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重慶某大型房地產(chǎn)集團公司對OA的需求整理匯總 1.模塊實施方案總述通過工作流自動化,改變以往傳統(tǒng)低效的非自動化辦公模式,實現(xiàn)企業(yè)流程流轉(zhuǎn)的固化,避免部門之間互相推委,責任不清的狀況發(fā)生,通過流程報表的分析對流程進行優(yōu)化. 1.2.1.招聘需求申請流程1、流程表單: 招聘需求審批表 | |
流程標題必填緊急程度編輯流程編號顯示 | |
所在公司顯示申請人顯示申請日期顯示 | |
申請部門必填申請職位必填 | |
增補員工形式新增替換離職員工被替換員工姓名選擇替換離職員工必填 離職日期選擇替換離職員工必填 | |
增補員工類型正式員工臨時員工實習生是否帶薪帶薪不帶薪職位級別總監(jiān)級以上經(jīng)理副經(jīng)理主管一般員工其他 | |
薪資范圍(元月)希望到崗日期 編制編制內(nèi)編制外 | |
招聘渠道外部社招內(nèi)部轉(zhuǎn)崗大中專應(yīng)屆畢業(yè)生其他其他 | |
崗位職責描述必填 | |
任職資格要求(包括且不僅包括學歷要求、工作年限要求、專業(yè)要求、年齡要求、性別要求等)必填 | |
部門經(jīng)理意見 | |
分管領(lǐng)導(dǎo)意見 | |
董事辦意見: | |
董事辦主任 | |
副總裁意見: | |
執(zhí)行總裁意見: | |
董事長意見: | |
2、流程圖(所有都需經(jīng)過執(zhí)行總裁) | |
1)、流程圖示條件1: | |
2)、節(jié)點操作者及流程說明:| 流程節(jié)點 |
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