一、 目的

        促進員工規(guī)范生產(chǎn)，有序生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，提高工作效率，強化生產(chǎn)管理。

        二、工作職責及處罰辦法

        1、上班時按要求穿戴好工作服，佩帶工號牌, 違者每次扣款5元。

        2、保持辦公區(qū)域的清潔, 違者當事人每次扣款10元。

        3、零件加工時及時首檢，對未首檢的零件按規(guī)程進行處理，違者當事人每次扣款10元。

        4、工序結束及時檢驗，發(fā)現(xiàn)不合格品及時處理，不拖拉；檢驗結束及時流轉機械加工工藝流程卡，違者每次扣款10元。

        5、按規(guī)程檢驗，對缺圖紙、工票或工藝流程卡的零件拒檢（成品檢驗依據(jù)生產(chǎn)制造指示單/檢查表）并上報上級主管，違者每次扣款10元。

        6、非檢驗人員未經(jīng)檢驗員許可，使用檢驗專用量具每次扣款10元；使用檢驗圖章的每次扣款50元。

        7、嚴禁在車間吸煙，違者每次扣款10元。

        8、員工應遵守公司各項規(guī)章制度，禁止在上班時間聊崗、串崗、打瞌睡、嘻戲打鬧等，保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)， 違者每次扣款10元。

        9、員工應注意個人衛(wèi)生，個人形象，文明用語，禮貌待人，違者每次扣款10元。

        10、員工必須服從領導安排,對不服從安排、謾罵者每次扣款50元,對人身攻擊者每次扣款100元，并交公司行政部處理。

        11、對盜竊公司財產(chǎn)者,不論價值多少一律交公司行政部處理。

        12、任何員工違反制度當月處以一定扣款外，并納入月終考核范疇。

        13、為了加強監(jiān)督機制，鼓勵員工對各類違章行為進行舉報，一經(jīng)核實，每次獎勵10元。

        14、鼓勵員工參與管理，對于提出的行之有效的建議或意見，一經(jīng)采納，每次給予10元-50元不等獎勵。

        15、員工在工作過程中如發(fā)現(xiàn)問題，及時提出并有效避免一定的經(jīng)濟損失，按實際情況給予10元-200元不等獎勵。

        16、員工對于公司產(chǎn)品提出合理化建議，經(jīng)有關部門確認有效，按實際情況給予50元-500元不等獎勵。