快到年底了，企業(yè)招工還難嗎？春節(jié)后的用工要提前謀劃，用工缺口有多少？近兩個(gè)月來市就業(yè)局對(duì)全市1551家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查分析，結(jié)論是企業(yè)缺工面有所收窄，缺工量有所下降，不過普遍缺工的格局并未改變，明年全市用工需求在10萬人左右。調(diào)查顯示，目前我市缺工企業(yè)比例占全部企業(yè)的60%左右，缺工人數(shù)占現(xiàn)有職工總數(shù)的20%左右，缺工現(xiàn)象同比雖有所緩和，但總體形勢(shì)仍不容樂觀。所調(diào)查的1551家企業(yè)總用工需求量達(dá)到了32253人，其中市區(qū)7032人，占21.8%.當(dāng)前企業(yè)最缺的是普工明年哪些行業(yè)和崗位比較容易找工作？據(jù)調(diào)查，當(dāng)前企業(yè)最缺的是普工。在被調(diào)查的企業(yè)中，普工缺口19064人，占總?cè)惫と藬?shù)的59.1%；其次是技工，缺口8538人，占比26.5%.永康缺口企業(yè)主要分布在電動(dòng)工具、休閑產(chǎn)品、機(jī)械制造等行業(yè)。蘭溪以二輕、紡織為主。浦江家紡服裝業(yè)缺工企業(yè)占46.3%，水晶業(yè)占25.7%，制鎖業(yè)占10.3%.值得關(guān)注的是，外地勞動(dòng)力的缺工數(shù)達(dá)到了49.5%，差不多占據(jù)半壁江山，需求量非常大。市就業(yè)局局長(zhǎng)助理葛根華分析，這體現(xiàn)了傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的低端特征，對(duì)人力資源使用的可替代性較強(qiáng)，造成了對(duì)外地勞動(dòng)力持續(xù)的旺盛需求。今年企業(yè)對(duì)技工類管理類人員的需求出現(xiàn)上升趨勢(shì)。技工類管理類人員的缺口占調(diào)查企業(yè)的37.4%，缺工數(shù)達(dá)到11172人。隨著中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)待遇不斷提高，許多外來人員選擇了在家門口就業(yè)，因此流入我省、我市的外來人員逐年減少。在用工荒倒逼下，許多企業(yè)不得不調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高企業(yè)生產(chǎn)的自動(dòng)化水平，由此拉升了對(duì)技工類管理人員的需求。由于缺工現(xiàn)象持續(xù)，大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)、就業(yè)民工化等現(xiàn)象有所改善。調(diào)查顯示，我市對(duì)高校畢業(yè)生的需求比例已由去年的個(gè)位數(shù)提升到今年的兩位數(shù)，達(dá)到13.9%.比如，婺城區(qū)擬招高校畢業(yè)生993人，占其自身總需求的30%；義烏擬招1134人，占比20.4%.企業(yè)缺工有深層次原因據(jù)就業(yè)部門分析，目前我市企業(yè)缺工大致可分為偏遠(yuǎn)型、服務(wù)型、辛苦型和發(fā)展型等四種類型。一是偏遠(yuǎn)型缺工。婺城區(qū)湯溪的實(shí)達(dá)皮革公司，產(chǎn)品出口歐美，訂單不缺，產(chǎn)銷良好，現(xiàn)職工總數(shù)為270人，但絕大多數(shù)是本地人，因?yàn)閺S子偏遠(yuǎn)，外地人基本招不到，來了也干不長(zhǎng)，現(xiàn)在缺工100人。像這類遠(yuǎn)離城市的企業(yè)，缺乏都市色彩和文化氛圍，即便給外地人提供良好的吃住條件，他們也不愿來。二是服務(wù)型缺工。俏江南地處金華鬧市區(qū)，職工總數(shù)117人，缺工40多人，主要是一線崗位的服務(wù)員。老板說，現(xiàn)在年輕人想當(dāng)服務(wù)員的不多，來了也不穩(wěn)定，有的干幾天就走人。沒辦法，賓館只好請(qǐng)職校生來前臺(tái)等崗位充當(dāng)時(shí)段工，比如晚上6時(shí)至9時(shí)，按時(shí)計(jì)酬，才使人手緊張的矛盾稍稍緩解。三是辛苦型缺工。華泰箱包公司為提高用工吸引力，大力改善吃住條件，不僅設(shè)置專門的夫妻房，還添置相應(yīng)的娛樂設(shè)施，但是因?yàn)橐弦拱?，讓許多求職人員望而卻步。金棉紡織生產(chǎn)有色棉紗，產(chǎn)品外銷歐美，缺工100人，招不到人的原因與華泰箱包公司一樣，因?yàn)橐?jīng)常上夜班，三班倒，辛苦的工作讓年輕人不適應(yīng)。四是發(fā)展型缺工。廣源儀器是一家小微企業(yè)，員工只有8人，現(xiàn)缺3人，新年準(zhǔn)備搬遷新廠房，擴(kuò)大產(chǎn)能，計(jì)劃再招11人。該企業(yè)雖小，卻較有代表性，因?yàn)閿U(kuò)大再生產(chǎn)必然增加對(duì)員工的需求。歐債危機(jī)增加明年變數(shù)根據(jù)調(diào)查，我市明年用工缺口和今年相比雖有減少趨勢(shì)，但用工難將依然困擾相關(guān)企業(yè)，整個(gè)需求約在10萬人上下。其中，普工仍將是缺工的大頭，需求數(shù)約為5.7萬，占整個(gè)缺工數(shù)的58%；技工約需2.5萬，占比26%；管理人員約需0.85萬，占比9%；其他人員約需0.8萬，占比8%.這一預(yù)測(cè)是靜態(tài)的，是在常態(tài)下的估算。葛根華說，新年的就業(yè)形勢(shì)取決于內(nèi)外兩方面的因素，一是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)能否繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，二是歐債危機(jī)是否會(huì)持續(xù)惡化。如果歐債危機(jī)持續(xù)發(fā)酵，勢(shì)必對(duì)我市外貿(mào)產(chǎn)生沖擊，如果那樣的話我們面對(duì)的將不再是招工難，而是就業(yè)難了。事實(shí)上，當(dāng)前歐債危機(jī)對(duì)我們出口型外貿(mào)企業(yè)影響已經(jīng)有所顯現(xiàn)。匯隆電子的產(chǎn)品主要銷往歐美，企管部滕經(jīng)理反映，今年下半年生產(chǎn)訂單銳減，老產(chǎn)品訂單少了一半左右，新產(chǎn)品也比上半年少了兩三成。這種情況并非個(gè)案，應(yīng)當(dāng)引起警覺。葛根華提醒。

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