一談到激勵，大家就很頭痛，位子有限，票子有限，拿什么激勵，很多老板一談到對客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載激勵的問題就裝聾作啞，有的甚至臥病不上朝往往對激勵只能是放任自流，沒則或許也是則。

客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載激勵有正激勵，有負激勵；激勵有正面影響，也有負面影響；激勵有高成本，也有低成本，說到高成本大家自然就會想到位子、房子、車子等，這些東西的確是有誘惑力，但其價值卻都不菲，更是系統(tǒng)免費下載用來激勵的稀缺資源，本來是墻上的餅，但如果真拿來給大家發(fā)，估計難度就大多了，恐怕沒有那家免費下載能夠堅持下來的。激勵到底有沒有用，在成本不增加的情況下如何提升激勵效果，到底有沒有低成本且有效激勵的方法？接下來名易軟件小編結(jié)合多年的從業(yè)經(jīng)驗對客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載激勵有幾點體會與大家分享。

廣告激勵的啟示:

我們曾經(jīng)運作過一個針對脂肪肝的保健茶，平面廣告標題XXX阻斷脂肪肝惡變?yōu)楦伟@樣的標題可謂一針見血：功效、癥狀、人群直截了當，起初還有效，但打了沒幾期，效果就弱了，究其原因，是恐嚇過度了，恐嚇其實就是典型的負激勵，你恐嚇時間長了，消費者會出現(xiàn)耐恐嚇現(xiàn)象。后來換了一個標題脂肪肝喝XXX能好，效果好得不得了！一直延用到現(xiàn)在，這就是正激勵的結(jié)果。用人簡單，用好一個人卻難，管理人簡單，管理好一個人卻難，但能激勵一個人卻更難，尚不說激勵的成本，關(guān)鍵在于激勵手段的把握與應(yīng)用上是有著很大差別的。人家罵客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載張三一個他媽的沒事，你對張三說一個他媽的可要出大問題了，他媽的三人字很簡單，但說這句話的場合氛圍很關(guān)鍵，還有你的面部表情，你說話時的語氣節(jié)奏，這可是小問題大學問。那到底什么樣的方法是低成本有效激勵客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載的法則呢？

1、信任

因不信任丟江山的人有，因信任丟江山的人還有，人們說，不是不想信任，而是不敢信任。信任是最重要的激勵手段，從古到今，各種組織中因為不信任出現(xiàn)了各種各樣的危機，具有破壞力的事情往往是領(lǐng)導不信任下屬而造成，不信任而成千古恨的事更是數(shù)不勝數(shù)。現(xiàn)代客戶管理系統(tǒng)免費下載也是如此，上級不信任下級，下級不信任上級，便會出現(xiàn)人心背離，組織渙散，其負面結(jié)果自不用說了，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載說話變得謹慎不反映真實情況，做事比以前有度了，原來用十二分力，現(xiàn)在只肯出五分不到，俱以靜制動，等待時局的穩(wěn)定而行事。我覺得我們現(xiàn)代人在某些方面的智慧遠不及古人，用人不疑，疑人不用，而到我們現(xiàn)在演變成了用人要疑，疑人要用，我個人認為后者有一半對有一半不對。信任，有一個叫背摔的游戲?qū)ζ浜x闡釋的很到位，信任就是你背對著大家閉上眼睛雙手抱頭從高臺上往下摔的那種感覺，如果用人要疑你還來得及么。信任不能說讓客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載為了客戶管理系統(tǒng)免費下載的事出生入死，但信任卻能讓客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載為了客戶管理系統(tǒng)免費下載的事業(yè)全力以赴，信任能增進團隊之間的協(xié)作力，信任能讓團隊制造奇跡，信任能提高客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載工作效率，節(jié)約管理成本。但信任不等于放任，放任是無知的行為，而信任是一個人管理能力的體現(xiàn)，說明上級充分了解下屬工作及生活的各種情況，包括性格及特點等。信任無成本，放任卻會讓客戶管理系統(tǒng)免費下載付出很大的代價。

2、授權(quán)

團隊存在的意義就是分工協(xié)作，一個部門如果有10個客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載，而部門一半以上的工作量卻是部門經(jīng)理一個人完成，那就是領(lǐng)導漲死，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載餓死，最后都冤死，這就是不授權(quán)的結(jié)果。

有的人是不善于授權(quán)，有的人是不想授權(quán)，凡事都親力親為，從而喪失了團隊存在的意義，自己累死都搞不懂咋回事，最后客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載都成了有事找領(lǐng)導去，出現(xiàn)了人浮于事，而事卻無人做的現(xiàn)象。經(jīng)常我們在體育節(jié)目中會看到，那些所謂的球星一個人從自己搶到對方未投中的籃板球開始，很自信，左沖右突殺過中線進入三分區(qū)恨命的一投，沒中，只能是沮喪的擺擺頭，這也是典型的不授權(quán)造成的后果。授權(quán)是團隊分工協(xié)作的前提，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載渴望領(lǐng)導能夠授權(quán)，充分展示自己的才華，如果得不到充分的授權(quán)就會成為團隊中的負分子，人浮于事的現(xiàn)象就不足為奇了。授權(quán)不等于棄權(quán)或放權(quán)，授權(quán)是對工作的合理分工，授權(quán)應(yīng)該有尺有度，因人而異不同的人授不同的權(quán)，授權(quán)合理合適領(lǐng)導輕松，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載也快樂！

3、委重任

委重任是客戶管理系統(tǒng)免費下載識人的手段之一，也是客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載自我認識的平臺。

請首長放心，保證完成任務(wù)。這是很多戰(zhàn)斗片或諜戰(zhàn)中的經(jīng)典臺詞，我們有時候想象著說這話的人要是自己該有多好，誰不想做英雄。使用就是對客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載最好的培養(yǎng)，培養(yǎng)他就讓他工作，重任是每個人潛意識中的一種潛需求，無論他能否勝任，你給他重任他就會覺得自己很光榮很驕傲，有時候給客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載一些具有挑戰(zhàn)性的工作，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載就會發(fā)揮出超常的能力，這就是委重任的激勵作用。委重任也要力量而委，切莫一下子把客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載壓趴下了，那就適得其反。隨著客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載能力不斷的提升，委重任的級別逐步升高，這樣客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載做事即有成就感，也能得到很好的成長鍛煉。

4、客戶管理系統(tǒng)免費下載培訓

人也是由硬件與軟件組成，隨著歲月的流逝，硬件是一天天在變化，相應(yīng)得其軟件也需要變化，有些人自身軟件升級能力比較強，通過不斷地學習充電滿足工作生活的需要，而有些人軟件升級能力就比較弱，尤其在科技日新月異的今天，唯有通過培訓才能讓客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載掌握更多的產(chǎn)品知識與銷售知識等。培訓一方面是對各種知識的加強，另一方面也是對客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載進行精神洗腦，也是對客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載進行系統(tǒng)重裝或軟件升級的過程，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載們從精神上認可與認識了客戶管理系統(tǒng)免費下載的發(fā)展目標與方向，將可極大的促進客戶管理系統(tǒng)免費下載的發(fā)展速度。很多客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載都是剛從校園中走出來，社會知識嚴重缺乏，短時間內(nèi)學習又苦于無門，客戶管理系統(tǒng)免費下載的培訓對他們來說無異于雪中送炭，能有高層次高規(guī)格的培訓對客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載來說也是更大的激勵

以上的法則猶如五匹飛馳的馬，駕馭好了，有助于你事業(yè)的飛速發(fā)展，否則成了脫韁的馬駕馭不當客戶管理系統(tǒng)免費下載這套車要失控的，所以得有相應(yīng)的韁繩對馬進行控制，松馳有度，讓激勵不再是客戶管理系統(tǒng)免費下載負擔，讓客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載激勵低成本而且有效，讓激勵成為客戶管理系統(tǒng)免費下載發(fā)展前進道路上的順風之帆!

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