現(xiàn)在，我認為電腦已經(jīng)超過了人們的嘴成為與工作相關(guān)的自我毀滅最常見的工具。我不知道為什么，但是我在工作中看到或者做過的最尷尬、最有危害性和最愚蠢的事情都涉及到電腦。我們不僅會輕易地想到以下“你永遠不應(yīng)該用你的電腦做的十件事”，我敢打賭你們每一個人至少都會想出很多條。如你所知，想要人們站出來承認這些事情并非易事，所以我希望你能夠重視這些來之不易的教訓。點擊“回復全部”。我們在發(fā)送電子郵件時都曾經(jīng)經(jīng)歷過不經(jīng)意間點擊了“回復全部”的可怕事情，但是我知道的最尷尬的一封電子郵件是我收到的而不是我發(fā)出的。這封郵件是由一個對員工不滿的高管發(fā)給他的一位經(jīng)理的，在郵件中這位高管坦率地說出了幾個該經(jīng)理應(yīng)該考慮炒掉的員工。他把這封郵件發(fā)給了整個群組的人，也包括“失敗者”。不，我不是失敗者中的一員。忘記保存重要的演示文稿。有一次我打開了電子郵件附件中的幻燈片文件，把它當作一個重要的演示文稿的模版用。在接下來的一周時間內(nèi)我都在準備這份演示文稿，編輯并且保存，但是我并不知道這只是一個臨時文件。當我關(guān)掉電腦的時候，整個文件都丟失了。這個演示文稿是我為第二天的常務(wù)會議準備的。把它與酒精混合。電腦和酒精不會混合，我說的是比喻義。最糟糕的感覺就是閱讀你前一天晚上“超越限度”時發(fā)送的電子郵件或信息。相信我精密的半導體芯片不喜歡葡萄酒、紅酒或白酒。同時，也不要考慮把它帶到派對上去炫耀一些圖片或視頻。這是巨大的錯誤。放在任何無人看管的地方。我知道這是顯而易見的事情，但是根據(jù)ZDNet提供的數(shù)據(jù)，每53秒就會有一部筆記本被偷，97%的被偷筆記本永遠都找不回來了，而且有十分之一的筆記本是在購買的第一年內(nèi)被偷的。我認識的人中有的是在給車加油的時候筆記本在車里被偷的，有在機場接受X光檢查的時候被偷的。而且你在星巴克去取你的格蘭德卡布奇諾咖啡的時候也絕對不要把筆記本放在無人看管的地方。發(fā)送或發(fā)布任何你不想出現(xiàn)在雅虎首頁的東西。如今隱私或多或少是一種幻覺。如果你認為你發(fā)送或發(fā)布的任何東西如電子郵件、視頻、圖片、博客最終都可能成為公共信息，那么你的生活中會有更多的快樂更少的壓力。摧毀你老板的電腦數(shù)據(jù)?；叵脒^去人們很容易這樣做，我不小心把我的一位老板的筆記本硬盤給格式化了，所有東西都消失了。我的意思是電腦上所有保存的東西都消失了。我盡快點擊“返回”，但我知道我做了什么，我的心一沉。不，我并沒有因此而被解雇，但是我的老板一兩天都不和我說話。摔它。過去我經(jīng)常旅行，我有一個筆記本被摔了很多次，LED屏幕已經(jīng)與電腦的其它部分脫離，只有幾個帶狀電纜系在一起。我把它帶到IT部門，當我們試圖啟動它的時候，它發(fā)出一連串的嘟嘟聲。幾次嘗試都是同樣的情況?；撕荛L時間，最終我們發(fā)現(xiàn)嘟嘟聲是莫爾斯電碼的求救信號。讓它知道你的時間很緊。不要問我這樣的事情怎么會發(fā)生，但是它會死機，行動起來，或者開始做一些避免你錯過最后期限以前絕對不會發(fā)生的奇怪事情。這是宇宙中偉大的秘密之一。扔它。心智正常的人不會承認這一點，但是一時氣憤扔掉小電器也不是什么新鮮事。如果它就在附近，不和任何東西相連，那么這是一個公平的游戲。事實上我認識一個人，他在非常生氣的情況下我的意思是過度氣憤的情況下在工作的時候?qū)⒐P記本扔向某人。他沒有打中，筆記本撞到了墻上，但是他還是被解雇了。就我個人看來，這個人就是個瘋子，但是誰知道呢。在電腦上留有**內(nèi)容。曾經(jīng)有一段時間，我電腦上的殺毒軟件不像它應(yīng)該做到的那樣精確。在韓國首爾開了一天的會議，和客戶一起吃了晚飯并喝了很多酒后回到旅店，我上了一會網(wǎng)，一個**影片自動加載到了我的電腦上。在回家的飛機上，它總是意外地出現(xiàn)。這真的是相當尷尬的事情，但是當我回到辦公室的時候我不得不把它刪除。我IT部門的同事看到我時候的眼神永遠都不會和以前一樣了。個人介紹：SteveTobak是工作在硅谷市場的一個策略咨詢師。他有20多年高科技行業(yè)的工作經(jīng)驗；曾在多個公司任高級管理職位。他曾為CNET寫流行博客TrainWreck。閑暇之余，他喜歡小器械和動物，這些使他妻子感到瘋狂。分享關(guān)注--> 面試官你不懂面試注意酒店人力資源招聘的有效性人力資源管理十大新方向如何有效構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系破解酒店人力資源“緊箍咒”人力資源管理對企業(yè)長遠發(fā)展的影響HR所不認同的五大跳槽理由十大降低人才流失率的方法指紋識別：從原理看技術(shù)分解個跡象告訴你是時候跳槽了正確認識酒店人力資源管理酒店企業(yè)人力資源培訓的戰(zhàn)略化管理信息化時代人力資源管理的新取向解決酒店基層人力資源短缺的初步方案 信息發(fā)布：廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
我們不僅會輕易地想到以下“你永遠不應(yīng)該用你的電腦做的十件事”，我敢打賭你們每一個人至少都會想出很多條。如你所知，想要人們站出來承認這些事情并非易事，所以我希望你能夠重視這些來之不易的教訓。點擊“回復全部”。我們在發(fā)送電子郵件時都曾經(jīng)經(jīng)歷過不經(jīng)意間點擊了“回復全部”的可怕事情，但是我知道的最尷尬的一封電子郵件是我收到的而不是我發(fā)出的。這封郵件是由一個對員工不滿的高管發(fā)給他的一位經(jīng)理的，在郵件中這位高管坦率地說出了幾個該經(jīng)理應(yīng)該考慮炒掉的員工。他把這封郵件發(fā)給了整個群組的人，也包括“失敗者”。不，我不是失敗者中的一員。忘記保存重要的演示文稿。有一次我打開了電子郵件附件中的幻燈片文件，把它當作一個重要的演示文稿的模版用。在接下來的一周時間內(nèi)我都在準備這份演示文稿，編輯并且保存，但是我并不知道這只是一個臨時文件。當我關(guān)掉電腦的時候，整個文件都丟失了。這個演示文稿是我為第二天的常務(wù)會議準備的。把它與酒精混合。電腦和酒精不會混合，我說的是比喻義。最糟糕的感覺就是閱讀你前一天晚上“超越限度”時發(fā)送的電子郵件或信息。相信我精密的半導體芯片不喜歡葡萄酒、紅酒或白酒。同時，也不要考慮把它帶到派對上去炫耀一些圖片或視頻。這是巨大的錯誤。放在任何無人看管的地方。我知道這是顯而易見的事情，但是根據(jù)ZDNet提供的數(shù)據(jù)，每53秒就會有一部筆記本被偷，97%的被偷筆記本永遠都找不回來了，而且有十分之一的筆記本是在購買的第一年內(nèi)被偷的。我認識的人中有的是在給車加油的時候筆記本在車里被偷的，有在機場接受X光檢查的時候被偷的。而且你在星巴克去取你的格蘭德卡布奇諾咖啡的時候也絕對不要把筆記本放在無人看管的地方。發(fā)送或發(fā)布任何你不想出現(xiàn)在雅虎首頁的東西。如今隱私或多或少是一種幻覺。如果你認為你發(fā)送或發(fā)布的任何東西如電子郵件、視頻、圖片、博客最終都可能成為公共信息，那么你的生活中會有更多的快樂更少的壓力。摧毀你老板的電腦數(shù)據(jù)?；叵脒^去人們很容易這樣做，我不小心把我的一位老板的筆記本硬盤給格式化了，所有東西都消失了。我的意思是電腦上所有保存的東西都消失了。我盡快點擊“返回”，但我知道我做了什么，我的心一沉。不，我并沒有因此而被解雇，但是我的老板一兩天都不和我說話。摔它。過去我經(jīng)常旅行，我有一個筆記本被摔了很多次，LED屏幕已經(jīng)與電腦的其它部分脫離，只有幾個帶狀電纜系在一起。我把它帶到IT部門，當我們試圖啟動它的時候，它發(fā)出一連串的嘟嘟聲。幾次嘗試都是同樣的情況?；撕荛L時間，最終我們發(fā)現(xiàn)嘟嘟聲是莫爾斯電碼的求救信號。讓它知道你的時間很緊。不要問我這樣的事情怎么會發(fā)生，但是它會死機，行動起來，或者開始做一些避免你錯過最后期限以前絕對不會發(fā)生的奇怪事情。這是宇宙中偉大的秘密之一。扔它。心智正常的人不會承認這一點，但是一時氣憤扔掉小電器也不是什么新鮮事。如果它就在附近，不和任何東西相連，那么這是一個公平的游戲。事實上我認識一個人，他在非常生氣的情況下我的意思是過度氣憤的情況下在工作的時候?qū)⒐P記本扔向某人。他沒有打中，筆記本撞到了墻上，但是他還是被解雇了。就我個人看來，這個人就是個瘋子，但是誰知道呢。在電腦上留有**內(nèi)容。曾經(jīng)有一段時間，我電腦上的殺毒軟件不像它應(yīng)該做到的那樣精確。在韓國首爾開了一天的會議，和客戶一起吃了晚飯并喝了很多酒后回到旅店，我上了一會網(wǎng)，一個**影片自動加載到了我的電腦上。在回家的飛機上，它總是意外地出現(xiàn)。這真的是相當尷尬的事情，但是當我回到辦公室的時候我不得不把它刪除。我IT部門的同事看到我時候的眼神永遠都不會和以前一樣了。個人介紹：SteveTobak是工作在硅谷市場的一個策略咨詢師。他有20多年高科技行業(yè)的工作經(jīng)驗；曾在多個公司任高級管理職位。他曾為CNET寫流行博客TrainWreck。閑暇之余，他喜歡小器械和動物，這些使他妻子感到瘋狂。分享關(guān)注--> 面試官你不懂面試注意酒店人力資源招聘的有效性人力資源管理十大新方向如何有效構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系破解酒店人力資源“緊箍咒”人力資源管理對企業(yè)長遠發(fā)展的影響HR所不認同的五大跳槽理由十大降低人才流失率的方法指紋識別：從原理看技術(shù)分解個跡象告訴你是時候跳槽了正確認識酒店人力資源管理酒店企業(yè)人力資源培訓的戰(zhàn)略化管理信息化時代人力資源管理的新取向解決酒店基層人力資源短缺的初步方案 信息發(fā)布：廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
點擊“回復全部”。我們在發(fā)送電子郵件時都曾經(jīng)經(jīng)歷過不經(jīng)意間點擊了“回復全部”的可怕事情，但是我知道的最尷尬的一封電子郵件是我收到的而不是我發(fā)出的。這封郵件是由一個對員工不滿的高管發(fā)給他的一位經(jīng)理的，在郵件中這位高管坦率地說出了幾個該經(jīng)理應(yīng)該考慮炒掉的員工。他把這封郵件發(fā)給了整個群組的人，也包括“失敗者”。不，我不是失敗者中的一員。忘記保存重要的演示文稿。有一次我打開了電子郵件附件中的幻燈片文件，把它當作一個重要的演示文稿的模版用。在接下來的一周時間內(nèi)我都在準備這份演示文稿，編輯并且保存，但是我并不知道這只是一個臨時文件。當我關(guān)掉電腦的時候，整個文件都丟失了。這個演示文稿是我為第二天的常務(wù)會議準備的。把它與酒精混合。電腦和酒精不會混合，我說的是比喻義。最糟糕的感覺就是閱讀你前一天晚上“超越限度”時發(fā)送的電子郵件或信息。相信我精密的半導體芯片不喜歡葡萄酒、紅酒或白酒。同時，也不要考慮把它帶到派對上去炫耀一些圖片或視頻。這是巨大的錯誤。放在任何無人看管的地方。我知道這是顯而易見的事情，但是根據(jù)ZDNet提供的數(shù)據(jù)，每53秒就會有一部筆記本被偷，97%的被偷筆記本永遠都找不回來了，而且有十分之一的筆記本是在購買的第一年內(nèi)被偷的。我認識的人中有的是在給車加油的時候筆記本在車里被偷的，有在機場接受X光檢查的時候被偷的。而且你在星巴克去取你的格蘭德卡布奇諾咖啡的時候也絕對不要把筆記本放在無人看管的地方。發(fā)送或發(fā)布任何你不想出現(xiàn)在雅虎首頁的東西。如今隱私或多或少是一種幻覺。如果你認為你發(fā)送或發(fā)布的任何東西如電子郵件、視頻、圖片、博客最終都可能成為公共信息，那么你的生活中會有更多的快樂更少的壓力。摧毀你老板的電腦數(shù)據(jù)?；叵脒^去人們很容易這樣做，我不小心把我的一位老板的筆記本硬盤給格式化了，所有東西都消失了。我的意思是電腦上所有保存的東西都消失了。我盡快點擊“返回”，但我知道我做了什么，我的心一沉。不，我并沒有因此而被解雇，但是我的老板一兩天都不和我說話。摔它。過去我經(jīng)常旅行，我有一個筆記本被摔了很多次，LED屏幕已經(jīng)與電腦的其它部分脫離，只有幾個帶狀電纜系在一起。我把它帶到IT部門，當我們試圖啟動它的時候，它發(fā)出一連串的嘟嘟聲。幾次嘗試都是同樣的情況?；撕荛L時間，最終我們發(fā)現(xiàn)嘟嘟聲是莫爾斯電碼的求救信號。讓它知道你的時間很緊。不要問我這樣的事情怎么會發(fā)生，但是它會死機，行動起來，或者開始做一些避免你錯過最后期限以前絕對不會發(fā)生的奇怪事情。這是宇宙中偉大的秘密之一。扔它。心智正常的人不會承認這一點，但是一時氣憤扔掉小電器也不是什么新鮮事。如果它就在附近，不和任何東西相連，那么這是一個公平的游戲。事實上我認識一個人，他在非常生氣的情況下我的意思是過度氣憤的情況下在工作的時候?qū)⒐P記本扔向某人。他沒有打中，筆記本撞到了墻上，但是他還是被解雇了。就我個人看來，這個人就是個瘋子，但是誰知道呢。在電腦上留有**內(nèi)容。曾經(jīng)有一段時間，我電腦上的殺毒軟件不像它應(yīng)該做到的那樣精確。在韓國首爾開了一天的會議，和客戶一起吃了晚飯并喝了很多酒后回到旅店，我上了一會網(wǎng)，一個**影片自動加載到了我的電腦上。在回家的飛機上，它總是意外地出現(xiàn)。這真的是相當尷尬的事情，但是當我回到辦公室的時候我不得不把它刪除。我IT部門的同事看到我時候的眼神永遠都不會和以前一樣了。個人介紹：SteveTobak是工作在硅谷市場的一個策略咨詢師。他有20多年高科技行業(yè)的工作經(jīng)驗；曾在多個公司任高級管理職位。他曾為CNET寫流行博客TrainWreck。閑暇之余，他喜歡小器械和動物，這些使他妻子感到瘋狂。分享關(guān)注--> 面試官你不懂面試注意酒店人力資源招聘的有效性人力資源管理十大新方向如何有效構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系破解酒店人力資源“緊箍咒”人力資源管理對企業(yè)長遠發(fā)展的影響HR所不認同的五大跳槽理由十大降低人才流失率的方法指紋識別：從原理看技術(shù)分解個跡象告訴你是時候跳槽了正確認識酒店人力資源管理酒店企業(yè)人力資源培訓的戰(zhàn)略化管理信息化時代人力資源管理的新取向解決酒店基層人力資源短缺的初步方案 信息發(fā)布：廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
忘記保存重要的演示文稿。有一次我打開了電子郵件附件中的幻燈片文件，把它當作一個重要的演示文稿的模版用。在接下來的一周時間內(nèi)我都在準備這份演示文稿，編輯并且保存，但是我并不知道這只是一個臨時文件。當我關(guān)掉電腦的時候，整個文件都丟失了。這個演示文稿是我為第二天的常務(wù)會議準備的。把它與酒精混合。電腦和酒精不會混合，我說的是比喻義。最糟糕的感覺就是閱讀你前一天晚上“超越限度”時發(fā)送的電子郵件或信息。相信我精密的半導體芯片不喜歡葡萄酒、紅酒或白酒。同時，也不要考慮把它帶到派對上去炫耀一些圖片或視頻。這是巨大的錯誤。放在任何無人看管的地方。我知道這是顯而易見的事情，但是根據(jù)ZDNet提供的數(shù)據(jù)，每53秒就會有一部筆記本被偷，97%的被偷筆記本永遠都找不回來了，而且有十分之一的筆記本是在購買的第一年內(nèi)被偷的。我認識的人中有的是在給車加油的時候筆記本在車里被偷的，有在機場接受X光檢查的時候被偷的。而且你在星巴克去取你的格蘭德卡布奇諾咖啡的時候也絕對不要把筆記本放在無人看管的地方。發(fā)送或發(fā)布任何你不想出現(xiàn)在雅虎首頁的東西。如今隱私或多或少是一種幻覺。如果你認為你發(fā)送或發(fā)布的任何東西如電子郵件、視頻、圖片、博客最終都可能成為公共信息，那么你的生活中會有更多的快樂更少的壓力。摧毀你老板的電腦數(shù)據(jù)?；叵脒^去人們很容易這樣做，我不小心把我的一位老板的筆記本硬盤給格式化了，所有東西都消失了。我的意思是電腦上所有保存的東西都消失了。我盡快點擊“返回”，但我知道我做了什么，我的心一沉。不，我并沒有因此而被解雇，但是我的老板一兩天都不和我說話。摔它。過去我經(jīng)常旅行，我有一個筆記本被摔了很多次，LED屏幕已經(jīng)與電腦的其它部分脫離，只有幾個帶狀電纜系在一起。我把它帶到IT部門，當我們試圖啟動它的時候，它發(fā)出一連串的嘟嘟聲。幾次嘗試都是同樣的情況?；撕荛L時間，最終我們發(fā)現(xiàn)嘟嘟聲是莫爾斯電碼的求救信號。讓它知道你的時間很緊。不要問我這樣的事情怎么會發(fā)生，但是它會死機，行動起來，或者開始做一些避免你錯過最后期限以前絕對不會發(fā)生的奇怪事情。這是宇宙中偉大的秘密之一。扔它。心智正常的人不會承認這一點，但是一時氣憤扔掉小電器也不是什么新鮮事。如果它就在附近，不和任何東西相連，那么這是一個公平的游戲。事實上我認識一個人，他在非常生氣的情況下我的意思是過度氣憤的情況下在工作的時候?qū)⒐P記本扔向某人。他沒有打中，筆記本撞到了墻上，但是他還是被解雇了。就我個人看來，這個人就是個瘋子，但是誰知道呢。在電腦上留有**內(nèi)容。曾經(jīng)有一段時間，我電腦上的殺毒軟件不像它應(yīng)該做到的那樣精確。在韓國首爾開了一天的會議，和客戶一起吃了晚飯并喝了很多酒后回到旅店，我上了一會網(wǎng)，一個**影片自動加載到了我的電腦上。在回家的飛機上，它總是意外地出現(xiàn)。這真的是相當尷尬的事情，但是當我回到辦公室的時候我不得不把它刪除。我IT部門的同事看到我時候的眼神永遠都不會和以前一樣了。個人介紹：SteveTobak是工作在硅谷市場的一個策略咨詢師。他有20多年高科技行業(yè)的工作經(jīng)驗；曾在多個公司任高級管理職位。他曾為CNET寫流行博客TrainWreck。閑暇之余，他喜歡小器械和動物，這些使他妻子感到瘋狂。分享關(guān)注--> 面試官你不懂面試注意酒店人力資源招聘的有效性人力資源管理十大新方向如何有效構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系破解酒店人力資源“緊箍咒”人力資源管理對企業(yè)長遠發(fā)展的影響HR所不認同的五大跳槽理由十大降低人才流失率的方法指紋識別：從原理看技術(shù)分解個跡象告訴你是時候跳槽了正確認識酒店人力資源管理酒店企業(yè)人力資源培訓的戰(zhàn)略化管理信息化時代人力資源管理的新取向解決酒店基層人力資源短缺的初步方案 信息發(fā)布：廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
把它與酒精混合。電腦和酒精不會混合，我說的是比喻義。最糟糕的感覺就是閱讀你前一天晚上“超越限度”時發(fā)送的電子郵件或信息。相信我精密的半導體芯片不喜歡葡萄酒、紅酒或白酒。同時，也不要考慮把它帶到派對上去炫耀一些圖片或視頻。這是巨大的錯誤。放在任何無人看管的地方。我知道這是顯而易見的事情，但是根據(jù)ZDNet提供的數(shù)據(jù)，每53秒就會有一部筆記本被偷，97%的被偷筆記本永遠都找不回來了，而且有十分之一的筆記本是在購買的第一年內(nèi)被偷的。我認識的人中有的是在給車加油的時候筆記本在車里被偷的，有在機場接受X光檢查的時候被偷的。而且你在星巴克去取你的格蘭德卡布奇諾咖啡的時候也絕對不要把筆記本放在無人看管的地方。發(fā)送或發(fā)布任何你不想出現(xiàn)在雅虎首頁的東西。如今隱私或多或少是一種幻覺。如果你認為你發(fā)送或發(fā)布的任何東西如電子郵件、視頻、圖片、博客最終都可能成為公共信息，那么你的生活中會有更多的快樂更少的壓力。摧毀你老板的電腦數(shù)據(jù)?；叵脒^去人們很容易這樣做，我不小心把我的一位老板的筆記本硬盤給格式化了，所有東西都消失了。我的意思是電腦上所有保存的東西都消失了。我盡快點擊“返回”，但我知道我做了什么，我的心一沉。不，我并沒有因此而被解雇，但是我的老板一兩天都不和我說話。摔它。過去我經(jīng)常旅行，我有一個筆記本被摔了很多次，LED屏幕已經(jīng)與電腦的其它部分脫離，只有幾個帶狀電纜系在一起。我把它帶到IT部門，當我們試圖啟動它的時候，它發(fā)出一連串的嘟嘟聲。幾次嘗試都是同樣的情況?；撕荛L時間，最終我們發(fā)現(xiàn)嘟嘟聲是莫爾斯電碼的求救信號。讓它知道你的時間很緊。不要問我這樣的事情怎么會發(fā)生，但是它會死機，行動起來，或者開始做一些避免你錯過最后期限以前絕對不會發(fā)生的奇怪事情。這是宇宙中偉大的秘密之一。扔它。心智正常的人不會承認這一點，但是一時氣憤扔掉小電器也不是什么新鮮事。如果它就在附近，不和任何東西相連，那么這是一個公平的游戲。事實上我認識一個人，他在非常生氣的情況下我的意思是過度氣憤的情況下在工作的時候?qū)⒐P記本扔向某人。他沒有打中，筆記本撞到了墻上，但是他還是被解雇了。就我個人看來，這個人就是個瘋子，但是誰知道呢。在電腦上留有**內(nèi)容。曾經(jīng)有一段時間，我電腦上的殺毒軟件不像它應(yīng)該做到的那樣精確。在韓國首爾開了一天的會議，和客戶一起吃了晚飯并喝了很多酒后回到旅店，我上了一會網(wǎng)，一個**影片自動加載到了我的電腦上。在回家的飛機上，它總是意外地出現(xiàn)。這真的是相當尷尬的事情，但是當我回到辦公室的時候我不得不把它刪除。我IT部門的同事看到我時候的眼神永遠都不會和以前一樣了。個人介紹：SteveTobak是工作在硅谷市場的一個策略咨詢師。他有20多年高科技行業(yè)的工作經(jīng)驗；曾在多個公司任高級管理職位。他曾為CNET寫流行博客TrainWreck。閑暇之余，他喜歡小器械和動物，這些使他妻子感到瘋狂。分享關(guān)注--> 面試官你不懂面試注意酒店人力資源招聘的有效性人力資源管理十大新方向如何有效構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系破解酒店人力資源“緊箍咒”人力資源管理對企業(yè)長遠發(fā)展的影響HR所不認同的五大跳槽理由十大降低人才流失率的方法指紋識別：從原理看技術(shù)分解個跡象告訴你是時候跳槽了正確認識酒店人力資源管理酒店企業(yè)人力資源培訓的戰(zhàn)略化管理信息化時代人力資源管理的新取向解決酒店基層人力資源短缺的初步方案 信息發(fā)布：廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
放在任何無人看管的地方。我知道這是顯而易見的事情，但是根據(jù)ZDNet提供的數(shù)據(jù)，每53秒就會有一部筆記本被偷，97%的被偷筆記本永遠都找不回來了，而且有十分之一的筆記本是在購買的第一年內(nèi)被偷的。我認識的人中有的是在給車加油的時候筆記本在車里被偷的，有在機場接受X光檢查的時候被偷的。而且你在星巴克去取你的格蘭德卡布奇諾咖啡的時候也絕對不要把筆記本放在無人看管的地方。發(fā)送或發(fā)布任何你不想出現(xiàn)在雅虎首頁的東西。如今隱私或多或少是一種幻覺。如果你認為你發(fā)送或發(fā)布的任何東西如電子郵件、視頻、圖片、博客最終都可能成為公共信息，那么你的生活中會有更多的快樂更少的壓力。摧毀你老板的電腦數(shù)據(jù)?；叵脒^去人們很容易這樣做，我不小心把我的一位老板的筆記本硬盤給格式化了，所有東西都消失了。我的意思是電腦上所有保存的東西都消失了。我盡快點擊“返回”，但我知道我做了什么，我的心一沉。不，我并沒有因此而被解雇，但是我的老板一兩天都不和我說話。摔它。過去我經(jīng)常旅行，我有一個筆記本被摔了很多次，LED屏幕已經(jīng)與電腦的其它部分脫離，只有幾個帶狀電纜系在一起。我把它帶到IT部門，當我們試圖啟動它的時候，它發(fā)出一連串的嘟嘟聲。幾次嘗試都是同樣的情況?；撕荛L時間，最終我們發(fā)現(xiàn)嘟嘟聲是莫爾斯電碼的求救信號。讓它知道你的時間很緊。不要問我這樣的事情怎么會發(fā)生，但是它會死機，行動起來，或者開始做一些避免你錯過最后期限以前絕對不會發(fā)生的奇怪事情。這是宇宙中偉大的秘密之一。扔它。心智正常的人不會承認這一點，但是一時氣憤扔掉小電器也不是什么新鮮事。如果它就在附近，不和任何東西相連，那么這是一個公平的游戲。事實上我認識一個人，他在非常生氣的情況下我的意思是過度氣憤的情況下在工作的時候?qū)⒐P記本扔向某人。他沒有打中，筆記本撞到了墻上，但是他還是被解雇了。就我個人看來，這個人就是個瘋子，但是誰知道呢。在電腦上留有**內(nèi)容。曾經(jīng)有一段時間，我電腦上的殺毒軟件不像它應(yīng)該做到的那樣精確。在韓國首爾開了一天的會議，和客戶一起吃了晚飯并喝了很多酒后回到旅店，我上了一會網(wǎng)，一個**影片自動加載到了我的電腦上。在回家的飛機上，它總是意外地出現(xiàn)。這真的是相當尷尬的事情，但是當我回到辦公室的時候我不得不把它刪除。我IT部門的同事看到我時候的眼神永遠都不會和以前一樣了。個人介紹：SteveTobak是工作在硅谷市場的一個策略咨詢師。他有20多年高科技行業(yè)的工作經(jīng)驗；曾在多個公司任高級管理職位。他曾為CNET寫流行博客TrainWreck。閑暇之余，他喜歡小器械和動物，這些使他妻子感到瘋狂。分享關(guān)注--> 面試官你不懂面試注意酒店人力資源招聘的有效性人力資源管理十大新方向如何有效構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系破解酒店人力資源“緊箍咒”人力資源管理對企業(yè)長遠發(fā)展的影響HR所不認同的五大跳槽理由十大降低人才流失率的方法指紋識別：從原理看技術(shù)分解個跡象告訴你是時候跳槽了正確認識酒店人力資源管理酒店企業(yè)人力資源培訓的戰(zhàn)略化管理信息化時代人力資源管理的新取向解決酒店基層人力資源短缺的初步方案 信息發(fā)布：廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
發(fā)送或發(fā)布任何你不想出現(xiàn)在雅虎首頁的東西。如今隱私或多或少是一種幻覺。如果你認為你發(fā)送或發(fā)布的任何東西如電子郵件、視頻、圖片、博客最終都可能成為公共信息，那么你的生活中會有更多的快樂更少的壓力。摧毀你老板的電腦數(shù)據(jù)?；叵脒^去人們很容易這樣做，我不小心把我的一位老板的筆記本硬盤給格式化了，所有東西都消失了。我的意思是電腦上所有保存的東西都消失了。我盡快點擊“返回”，但我知道我做了什么，我的心一沉。不，我并沒有因此而被解雇，但是我的老板一兩天都不和我說話。摔它。過去我經(jīng)常旅行，我有一個筆記本被摔了很多次，LED屏幕已經(jīng)與電腦的其它部分脫離，只有幾個帶狀電纜系在一起。我把它帶到IT部門，當我們試圖啟動它的時候，它發(fā)出一連串的嘟嘟聲。幾次嘗試都是同樣的情況?；撕荛L時間，最終我們發(fā)現(xiàn)嘟嘟聲是莫爾斯電碼的求救信號。讓它知道你的時間很緊。不要問我這樣的事情怎么會發(fā)生，但是它會死機，行動起來，或者開始做一些避免你錯過最后期限以前絕對不會發(fā)生的奇怪事情。這是宇宙中偉大的秘密之一。扔它。心智正常的人不會承認這一點，但是一時氣憤扔掉小電器也不是什么新鮮事。如果它就在附近，不和任何東西相連，那么這是一個公平的游戲。事實上我認識一個人，他在非常生氣的情況下我的意思是過度氣憤的情況下在工作的時候?qū)⒐P記本扔向某人。他沒有打中，筆記本撞到了墻上，但是他還是被解雇了。就我個人看來，這個人就是個瘋子，但是誰知道呢。在電腦上留有**內(nèi)容。曾經(jīng)有一段時間，我電腦上的殺毒軟件不像它應(yīng)該做到的那樣精確。在韓國首爾開了一天的會議，和客戶一起吃了晚飯并喝了很多酒后回到旅店，我上了一會網(wǎng)，一個**影片自動加載到了我的電腦上。在回家的飛機上，它總是意外地出現(xiàn)。這真的是相當尷尬的事情，但是當我回到辦公室的時候我不得不把它刪除。我IT部門的同事看到我時候的眼神永遠都不會和以前一樣了。個人介紹：SteveTobak是工作在硅谷市場的一個策略咨詢師。他有20多年高科技行業(yè)的工作經(jīng)驗；曾在多個公司任高級管理職位。他曾為CNET寫流行博客TrainWreck。閑暇之余，他喜歡小器械和動物，這些使他妻子感到瘋狂。分享關(guān)注--> 面試官你不懂面試注意酒店人力資源招聘的有效性人力資源管理十大新方向如何有效構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系破解酒店人力資源“緊箍咒”人力資源管理對企業(yè)長遠發(fā)展的影響HR所不認同的五大跳槽理由十大降低人才流失率的方法指紋識別：從原理看技術(shù)分解個跡象告訴你是時候跳槽了正確認識酒店人力資源管理酒店企業(yè)人力資源培訓的戰(zhàn)略化管理信息化時代人力資源管理的新取向解決酒店基層人力資源短缺的初步方案 信息發(fā)布：廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
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