手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)擁擠程度遠(yuǎn)超過(guò)業(yè)界想像，不僅智能手機(jī)終端市場(chǎng)戰(zhàn)火蔓延，也使得整個(gè)手機(jī)供應(yīng)鏈企業(yè)備受痛苦。一方面，手機(jī)零部件價(jià)格壓力增大，價(jià)格戰(zhàn)頻發(fā)，導(dǎo)致整個(gè)市場(chǎng)秩序被破壞，手機(jī)供應(yīng)鏈企業(yè)在制造、研發(fā)及庫(kù)存等方面壓力倍增。另一方面，為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)日趨白熱化的競(jìng)爭(zhēng)，手機(jī)供應(yīng)鏈企業(yè)還在積極尋求著轉(zhuǎn)變和突圍。

前有諾基亞，后有蘋(píng)果三星，都是響當(dāng)當(dāng)?shù)氖謾C(jī)業(yè)巨頭，但目前，該三大企業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的內(nèi)部問(wèn)題。

諾基亞：裁員風(fēng)波或畫(huà)句號(hào)，多數(shù)員工已簽離職協(xié)議。

根據(jù)之前裁員協(xié)議的規(guī)定，今天是微軟給被裁掉的原諾基亞員工的最后簽字日期。據(jù)了解到，目前多數(shù)被裁員工已經(jīng)簽署了離職協(xié)議，選用的是N+2+2的裁員補(bǔ)償方案，最終離職日期是9月30日。

7月初，微軟宣布全球裁員，被微軟收入麾下不久的諾基亞成為重災(zāi)區(qū)，約1.25萬(wàn)名被裁員工來(lái)自后者的設(shè)備與服務(wù)部門(mén)，而中國(guó)區(qū)自然不能幸免。此后8月初，由于不滿裁員N+2的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，諾基亞中國(guó)區(qū)的員工開(kāi)始抗議微軟暴力裁員。

早在去年9月，微軟即已宣布對(duì)諾基亞手機(jī)部門(mén)發(fā)起收購(gòu)。時(shí)任諾基亞CEO史蒂芬埃洛普安撫員工，稱(chēng)沒(méi)有裁員計(jì)劃。為了打消疑慮，埃洛普承諾，如果微軟在收購(gòu)?fù)瓿珊笠荒陜?nèi)裁員，那么員工們也會(huì)按照諾基亞的標(biāo)準(zhǔn)拿到補(bǔ)償。所謂諾基亞承諾的標(biāo)準(zhǔn)，就是N+2。據(jù)諾基亞員工此前透露，諾基亞在2012和2013年有過(guò)小規(guī)模裁員，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都是N+2，并非N+6。

本次裁員，由于第一批裁員9月30日才會(huì)進(jìn)行，微軟實(shí)際上還是給了被裁員工額外兩個(gè)月帶薪找工作的緩沖期，相當(dāng)于N+2+2。所以多數(shù)員工簽署了了離職協(xié)議。對(duì)于有些過(guò)度崗位需要到年底的員工，也將給予緩沖期的補(bǔ)償。

此外，對(duì)于被裁員工，微軟還設(shè)立了1800萬(wàn)元的培訓(xùn)基金，用于被裁員工的技能轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。此外，微軟開(kāi)放了大量其他職位的招聘，希望幫助被裁員工盡快再次就業(yè)。有外界消息稱(chēng)，能夠很快找到工作的人大概只占到被裁總?cè)藬?shù)的20%左右。

蘋(píng)果：合同工靜坐抗議薪水低，占領(lǐng)舊金山零售店。

近日，蘋(píng)果公司在美國(guó)舊金山聯(lián)合廣場(chǎng)的零售店周四出現(xiàn)靜坐示威活動(dòng)，抗議蘋(píng)果給予合同工的薪水過(guò)低。報(bào)道稱(chēng)，這次靜坐抗議共持續(xù)了一個(gè)小時(shí)。參與本次活動(dòng)的約50名示威者來(lái)自服務(wù)業(yè)雇員國(guó)際工會(huì)(SEIU)，他們抗議蘋(píng)果向合同工支付的薪水過(guò)低，還稱(chēng)蘋(píng)果故意以兼職的方式雇傭他們，以規(guī)避福利支出。

今年7月，蘋(píng)果剛剛遭遇了來(lái)自員工的另一起集體訴訟。一些員工指控蘋(píng)果沒(méi)有向他們提供正常的午餐時(shí)間、休息時(shí)間，以及最終的薪酬支付。

三星：中國(guó)再遭雇傭童工指控。

中國(guó)勞工觀察稱(chēng)，廣東一家為三星和聯(lián)想供貨的工廠海格國(guó)利電子(HEGElectronics)雇傭了超過(guò)10名16歲以下的兒童。中國(guó)勞工觀察在2012年曾指控海格國(guó)力存在過(guò)量加班的行為，三星隨后曾承諾修正其供應(yīng)鏈中存在的雇傭童工等違規(guī)行為。但該組織昨天表示，經(jīng)過(guò)今年7月和8月的后續(xù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海格國(guó)利的狀況非但沒(méi)有改善，反而惡化了。

三星表示，已就中國(guó)勞工觀察的指控做了調(diào)查，沒(méi)有發(fā)布任何證據(jù)，并表示三星對(duì)雇傭童工的行為實(shí)行零容忍政策。今年7月，該組織曾發(fā)布報(bào)告，稱(chēng)三星位于東莞的供應(yīng)商新洋電子雇傭了5名童工。

當(dāng)時(shí)，三星暫停了與新洋電子的合作，隨后又表示未成年工人是由一家不相關(guān)的工作中介派遣來(lái)的，并恢復(fù)了與新洋電子的業(yè)務(wù)合作。新洋電子事件是三星第一次承認(rèn)其中國(guó)供應(yīng)商使用了童工。之前三星均表示無(wú)法核實(shí)中國(guó)勞工觀察的主張。

4G時(shí)代來(lái)臨，隨著三星、蘋(píng)果出現(xiàn)盛世危機(jī)，新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)再次擺在國(guó)產(chǎn)移動(dòng)終端廠商面前，終端市場(chǎng)新一輪的洗牌已日漸來(lái)臨。而回過(guò)頭看三星、蘋(píng)果這兩位老師，卻依靠少數(shù)幾款明星級(jí)高端產(chǎn)品，攫取了幾乎整個(gè)市場(chǎng)的利潤(rùn)，在利潤(rùn)場(chǎng)上依舊牢牢占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

專(zhuān)家表示，在4G時(shí)代，手機(jī)廠商在精品打造和單機(jī)利潤(rùn)上依舊需要下工夫，爭(zhēng)取從利上進(jìn)行超越，實(shí)現(xiàn)手機(jī)廠商的完美蛻變。

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