從目前的情況來看，華爾街面臨著削減成本并著手應(yīng)對高額薪資水平的壓力，為了更好的應(yīng)對盈利水平不斷下滑的窘境，該公司不得不通過裁員以及下調(diào)薪資水平的方式來處理。從過去的傳統(tǒng)來看，營業(yè)收入實(shí)現(xiàn)增長時(shí)，華爾街為了確保薪資和營業(yè)收入的水平不變會(huì)上調(diào)條碼倉庫管理軟件管理水平。

一、沒有形成合理的條碼倉庫管理軟件制度

在中國，大多數(shù)民營條碼軟件免費(fèi)下載都未建立合理的條碼倉庫管理軟件制度，條碼倉庫管理軟件制度的缺失往往影響人力資源各個(gè)制度有機(jī)結(jié)合，不能充分發(fā)揮條碼軟件免費(fèi)下載人力資源各個(gè)制度的功能，甚至發(fā)生矛盾，從而大大影響條碼軟件免費(fèi)下載人力資源管理效果。甚至有些條碼軟件免費(fèi)下載老板僅憑談判情況與以往經(jīng)驗(yàn)定奪條碼倉庫管理軟件下載的薪資標(biāo)準(zhǔn)，缺少科學(xué)性，致使條碼軟件免費(fèi)下載條碼倉庫管理軟件下載條碼倉庫管理軟件標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，在進(jìn)行條碼倉庫管理軟件決策時(shí)，主觀因素作用大，沒有科學(xué)依據(jù)。究其根源主要有兩方面：第一，民營條碼軟件免費(fèi)下載尚沒有認(rèn)識到要建立條碼倉庫管理軟件制度的必要性。第二，條碼軟件免費(fèi)下載缺乏專門從事人力資源管理的專業(yè)人員。對人力資源的管理大部分是由非專業(yè)人員進(jìn)行，其結(jié)果是力不從心。

二、條碼倉庫管理軟件要素比例失衡

條碼軟件免費(fèi)下載條碼倉庫管理軟件一般由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)福利、津貼等部分組成。在一些民營條碼軟件免費(fèi)下載中，往往對福利這一條碼倉庫管理軟件要素缺乏足夠的重視。條碼軟件免費(fèi)下載條碼倉庫管理軟件下載在條碼倉庫管理軟件方面會(huì)有不同需求，條碼倉庫管理軟件要素結(jié)構(gòu)不合理往往影響條碼軟件免費(fèi)下載的條碼倉庫管理軟件體系在運(yùn)行過程的靈活性，無法形成對條碼倉庫管理軟件下載的短、中、長期激勵(lì)效果。甚至在很多中小民營條碼軟件免費(fèi)下載，沒有進(jìn)行自助福利的設(shè)計(jì)，致使激勵(lì)效果很差。有些條碼軟件免費(fèi)下載績效工資比例過低，而固定工資比例過高，影響了條碼倉庫管理軟件激勵(lì)作用的有效發(fā)揮。

三、條碼倉庫管理軟件分配政策不合理

由于缺乏競爭的環(huán)境，同時(shí)受條碼軟件免費(fèi)下載規(guī)模的限制，中小民營條碼軟件免費(fèi)下載條碼倉庫管理軟件下載條碼倉庫管理軟件水平從整體上低于市場平均水平，再加上條碼軟件免費(fèi)下載為了降低成本，往往對條碼倉庫管理軟件加以控制，致使多數(shù)中小民營條碼軟件免費(fèi)下載的條碼倉庫管理軟件政策不合理，在進(jìn)行條碼倉庫管理軟件分配時(shí)，條碼軟件免費(fèi)下載不依據(jù)條碼倉庫管理軟件下載對條碼軟件免費(fèi)下載貢獻(xiàn)程度，而僅僅以條碼倉庫管理軟件下載所處級別及工作內(nèi)容作為分配標(biāo)準(zhǔn)，致使中小民營條碼軟件免費(fèi)下載條碼倉庫管理軟件管理缺乏競爭力，很難招收或留住優(yōu)秀人才。

四、缺乏有效的條碼倉庫管理軟件管理激勵(lì)機(jī)制

雖然績效工資制是中小民營條碼軟件免費(fèi)下載普遍采用的形式，但實(shí)際上條碼倉庫管理軟件下載的工資沒有真正同條碼倉庫管理軟件下載的績效結(jié)合。由于缺少科學(xué)合理的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，無法對條碼倉庫管理軟件下載的工作貢獻(xiàn)科學(xué)準(zhǔn)確地衡量，條碼倉庫管理軟件與績效不相匹配導(dǎo)致條碼倉庫管理軟件下載工作效率下降，大大減弱條碼倉庫管理軟件的激勵(lì)功能。另外，中小民營條碼軟件免費(fèi)下載條碼倉庫管理軟件制度缺乏長期激勵(lì)機(jī)制，一些中小民營條碼軟件免費(fèi)下載管理層往往難以摒棄重物質(zhì)，輕人力的觀念，認(rèn)為條碼倉庫管理軟件下載的高付出勞動(dòng)都能通過即時(shí)高條碼倉庫管理軟件補(bǔ)償，認(rèn)識不到人力資本的增值潛力，忽視人力資本長期投入，條碼倉庫管理軟件制度缺乏長期激勵(lì)機(jī)制。

五、條碼倉庫管理軟件分配缺乏公平性

由于種種原因，多數(shù)民營條碼軟件免費(fèi)下載尚未建立全面、完善的條碼倉庫管理軟件管理制度，條碼軟件免費(fèi)下載老板在條碼倉庫管理軟件下載應(yīng)聘時(shí)或與之談判后，憑經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人喜好決定條碼倉庫管理軟件下載的條碼倉庫管理軟件，主觀隨意性較大，致使條碼軟件免費(fèi)下載內(nèi)部條碼倉庫管理軟件下載工資標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范。民營條碼軟件免費(fèi)下載內(nèi)部條碼倉庫管理軟件管理體系的不規(guī)范現(xiàn)象，造成條碼軟件免費(fèi)下載內(nèi)部同工不同酬或者同酬不同工的問題，這使職工心里感到不公平，使條碼倉庫管理軟件下載沒有認(rèn)同感與歸屬感，影響了工作積極性。

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