隨著社會的進步，相信現(xiàn)在，不管是生活成本還是生產成本，都是一路狂飆。中國已經進入高成本時代，所有人都會深有感觸。而看經濟趨勢，物價短時間系統(tǒng)性下跌的可能性幾乎為零，為了應對高成本，很多人甚至不惜移民海外，就是沒有條件移民的，也會選擇經常出境旅游購物。然而這樣做了并不能解決根本的問題。

其實，對于中國的眾多下載管理者來說，會員管理系統(tǒng)下載薪酬管理，面臨著巨大挑戰(zhàn)。雖然中國人均績效不到歐美會員管理系統(tǒng)下載的五分之一，但是人工月薪卻已經是亞洲其他國家的四、五倍之多。而且，照現(xiàn)在的趨勢來看，薪酬成本可能會更高。面對如此高昂的成本，會員管理系統(tǒng)下載雖然苦不堪言，但卻不得不生生地吞下這些高昂的成本不得不接受這種高成本的挑戰(zhàn)，要不你就選擇關門大吉！

會員管理系統(tǒng)下載的薪酬管理面臨的第一大挑戰(zhàn)：人口紅利已消失殆盡。很多人都說人多了不好，可是，30多年來支持中國經濟高速發(fā)展的，根本就不是什么高科技，也不是什么科學化管理，就是中國高密度的、廉價的人口資源。如果沒有這些大量的廉價的人口資源，外企根本就不會入駐，富士康也不會守在中國，深圳也不可能從一個小漁村變成今天的現(xiàn)代化大都市。

然而在今天的外企大量外遷也都說明了這一點過去三十年，中國會員管理系統(tǒng)下載攫取的僅僅只是人口紅利而已！而今，人口資源變的少了，外企在中國的紅利沒啦，一兩千元的月薪根本就找不到人了，會員管理系統(tǒng)下載怎么樣繼續(xù)經營下去？

會員管理系統(tǒng)下載的薪酬管理面臨的第二大挑戰(zhàn)：低成本時代已經過去。隨著人口紅利的消失，隨著物價和人力的持續(xù)飆升，會員管理系統(tǒng)下載利潤也在一路狂跌，低成本經營會員管理系統(tǒng)下載的日子一去不返了。會員管理系統(tǒng)下載在嗟嘆春光不再的同時，也不得不低下頭來思考一個最為現(xiàn)實的問題工資低了招不到人，高了又承受不起，這薪酬管理該怎么做？

會員管理系統(tǒng)下載的薪酬管理面臨的第三大挑戰(zhàn)：組織結構扁平化。中國會員管理系統(tǒng)下載的人均績效不到美國會員管理系統(tǒng)下載的五分之一，不到歐洲會員管理系統(tǒng)下載的六分之一，組織效率與組織模式及會員管理系統(tǒng)下載管理水平息息相關。中國會員管理系統(tǒng)下載的組織必須瘦身，組織結構也必須扁平化，也就是說，傳統(tǒng)的一根筋的薪酬模式也必須做出必要的調整。

會員管理系統(tǒng)下載的薪酬管理面臨的第四大挑戰(zhàn)：人力資源訴求不斷提升。在中國大多數(shù)的會員管理系統(tǒng)下載管理者都特別喜歡出生于六七十年代的會員積分軟件免費下載，因為這些會員積分軟件免費下載需求簡單，肯吃苦耐勞，做事踏實肯干，可是，今天大量的90后00后充斥著人力市場，這些人文化不高、能力不大，不會吃苦耐勞，但卻動輒就是人權和福利，這就要求會員管理系統(tǒng)下載的薪酬福利年多元化，要是薪酬管理思維還停留10年前，那公司就離倒閉不遠了。

會員管理系統(tǒng)下載的薪酬管理面臨的第五大挑戰(zhàn)、復合型人才需求不斷增加，以前的人才技能比較單一。現(xiàn)在，通過這么多年的管理發(fā)展，各種多元化的復合型人才也都成長起來了。在薪酬管理上，基本工資和加班，大不了再管飯，這種單一人才的薪酬結構已經過去。管理者也必須運用創(chuàng)新型思維來探尋新的薪酬模式。舊的薪酬模式已經被時代所淘汰！

會員管理系統(tǒng)下載的薪酬管理面臨的第六大挑戰(zhàn)：管理規(guī)范化提升。管理的規(guī)范化是會員管理系統(tǒng)下載效率提升的前提，而效率提升也就能有效地稀釋高昂的成本。所以，中國會員管理系統(tǒng)下載還不得不去接受一種事實逐步實施管理的規(guī)范化。那些一貫喜歡搞一言堂的薪資模式也急于被淘汰出局了。更多內容了解請點解：現(xiàn)代會員管理系統(tǒng)下載管理的績效與薪酬

會員管理系統(tǒng)下載的薪酬管理面臨的第七大挑戰(zhàn)：國家法律法規(guī)不斷完善和進步。隨著國家法律的不斷完善，很多會員管理系統(tǒng)下載都對現(xiàn)行的勞動法規(guī)都頗有微詞，認為過分維護了勞動者利益。姑且不論事實如何，但這種法規(guī)只會越來越嚴格、越來越完善，而絕不會滿足某些落后會員管理系統(tǒng)下載的要求，所以，在薪酬管理上，會員管理系統(tǒng)下載只有嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)才能規(guī)避勞動用人風險。勞動者的權益受到會員管理系統(tǒng)下載的維護，法律的保護，勞動者自身才會覺得更有保障。

會員管理系統(tǒng)下載的薪酬管理面臨的第八大挑戰(zhàn)：人才競爭不斷加劇。對于會員管理系統(tǒng)下載來說，人才的重要性不用多說。世界上有一種職業(yè)叫獵頭，雖然這些獵頭們獵的都不是什么真正的人才，但卻足以讓你的會員管理系統(tǒng)下載面臨人才流失的威脅。更有甚者，隨著會員管理系統(tǒng)下載生存壓力的增大，轉型升級的也都在人才競爭上體現(xiàn)出來。而薪酬、文化和成就感都是最基本的留人要素，所以，會員管理系統(tǒng)下載的薪酬管理的制定與實施也是會員管理系統(tǒng)下載面臨的挑戰(zhàn)，如何制定更合理的薪酬管理辦法是會員管理系統(tǒng)下載現(xiàn)在的首要任務。

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