城市的生活節(jié)奏是越來(lái)越快了，在這樣一個(gè)加速的年代中，如果我們只注重速度而忽略了質(zhì)量，那就會(huì)出現(xiàn)大問(wèn)題了，服裝系統(tǒng)下載管理者該如何來(lái)調(diào)節(jié)服裝進(jìn)銷存軟件下載的能量呢？

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載發(fā)展過(guò)程中市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、生存環(huán)境的惡化給服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載帶來(lái)重壓，同時(shí)也給服裝進(jìn)銷存軟件下載帶來(lái)重壓。為了不被淘汰，服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載和服裝進(jìn)銷存軟件下載都在不斷加速，我們追求利潤(rùn)的增長(zhǎng)，我們不斷調(diào)高任務(wù)指標(biāo)，追加人力、物力的投入，我們的服裝進(jìn)銷存軟件下載在無(wú)休止地工作……到最后出現(xiàn)什么情況呢，就是服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載運(yùn)營(yíng)效率低下，服裝進(jìn)銷存軟件下載離職率上升，服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理成本居高不下。

到底是什么服裝進(jìn)銷存軟件下載造成這樣一個(gè)服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載付出了巨大成本，可是還是留不住服裝進(jìn)銷存軟件下載的景象呢？其實(shí)這就是我們的服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)機(jī)制出了問(wèn)題。我們的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載往往過(guò)于注重物質(zhì)激勵(lì)，而忽略了精神上面的激勵(lì)。

給服裝進(jìn)銷存軟件下載以自主權(quán)

給服裝進(jìn)銷存軟件下載以充分的自主權(quán)，能夠最大限度地調(diào)動(dòng)服裝進(jìn)銷存軟件下載的積極性和創(chuàng)造性。例如李寧公司，其公司之所以被評(píng)為2010年最佳雇主，在于在履行對(duì)內(nèi)社會(huì)責(zé)任方面具有代表性，其最具有創(chuàng)新性的舉措便是實(shí)施服裝進(jìn)銷存軟件下載俱樂(lè)部。不同于其他公司包辦式的組織模式，這些運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部都是服裝進(jìn)銷存軟件下載發(fā)起，由服裝進(jìn)銷存軟件下載自行管理。他們自己選出主席、副主席、活動(dòng)組織人員，還有財(cái)務(wù)管理人員，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)大部分由公司撥付。通過(guò)俱樂(lè)部的自我管理，服裝進(jìn)銷存軟件下載之間增進(jìn)了交流，建立了信任，同時(shí)也培養(yǎng)了組織才能。

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化是促進(jìn)服裝進(jìn)銷存軟件下載能量發(fā)揮的重要因素

大家都知道，服裝進(jìn)銷存軟件下載是服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的主體是創(chuàng)造力的源泉。任何以犧牲服裝進(jìn)銷存軟件下載利益為代價(jià)獲取服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載發(fā)展的做法是注定不能長(zhǎng)久的。但是我們的服裝進(jìn)銷存軟件下載也是有需求的，要生存搓衣必須有物質(zhì)層面的需求，也有精神層面的需求。物質(zhì)層面就很簡(jiǎn)單，薪資問(wèn)題;而精神層面的需求，則包括安全需求、歸屬與愛(ài)的需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求等。

現(xiàn)代人力資源管理理論早已從經(jīng)濟(jì)人假說(shuō)過(guò)度到社會(huì)人假說(shuō)，倡導(dǎo)全面關(guān)注服裝進(jìn)銷存軟件下載的需求，但在服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遠(yuǎn)非如此。不少服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載片面追求經(jīng)濟(jì)利益，只把服裝進(jìn)銷存軟件下載當(dāng)成一種資源，是管理、被指揮的對(duì)象，這也是為什么服裝進(jìn)銷存軟件下載缺乏歸屬感的根源。

實(shí)施人文關(guān)懷，調(diào)節(jié)服裝進(jìn)銷存軟件下載能量

人才是服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載最寶貴的資源，而服裝進(jìn)銷存軟件下載能量的發(fā)揮，直接影響到服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載能量的發(fā)揮。服裝進(jìn)銷存軟件下載能量具有多變性，如何激發(fā)服裝進(jìn)銷存軟件下載的潛能，調(diào)節(jié)服裝進(jìn)銷存軟件下載能量使之達(dá)到最佳狀態(tài)，是每一個(gè)服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載所追求的目標(biāo)。而實(shí)施人文關(guān)懷是一種重要的激勵(lì)方式。

關(guān)注服裝進(jìn)銷存軟件下載心理健康

工作、生活的重壓不但影響身體健康，也危及心理健康。目前心理健康問(wèn)題已成為服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載成長(zhǎng)的隱形殺手。中國(guó)健康型組織及EAP協(xié)會(huì)組織的一項(xiàng)調(diào)查顯示，99.13%的白領(lǐng)受壓力、抑郁、職業(yè)倦怠等心理因素的困擾，79.54%的職場(chǎng)人士意識(shí)到職業(yè)心理健康影響到工作。因此，服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載(尤其是高強(qiáng)度重復(fù)性勞動(dòng)的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載)迫切需要關(guān)注服裝進(jìn)銷存軟件下載心理健康問(wèn)題，對(duì)服裝進(jìn)銷存軟件下載實(shí)施心理輔導(dǎo)，通過(guò)講座、座談、一對(duì)一咨詢等方式，緩解服裝進(jìn)銷存軟件下載壓力，解決心理障礙。一些服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載還通過(guò)設(shè)置心理咨詢熱線、放松室、發(fā)泄室等方式來(lái)緩解服裝進(jìn)銷存軟件下載的緊張情緒。

不要讓服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化只停留在口號(hào)上

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化的重要性已經(jīng)被很多服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載多認(rèn)可，很多服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載已認(rèn)識(shí)到了服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化對(duì)服裝進(jìn)銷存軟件下載能量、對(duì)公司能量的重要性，紛紛創(chuàng)建屬于自己的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化并大肆加以宣揚(yáng)，但往往形式大于內(nèi)容。

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化不是一張制度文件，不是慷慨激昂的宣傳口號(hào)，更不是政治思想工作的工具。它是一種深入人心的思想理念，它體現(xiàn)在管理過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，它是能夠使服裝進(jìn)銷存軟件下載受益并能為服裝進(jìn)銷存軟件下載感受到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。內(nèi)容包括肯定個(gè)人尊嚴(yán)、實(shí)施充分的培訓(xùn)、創(chuàng)造無(wú)偏見(jiàn)的工作環(huán)境、關(guān)心每個(gè)人的成長(zhǎng)和個(gè)人前途、為每個(gè)服裝進(jìn)銷存軟件下載創(chuàng)造事業(yè)成功的條件和體驗(yàn)成功的成就感等。

不要再局限于傳統(tǒng)的激勵(lì)了，傳統(tǒng)的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)管理，此類的服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)有一定的局限性，它雖然可以短暫地留住服裝進(jìn)銷存軟件下載的人，卻難以留住服裝進(jìn)銷存軟件下載的心。但是服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化卻可以彌補(bǔ)這一缺陷，可以為服裝進(jìn)銷存軟件下載帶來(lái)精神上的激勵(lì)，提供能量，幫助服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載在追求速度的同時(shí)，可以提高發(fā)展的質(zhì)量。

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