡風(fēng)輕:“他們沒(méi)請(qǐng)我,請(qǐng)了我也沒(méi)時(shí)間去?!?/p>

                  說(shuō)到飯局,我們都不陌生,觥籌交錯(cuò),人聲鼎沸,而在這一過(guò)程中,大家各自扮好自己的角色,表面看是相聚吃飯,實(shí)則是社交戰(zhàn)場(chǎng)。每個(gè)人都想從中獲利,殊不知,資源有限,大多數(shù)人是微不足道的配角。

                  反觀那些真正聰明之人,除了必不可少的會(huì)面,對(duì)于飯局,他們唯恐避之而不及,更不會(huì)輕易去赴一場(chǎng)貿(mào)然的飯局。

                  不可否認(rèn),這是種將大家聚集在一塊的手段,很多人也想著能夠通過(guò)飯局結(jié)交更多的人脈。然而,我們應(yīng)該明白,不是任何一場(chǎng)飯局都能達(dá)到我們期待的效果。不參加飯局,也并不意味著不給別人面子,會(huì)與社會(huì)脫節(jié)。

                  而那些真正的牛人大咖,都懂得將自己從無(wú)效社交中解脫出來(lái),在有限的時(shí)間里不斷提升自己。要知道,當(dāng)你變得足夠優(yōu)秀時(shí),那么就會(huì)有另外優(yōu)秀的人、有價(jià)值的人愿意為你提供幫助。

                  這恰似市場(chǎng)交換的“等價(jià)原則”,聽(tīng)起來(lái)殘酷,卻是人脈的本質(zhì)所在。

                  在《華為時(shí)間管理法》這本書中,任正非曾這樣寫到:

                  在華為創(chuàng)業(yè)初期,除了智慧、熱情、干勁,我們幾乎一無(wú)所有,從創(chuàng)建到現(xiàn)在,華為只做了一件事,那就是專注于通信核心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)。

                  始終不為其他機(jī)會(huì)所誘惑,敢于將雞蛋放在一個(gè)籃子里,把活下去的希望全部集中到研究小型交換機(jī)上,利用壓強(qiáng)原則,形成局部突破,逐漸取得技術(shù)上的領(lǐng)先和利潤(rùn)空間的擴(kuò)大。

                  今天,盡管華為的實(shí)力大大增強(qiáng)了,但我們?nèi)匀粓?jiān)持壓強(qiáng)原則,集中精力只投入核心網(wǎng)絡(luò)的研發(fā),從而形成自己的核心技術(shù)。

                  成功從來(lái)不是一蹴而就的事。今天列舉的這些典型代表人物,他們的成功軌跡,無(wú)不是凡事不“走捷徑”、找到自己天賦,畫出自己的能力圈、與無(wú)效社交絕緣、成為專注“釘子戶”。

                  越努力越幸運(yùn),參透其中的成功基因,并通過(guò)系統(tǒng)性方法,不斷實(shí)踐總結(jié)、打磨積累、苦練“硬功夫”,每個(gè)人都可以創(chuàng)造自己的卓越人生。

                  


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