對員工進行業(yè)績統(tǒng)計、計算及管理員工的提成。
1.分類查詢條件即時生成業(yè)務報表,各類財務、業(yè)務、臺賬與銀行合作等企業(yè)運作分析報表一目了然;
2.建立完善保前評估標準、報后跟蹤體系,同時促使各部門員工業(yè)務規(guī)范化運作,可降低企業(yè)經營風險;
3.各業(yè)務環(huán)節(jié)均可設定任務完成時間并預先提醒,促使員工按時完成手頭工作,提升整個業(yè)務鏈效率;
4.將到期和已逾期還款本息等關鍵信息通過系統(tǒng)消息、手機短信、郵件多重方式提醒員工;
5.系統(tǒng)靈活配置,完全按照企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務種類與業(yè)務流程定制,無需改變企業(yè)運作模式
6系統(tǒng)靈活配置,完全按照企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務種類與業(yè)務流程定制,無需改變企業(yè)運作模式;
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