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          制度的改變收獲更多

          文/李興文

          現(xiàn)在的人生活好了,大家開始喜歡養(yǎng)些各種好看的魚作為觀賞和美化房屋的環(huán)境等。

          有一家魚缸超市里的小魚缸都非常精美,讓很多客戶都愛不釋手。這一天,有一位先生叫徐小姐,同時有兩個姓徐的小姐都回頭回應(yīng)這位先生。這時候,她們手里的魚缸正好碰到了一起,兩個魚缸都壞了,其實那位先生叫的是年齡小點的徐小姐,年齡大點的徐小姐以為是自己的先生叫自己呢,所以她也回頭了,就發(fā)生了不該發(fā)生的事情了。

          店里的營業(yè)員過來說:“你們兩位沒事吧?!眱晌恍〗愣颊f:“沒事,只是把你們的魚缸碰壞了?!睜I業(yè)員說:“人沒事就好,魚缸壞了賠償我就行,我們公司的制度是,誰能壞了魚缸他們只要按表在浴缸上面的價格賠付就可以?!庇幸晃恍〗阏f:“可以少賠點嗎?我們不是故意能壞的?!绷硪晃恍〗憬又f:“是呀,我們不是故意的,少賠點吧。”營業(yè)員說:“我做不了主,要請示一下我們老板?!眱晌恍〗惝惪谕曊f:“好的?!?/wbr>

          我是他們這家浴缸公司聘請的營銷顧問,我正和王老板溝通如何做下個月的國慶節(jié)促銷方案。當(dāng)當(dāng)當(dāng)敲門聲,營業(yè)員進(jìn)來跟他們的王老板說:“有兩位小姐不小心把我們的魚缸碰壞了,讓她們賠償,她們說可以少賠點嗎?”王老板說:“我們的制度就是誰能壞了誰就要按表在浴缸上面的價格賠付?!睜I業(yè)員回答恩。我說:“可以答應(yīng)她們的要求,為什么不讓她們的愿望實現(xiàn)呢?賣給她們兩個順?biāo)饲?,不就是讓她們少賠償點嗎,她們也不是故意能壞的?!蓖趵习逭f:“這樣的話我不就賠了嗎?”我說:“不賠,是賺了而且是比以前賺的更多了。”王老板說:“如何賺呀!”我說:“企業(yè)當(dāng)前最大的危險在于虧損,而消除虧損的土壤還在于改革體制和制度。我深知“企之命,在人心”,消除客戶怨氣,實現(xiàn)客戶的愿望就必須創(chuàng)造條件,讓客戶批評和監(jiān)督企業(yè)?!?/wbr>

          王老板說:“興文你如何改我們公司的制度呢,改了還比以前賺的更多了。”我說:“碰壞的魚缸表價是多少錢呀?!睜I業(yè)員說:“是150元?!蔽蚁肓讼胝f:“可以讓她們兩個自己報價賠償?!蓖趵习褰诱f:“讓她們自己報價,是實現(xiàn)她們的愿望了,可是我公司不就賠了嗎?”我說:“此言差矣,這就是李興文手指效應(yīng)?!甭犕曛罄习逭f妙哉??磥磉@就是你運用了收益>(引導(dǎo))理論和祥團(tuán)之道的結(jié)合二者為一了。

          營業(yè)員馬上給這兩位小姐說:“我們老板同意你們兩個小姐的要求了,你們自己報賠償?shù)膬r格吧,并且才用你們兩個中較高的那個價格作為魚缸的賠償金額,同時會給予那個給出高價格最有誠意的小姐50元獎勵。”兩位小姐笑著說:“謝謝你們老板,真是天下最好的老板了?!?/wbr>

          這時,她們兩位小姐各自心里想了,魚缸的原價格是150元。如果自己報出的價格比另一個高的話,就可以額外再得到50元獎勵,這樣就可以少賠償了。

          年齡小點的徐小姐在想,如果對方報價是150元,我小于150元就一定會得不到獎勵了,而且賠償他們公司的魚缸錢就是150元,要是報160元大于150元就可以得到獎勵50元,而且賠償他們魚缸錢就是110元,這樣我就可以少賠償40元。

          年齡大點的徐小姐想,姜還是老的辣想贏我可不容易,要是贏你就要來個你想不到的,對方一定不會小于原價150元的,可能是160元到190以內(nèi),我要贏獎勵50元,決不能讓對方贏50元,我就報191元,以奇制勝嗎。

          他們兩個進(jìn)行了15分多鐘的互相算計對方,各都想贏得獎勵50元,最終他們都報出了201元的價格,他們都賠償了151元的魚缸錢,因為她們兩個都為了自己的利益不讓對方贏的50元獎勵,最后她們兩個都在原價上多付出了1元錢。

          現(xiàn)在很多公司都是光顧眼前的利益,而不顧長久的利益,最終營業(yè)額上不去甚至破產(chǎn)。你只要學(xué)會改變就可能成功。例如魚缸公司改變了一點就有了比以前更多收獲。

          你公司的制度改變嗎?

          你的回答是:(

          這個真實的故事啟示大家要任何事情都不是一成不變的,改變了會有好的結(jié)果,甚至?xí)懈玫慕Y(jié)果。

          企業(yè)當(dāng)前最大的危險在于虧損,而消除虧損的土壤還在于改革體制和制度。我深知“企之命,在人心”,消除客戶怨氣,實現(xiàn)客戶的愿望就必須創(chuàng)造條件,讓客戶批評和監(jiān)督企業(yè)?!钆d文

          悟出其中的道理:

          1、您的企業(yè)人員像一個戰(zhàn)士一樣,在自己的崗位上堅持到最后一天?!獞n企不謀身,格盡職守

          2、您的企業(yè)效益就像一只老虎,如果放出來就很難再關(guān)進(jìn)去?!?/wbr>

          3、您的企業(yè)像太陽,充滿光明和希望?!熬盁o限好


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