經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為西方工業(yè)現(xiàn)代化是三分靠技術(shù)，七分靠管理，眾多的客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載通過(guò)改進(jìn)管理、創(chuàng)新求實(shí)，成為世界知名crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載。crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理crm系統(tǒng)下載，不是抑制，而是發(fā)展；不是令其機(jī)械服從，而是使其自主工作。但是要知道，在現(xiàn)實(shí)操作中，管理并沒(méi)有那么容易，總會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題困擾著我們。

現(xiàn)如今，在這么一個(gè)集知識(shí)、信息、智慧、創(chuàng)新能力為一體的社會(huì)，人才就是第一資源，如何管理好、開(kāi)發(fā)好人才就是至關(guān)重要的問(wèn)題，關(guān)系到crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的成敗。因?yàn)?1世紀(jì)人才就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載只有有了人才，管理好了人才，才有發(fā)展下去的可能性。

對(duì)于中小crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載來(lái)說(shuō)，積分法就是一個(gè)比較好的方法。

所謂積分法就是為每個(gè)crm下載建立一個(gè)積分檔案，其中記錄了crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載在公司做的每件事情的積分情況，做的好就獎(jiǎng)勵(lì)積分，做的不好則減少積分，每個(gè)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載初始可以有100或更多積分，然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。采用積分而不是通過(guò)錢(qián)進(jìn)行懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)的好處在于:積分的應(yīng)用范圍更廣，更具彈性，而罰款或獎(jiǎng)勵(lì)金錢(qián)則是一把雙刃劍，其可以個(gè)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的升職、升薪，年終獎(jiǎng)等掛鉤。根據(jù)情況在公司設(shè)立積分榜，讓每個(gè)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載都知道自己的積分情況及排名，也起到一定的督促作用。公司也可以預(yù)先設(shè)定一些事情的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰積分標(biāo)準(zhǔn)，其他的則由主管自己把握。

積分法在一定程度上可以使crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的日常行為可視化，消除很多crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理的混沌狀態(tài)。但這種方法屬于比較初級(jí)的管理手法，適合于那些沒(méi)有crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的中小型crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載。

crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載管理的過(guò)程中，對(duì)于crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者來(lái)說(shuō)其實(shí)是一種考驗(yàn)，因?yàn)樗麄冃枰P(guān)注很多事情，比如：

1：管理者要公正無(wú)私，做到獎(jiǎng)罰有度，講法分明，不能摻雜其他雜念，對(duì)事不對(duì)人，不能給crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載穿小鞋，不能因?yàn)椴幌矚g哪個(gè)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載就整他，不能因?yàn)閏rm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載沒(méi)有聽(tīng)你的話(huà)而記恨等等，無(wú)私才能無(wú)畏，才能大膽的去進(jìn)行管理。

2：管理者要做好公司文化的維護(hù)者和發(fā)揚(yáng)者。能成為主管肯定是公司的骨干分子，也認(rèn)同公司的文化，所以要把這種文化傳遞到自己的部門(mén)，并且不斷地發(fā)揚(yáng)和發(fā)展，公司文化是無(wú)形存在的，不是喊出來(lái)的，這種文化如果深入到crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的心里，對(duì)于主管工作的開(kāi)展將起到巨大的作用。公司文化是不斷發(fā)展的，不斷充實(shí)的，不是不變的，主管有責(zé)任推動(dòng)公司文化，要先進(jìn)的文化，不要落后的文化。

3：crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者是crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載壓力的緩解器，既要讓crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載感覺(jué)到壓力，更要會(huì)給crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載緩解壓力，crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的工作壓力是普遍存在的，管理者要把這種壓力變成前進(jìn)的動(dòng)力。保持和crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載經(jīng)常性的溝通，了解crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載內(nèi)心真正的想法，不要把個(gè)人的情緒帶給crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載，幫助解決crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載工作中的困難，用一片真心對(duì)待crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載，把握好工作的節(jié)奏，張弛有度。

總之，crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載管理不僅是實(shí)在考驗(yàn)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載，同樣也是在考驗(yàn)crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者，堅(jiān)信：得人才者得市場(chǎng)，得天下。crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載家們必須具備戰(zhàn)略思維能力和領(lǐng)導(dǎo)力；必須具備整合社會(huì)資源的能力，懂得資本運(yùn)營(yíng)，懂得產(chǎn)業(yè)與資本的整合，這樣，我們的公司，我們的crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載才會(huì)有無(wú)限美好的未來(lái)。

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