|
談到企業(yè)系統(tǒng)下載管理就不得不談到執(zhí)行力。老板經(jīng)常抱怨企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載戰(zhàn)略沒問題,就是執(zhí)行不到位。他們把企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的過錯(cuò)推卸到人事管理軟件下載頭上,卻從來不思考為什么人事管理軟件下載執(zhí)行不力,難道真是人事管理軟件下載懶惰嗎?
其實(shí),企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載執(zhí)行不力,表面是人事管理軟件下載的過錯(cuò),實(shí)質(zhì)上是企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的管理制度出了問題。有些企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載老板為了提高執(zhí)行力,經(jīng)常請(qǐng)一些專家、教授、培訓(xùn)師專門講解執(zhí)行力的課程,可是講來講去,企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的問題還是沒有解決。因?yàn)檫@些老板不愿意改變企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的制度,只想改變?nèi)耸鹿芾碥浖螺d的做法和想法。事實(shí)上,企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載不能從制度上進(jìn)行調(diào)整,而是盲目地激勵(lì)人事管理軟件下載,這是不起作用的。
想想看,企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載沒有好的管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制,人事管理軟件下載憑什么努力,為什么努力?如果一個(gè)人事管理軟件下載多做了沒有獎(jiǎng)勵(lì),少做了沒有懲罰。他們?yōu)槭裁匆嘧瞿??如果一個(gè)人事管理軟件下載做對(duì)了沒有表揚(yáng),做錯(cuò)了沒有批評(píng),他們做對(duì)做錯(cuò)都一個(gè)樣,做與不做一個(gè)樣。當(dāng)然,人事管理軟件下載多一事不如少一事。老板不要說人事管理軟件下載自私,也不要說人事管理軟件下載無情。自私是人的本性,你老板就不自私嗎?你辦企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載還不是想多賺錢嗎?難道人事管理軟件下載想多賺錢就有錯(cuò)嗎?你說人事管理軟件下載沒有責(zé)任感,可是他盡心盡力盡職盡責(zé),你給予他什么回報(bào)?
也許有人說,我給了他們很高的報(bào)酬?。〉钦?qǐng)注意,如果你給予人事管理軟件下載的報(bào)酬不公平,也會(huì)打擊人事管理軟件下載工作的積極性。如果一個(gè)優(yōu)秀人事管理軟件下載拿得工資與一個(gè)平庸人事管理軟件下載拿得工資一樣高,那么這就是對(duì)優(yōu)秀人事管理軟件下載的打擊。
企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載要想人事管理軟件下載跑得快,一定要做到重獎(jiǎng)重罰。好人事管理軟件下載一個(gè)月發(fā)一萬元工資也不為多,差人事管理軟件下載一個(gè)月發(fā)一千元也多了。因?yàn)楹萌耸鹿芾碥浖螺d是在為企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載創(chuàng)造財(cái)富,差人事管理軟件下載是在給企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載浪費(fèi)財(cái)富。所以企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載必須有一個(gè)公平的人事管理軟件機(jī)制。全面地、系統(tǒng)地考核每個(gè)人事管理軟件下載的付出和回報(bào)是否合情、合理、合法。企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載只有不斷地獎(jiǎng)勵(lì)好人事管理軟件下載,他們才會(huì)越做越好。企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載只有不斷地懲罰壞人事管理軟件下載,他們才會(huì)越來越怕。好的機(jī)制就會(huì)讓壞人事管理軟件下載變好,好人事管理軟件下載更好!否則,企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載沒有一個(gè)好的管理制度,即使老板天天講執(zhí)行力,也無法激勵(lì)人事管理軟件下載努力。
老板要相信,世上沒有懶惰的人事管理軟件下載,只是你沒有找到他們的需求罷了。為什么有些人事管理軟件下載半夜睡覺了都會(huì)爬起來偷菜呢?騰訊公司可沒有給他們發(fā)工資啊!因?yàn)樗麄冊(cè)谙硎芤环N精神需求。所以作為一個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載老板,要想人事管理軟件下載動(dòng)起來,你必須了解人事管理軟件下載的需求,并設(shè)法滿足他們。如同人們說,中國人不仇富,只仇腐。企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載又何況不是呢?有些人事管理軟件下載少做事、不做事,卻拿得工資很高,而有些人事管理軟件下載為公司立下了汗馬功勞,而報(bào)酬卻少得可憐,人事管理軟件下載當(dāng)然氣憤啊!
因此,一個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載老板要想人事管理軟件下載動(dòng)起來,你必須清楚地知道誰是企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的功臣,誰是企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的奸臣。因?yàn)槿耸鹿芾碥浖螺d也相當(dāng)于企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的產(chǎn)品,只要是產(chǎn)品就有等級(jí)之分,有的人事管理軟件下載是精品,有的人事管理軟件下載次品,有的人事管理軟件下載是廢品,而有的人事管理軟件下載是毒品。所以老板一定要知道誰是精品,誰是毒品。如果企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載老板不分青紅皂白,讓精品人事管理軟件下載與毒品人事管理軟件下載享受一樣的待遇,這樣只會(huì)挫傷優(yōu)秀人事管理軟件下載工作的積極性。
企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載如何才能建立好的管理制度呢?制度一定要與業(yè)績掛構(gòu),讓他們多勞多得,少勞少得,不勞不得。資歷不代表能力,職稱不代表稱職,苦功不等于功勞,經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)代企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載必須以全新的績效體系建立制度激勵(lì)人事管理軟件下載。企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載必須以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ),以客戶為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以結(jié)果定成敗。好人事管理軟件下載一定拿業(yè)績說話。傳統(tǒng)的人事管理軟件制度越來越難以適用企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的發(fā)展了。水之所以流動(dòng)是因?yàn)橛新洳?,人之所以行?dòng)是因?yàn)橛歇?jiǎng)罰。好制度,讓人事管理軟件下載動(dòng)起來!
相關(guān)推薦:
人事管理軟件下載激勵(lì) 管理課程
激勵(lì)與授權(quán)
激勵(lì)人事管理軟件下載有新招
信息發(fā)布:廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
|