近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，尤其是基于Web的信息發(fā)布和檢索技術(shù)、Java技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)分布式對(duì)象技術(shù)的飛速發(fā)展，導(dǎo)致了很多應(yīng)用軟件體系結(jié)構(gòu)從CS結(jié)構(gòu)向更加靈活的多層分布結(jié)構(gòu)演變，使得軟件體系結(jié)構(gòu)跨入一個(gè)新階段，即BS體系結(jié)構(gòu)（BrowserServer的簡(jiǎn)稱，瀏覽器服務(wù)器模式），用于滿足業(yè)務(wù)應(yīng)用的深度及廣度的變化。但當(dāng)BS結(jié)構(gòu)的eHR系統(tǒng)陸續(xù)面市后，用戶才痛苦的意識(shí)到：原來BS結(jié)構(gòu)的eHR系統(tǒng)并沒有想象的那么美好，甚至很多方面與傳統(tǒng)的CS比較起來相差甚遠(yuǎn)。那么究竟eHR系統(tǒng)應(yīng)該采用什么技術(shù)架構(gòu)開發(fā),用戶選擇eHR系統(tǒng)應(yīng)該選擇CS還是BS？似乎成了困擾人力資源軟件開發(fā)者和選型者共同的難題。

早期的財(cái)務(wù)、人事等應(yīng)用大多數(shù)是CS結(jié)構(gòu)的程序，傳統(tǒng)的GUI技術(shù),開發(fā)工具大多數(shù)是VB、DELPHI、PB等，很多廠商經(jīng)過多年的沉淀，在CS應(yīng)用開發(fā)上形成了諸多核心技術(shù)。例如，宏景世紀(jì)、金益康等；但一些后期進(jìn)入的廠商一般就直接選擇了BS技術(shù)，例如，萬古、奇正等。

目前,市場(chǎng)上主流的eHR系統(tǒng)采用的技術(shù)架構(gòu)主要有三種模式：CS、BS、CS+BS?；赪eb的BS方式其實(shí)也是一種客戶機(jī)服務(wù)器方式，只不過它的客戶端是瀏覽器，為了區(qū)別于傳統(tǒng)的CS模式，才特意將其稱為BS模式。那么它們的特點(diǎn)是什么？各有那些優(yōu)缺點(diǎn)？eHR系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)究竟該如何選擇？筆者根據(jù)多年從事eHR系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛约旱囊恍┯^點(diǎn)，希望對(duì)那些即將開始人力資源信息化的客戶有所幫助。

1、BS模式的優(yōu)點(diǎn)

*具有分布性特點(diǎn)，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行查詢、瀏覽等業(yè)務(wù)處理。

*業(yè)務(wù)擴(kuò)展簡(jiǎn)單方便，通過增加網(wǎng)頁即可增加應(yīng)用服務(wù)功能。

*軟件維護(hù)升級(jí)簡(jiǎn)單方便，集中布署就可實(shí)現(xiàn)所有用戶的應(yīng)用同步更新。

*采用資源共享技術(shù)合理地利用稀有資源(數(shù)據(jù)庫連接等業(yè)務(wù)組件對(duì)象)，提高軟件運(yùn)行效率。

2、BS模式的缺點(diǎn)

*操作是以鼠標(biāo)為最基本的操作方式，無法滿足快速操作的要求。

*頁面動(dòng)態(tài)刷新，響應(yīng)速度明顯降低。

*網(wǎng)絡(luò)傳送的有效數(shù)據(jù)少，很大一部分是HTML標(biāo)志，網(wǎng)絡(luò)帶寬利用率低。

*GUI界面功能弱以及基于HTTP協(xié)議等原因，難以實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)應(yīng)用模式下的特殊功能要求。

*軟件開發(fā)復(fù)雜,要求軟件工程師掌握的知識(shí)的寬度及深度(Javascript、HTML、DHTML、CSS、Java等)都較高，并能合理有效把這些松散知識(shí)整合起來形成軟件產(chǎn)品。

3、系統(tǒng)的性能

在系統(tǒng)的性能方面，BS占有優(yōu)勢(shì)的是其異地瀏覽和信息采集的靈活性。任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何系統(tǒng)，只要可以使用瀏覽器上網(wǎng)，就可以使用BS系統(tǒng)的終端。

不過，采用BS結(jié)構(gòu)，絕大部分工作由服務(wù)器承擔(dān)，這使得服務(wù)器的負(fù)擔(dān)很重。采用CS結(jié)構(gòu)時(shí)，客戶端和服務(wù)器端都能夠處理任務(wù)，這雖然對(duì)客戶機(jī)的要求較高，但因此可以減輕服務(wù)器的壓力。而且，由于客戶端使用瀏覽器，使得網(wǎng)上發(fā)布的信息必須是以HTML格式為主，其它格式文件多半是以附件的形式存放。而HTML格式文件（也就是Web頁面）不便于編輯修改，給文件管理帶來了許多不便。

4、系統(tǒng)的開發(fā)

隨著企業(yè)人力資管理由傳統(tǒng)的過渡到人力資源管理，管理的跨度已經(jīng)由人力資源部門逐漸深入到各級(jí)部門經(jīng)理以至于全員，eHR應(yīng)用的深度更深和廣度更寬。這些因素導(dǎo)致了設(shè)計(jì)eHＲ的角度需要重新定位，可能會(huì)更關(guān)注易用、速度、客戶端布署、并發(fā)量、網(wǎng)絡(luò)帶寬利用率等參數(shù)。

BS技術(shù)是近幾年逐步發(fā)展起來的，在Web2.0等技術(shù)出來以前，BS技術(shù)還不夠成熟，在有些技術(shù)實(shí)現(xiàn)方面還不如傳統(tǒng)的CS技術(shù)，這就是一些早期的BS版本的eHR系統(tǒng)得不到客戶認(rèn)可的主要原因。近幾年，隨著Web2.0等技術(shù)的出現(xiàn)，BS技術(shù)得到了極大的改善，比如可以采用AJAX技術(shù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁不用刷新就可以取得業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，滿足交互性要求較高的企業(yè)應(yīng)用。宏景世紀(jì)在BS版系統(tǒng)的開發(fā)中也大量采用了Web2.0等技術(shù)。

CS技術(shù)發(fā)展歷史更為“悠久”。從技術(shù)成熟度及軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)人員的掌握水平來看，CS技術(shù)應(yīng)是更成熟、更可靠的。但如果客戶端要布署在不同的操作系統(tǒng)上，CS結(jié)構(gòu)的軟件需要開發(fā)不同版本的客戶端軟件。這使得應(yīng)用程序的維護(hù)、移植和互操作變得復(fù)雜。

5、系統(tǒng)的升級(jí)維護(hù)

CS系統(tǒng)的各部分模塊中有一部分改變，就要關(guān)聯(lián)到其它模塊的變動(dòng)，使系統(tǒng)升級(jí)成本比較大。BS與CS處理模式相比，則大大簡(jiǎn)化了客戶端，只要客戶端機(jī)器安裝了瀏覽器，能上網(wǎng)就可以。對(duì)于BS而言，開發(fā)、維護(hù)等幾乎所有工作也都集中在服務(wù)器端，當(dāng)企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)行升級(jí)時(shí)，只需更新服務(wù)器端的軟件就可以，這減輕了異地用戶系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)的成本。如果客戶端的軟件系統(tǒng)升級(jí)比較頻繁，那么BS架構(gòu)的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)明顯——所有的升級(jí)操作只需要針對(duì)服務(wù)器進(jìn)行，這對(duì)那些點(diǎn)多面廣的應(yīng)用是很有價(jià)值的。

2006年，中國(guó)最具權(quán)威的大型人力資源管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)--中人網(wǎng)對(duì)市場(chǎng)上已經(jīng)開發(fā)完成的人力資源管理軟件產(chǎn)品進(jìn)行了一次用戶體驗(yàn)調(diào)查，調(diào)查后的結(jié)果顯示：用戶對(duì)已經(jīng)上市的純BS架構(gòu)的人力資源管理軟件的評(píng)價(jià)普遍不高，存在的共性問題主要有三點(diǎn)：1、交互性（易用性）較差；2、運(yùn)行速度慢；3、可擴(kuò)展性（靈活性）不理想。而在這三個(gè)方面，傳統(tǒng)的CS應(yīng)用往往有很好的表現(xiàn)，就拿宏景世紀(jì)來說吧，在多年人力資源軟件開發(fā)過程中，積累了大量的成熟應(yīng)用，比如表格工具等，在市場(chǎng)上形成了一定的口碑。

如何將CS已經(jīng)做得很成熟的業(yè)務(wù)應(yīng)用移植到BS應(yīng)用，揚(yáng)BS之長(zhǎng)，避BS之短，宏景世紀(jì)審時(shí)度勢(shì)，巧妙的在BS產(chǎn)品中保留了部分CS插件的應(yīng)用，給客戶多了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的選擇，即網(wǎng)絡(luò)條件不好時(shí)，就用BS完成工作；如果網(wǎng)絡(luò)條件較好，就可以使用部分CS功能，借助CS界面交互性強(qiáng)、客戶體驗(yàn)好的優(yōu)點(diǎn)，提高工作效率，這種設(shè)計(jì)思路受到了客戶廣泛的歡迎。