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文章名稱

《淺談人力資源與轉(zhuǎn)型升級(jí)》

《俱樂部第十三期真人CS拓展訓(xùn)練培訓(xùn)感悟》

“跨越2010 展望2011”--HR俱樂部征文活動(dòng)落幕了
經(jīng)過1個(gè)月的時(shí)間，我們主題為跨越2010展望2011的跨年征文活動(dòng)終于拉下了帷幕，雖然我們活動(dòng)的時(shí)間只有短短的一個(gè)月，雖然正處在年末，正是大家最忙碌的時(shí)候，但是我們?nèi)匀挥胁簧贂?huì)員積極的支持我們活動(dòng)，借此機(jī)會(huì)感謝始終支持和鼓勵(lì)我們工作的伙伴，我們的工作離不開大家的參與。那么經(jīng)過一個(gè)月的時(shí)間我們有多少伙伴有機(jī)會(huì)得到我們俱樂部的獎(jiǎng)品呢，一等獎(jiǎng)又花落誰家呢，我們馬上揭曉；經(jīng)過俱樂部秘書處及理事會(huì)等三層審核，最后確定獲獎(jiǎng)情況：
作者	獲獎(jiǎng)等級(jí)	獎(jiǎng)品
朱繼華-杭州自強(qiáng)鏈傳動(dòng)有限公司	一等獎(jiǎng)	價(jià)值600元抵價(jià)券一張（僅用于時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)商城）+網(wǎng)站會(huì)員1000積分+最佳報(bào)道員稱號(hào)
孫冬春-華潤(rùn)雪花啤酒（嘉興）有限公司	二等獎(jiǎng)	200元超市卡一張+網(wǎng)站會(huì)員600積分

而其余的幾位伙伴由于各種原因，文章沒有被我們采納，但是沒有關(guān)系，我們俱樂部以后會(huì)發(fā)起更多類似的活動(dòng)，大家還有機(jī)會(huì)，還能參與到我們當(dāng)中來。

目前我們的獎(jiǎng)品發(fā)放正在進(jìn)行，相信我們的獎(jiǎng)品也會(huì)為您在冬日皚皚白雪里帶來一絲的溫暖。

2010年，我們帶著夢(mèng)想，在屬于自己的崗位上奮發(fā)圖強(qiáng)；我們帶著幻想，在屬于自己的旅程上寫下印記；我們做了許許多多的事，我們整天忙碌，我們心里其實(shí)有很多很多想要說的，話到嘴邊才發(fā)現(xiàn)，千言萬語化作一句安好，我們不為逝去的2010惋惜，我們不為我們沒有實(shí)現(xiàn)的理想而懊惱，因?yàn)槲覀冇瓉砹诵碌囊荒?，我們?cè)谛碌囊荒昀锢^續(xù)暢想、學(xué)習(xí)、沉淀；

跨越2010展望2011，希望就在眼前，我們迎上去！

演講者如何抓住演講技巧？		關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力魅力在企業(yè)中的價(jià)值體現(xiàn)
職場(chǎng)人能不能表達(dá)情緒		有領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者一定要具備的根性
注重涵養(yǎng)“四氣” 提升領(lǐng)導(dǎo)魅力		關(guān)于卓越領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮的全面解讀觀點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力：對(duì)自我的不斷修煉		和諧職場(chǎng)的6大策略
決定領(lǐng)導(dǎo)力的6大因素		我們應(yīng)該如何看待職場(chǎng)中的友誼？
拙劣領(lǐng)導(dǎo)力		信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)力的基石
職場(chǎng)關(guān)注：讓你效率翻倍的心理小技巧		規(guī)劃“富翁型”職業(yè)生涯
5個(gè)卓越工作方法掌控工作日		明星員工跳槽黯然失色

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