一、 目的

        促進(jìn)員工規(guī)范生產(chǎn)，有序生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)化車間管理。

        二、工作職責(zé)及處罰辦法

        1、上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，佩戴工號牌，特殊崗位需戴防護(hù)鏡， 違者每次扣款5元。

        2、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn), 違者每次扣款20元。

        3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)告質(zhì)保部和生產(chǎn)計(jì)劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將按《車間不合格產(chǎn)品處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

        4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行規(guī)范操作,不得擅自降低標(biāo)準(zhǔn),違者每次扣款10元。造成經(jīng)濟(jì)損失將按《車間不合格產(chǎn)品處理規(guī)定》進(jìn)行處罰，造成安全事故者將交公司行政部處理。

        5、車間嚴(yán)禁明火，禁止在車間吸煙，違者每次扣款20元。如在車間發(fā)現(xiàn)一個煙蒂，部門扣款20元，依以類推。

        6、加強(qiáng)現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備光潔、器具清潔，操作人員下班前均要打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次扣款10元。檢查不符合要求，部門每次扣款20元。

        7、車間生產(chǎn)所剩的邊角余料由專職人員運(yùn)出車間,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理，未按時運(yùn)出車間，部門每次扣款10元。

        8、操作機(jī)床設(shè)備，嚴(yán)禁戴手套，對于加工出來的鐵屑，禁止直接用手拉拽，在確保安全的情況下，使用相應(yīng)工具摘取，違者每次扣款10元。

        9、在沒有安全防護(hù)工具的情況下，嚴(yán)禁近距離靠近旋轉(zhuǎn)設(shè)備；刀具、量具不準(zhǔn)放在旋轉(zhuǎn)設(shè)備上或旋轉(zhuǎn)設(shè)備旁，需保持安全距離，違者每次扣款10元。

        10、設(shè)備工作旋轉(zhuǎn)期間，操作人員需堅(jiān)守崗位，不得擅自離開機(jī)床；用餐時間，需關(guān)閉

        機(jī)床電燈和機(jī)器設(shè)備，違者每次扣款10元。

        11、切割機(jī)下料時，無論材料大小，都須在關(guān)閉電源的情況下，夾緊材料進(jìn)行切割，同時下料工要經(jīng)常檢查切割片的固定情況，違者每次扣款10元。

        12、任何人不得在切割機(jī)上進(jìn)行直接打磨或去除毛刺等危險(xiǎn)行為，違者每次扣款10元。

        13、車間生產(chǎn)需安全用電，對于機(jī)床、風(fēng)扇等電器外面的電線要愛惜，如有損壞或裸露現(xiàn)象，相關(guān)責(zé)任人需及時報(bào)修，違者每次扣款10元。

        14、未經(jīng)當(dāng)班人員、車間主任的許可，機(jī)床操作人員不得私自開啟或關(guān)閉電閘，嚴(yán)禁打開電焊用氣瓶閥蓋，更不可私自使用電焊工具，違者每次扣款10元。

        15、 所有車間人員需愛惜公用財(cái)物，嚴(yán)禁破壞公共設(shè)施，違者每次扣款10元。

        16、生產(chǎn)車間內(nèi)嚴(yán)禁聊崗、串崗、打瞌睡、追逐嘻鬧等，上班期間應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，安全操作，規(guī)范生產(chǎn)， 違者每次扣款10元。

        17、員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，個人形象，文明用語，禮貌待人，違者每次扣款10元。

        18、車間員工必須服從車間安排,對不服從安排者每次扣款20元,對不服從安排者進(jìn)行謾罵或人身攻擊者每次扣款50元，并交公司行政部處理。

        19、對盜竊公司財(cái)產(chǎn)者,不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。

        20、任何員工違反制度當(dāng)月處以一定扣款外，并納入月終考核范疇。

        21、為了加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，鼓勵員工對各類違章行為進(jìn)行舉報(bào)，一經(jīng)核實(shí)，按實(shí)際情況給予10-100元不等獎勵。

        22、鼓勵員工參與管理，對于提出的行之有效的建議或意見，一經(jīng)采納，每次給予10元-50元不等獎勵。

        23、員工在工作過程中如發(fā)現(xiàn)問題，及時提出并有效避免一定的經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際情況給予10元-200元不等獎勵。

        24、員工對于公司產(chǎn)品提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)有效，按實(shí)際情況給予50元-500元不等獎勵。