一談到倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)，大家就很頭痛，位子有限，票子有限，拿什么激勵(lì)，很多老板一談到對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)的問題就裝聾作啞，有的甚至臥病不上朝往往對(duì)激勵(lì)只能是放任自流，沒則或許也是則。

激勵(lì)有正激勵(lì)，有負(fù)激勵(lì)；激勵(lì)有正面影響力，也有負(fù)面影響力；激勵(lì)有高成本，也有低成本，說到高成本大家自然就會(huì)想到位子、房子、車子等，這些東西的確是有誘惑力，但其價(jià)值卻都不菲，更是倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載用來激勵(lì)的稀缺資源，本來是墻上的餅，但如果真拿來給大家發(fā)，估計(jì)難度就大多了，恐怕沒有那家倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載能夠堅(jiān)持下來的。激勵(lì)到底有沒有用，在成本不增加的情況下如何提升激勵(lì)效果，到底有沒有低成本且有效激勵(lì)的方法？本人結(jié)合多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)有幾點(diǎn)體會(huì)與大家分享。

1、信任

因不信任丟江山的人有，因信任丟江山的人還有，人們說，不是不想信任，而是不敢信任。信任是最重要的激勵(lì)手段，從古到今，各種組織中因?yàn)椴恍湃纬霈F(xiàn)了各種各樣的危機(jī)，具有破壞力的事情往往是領(lǐng)導(dǎo)不信任下屬而造成，不信任而成千古恨的事更是數(shù)不勝數(shù)?，F(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載也是如此，上級(jí)不信任下級(jí)，下級(jí)不信任上級(jí)，便會(huì)出現(xiàn)人心背離，組織渙散，其負(fù)面結(jié)果自不用說了，倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載說話變得謹(jǐn)慎不反映真實(shí)情況，做事比以前有度了，原來用十二分力，現(xiàn)在只肯出五分不到，俱以靜制動(dòng)，等待時(shí)局的穩(wěn)定而行事。我覺得我們現(xiàn)代人在某些方面的智慧遠(yuǎn)不及古人，用人不疑，疑人不用，而到我們現(xiàn)在演變成了用人要疑，疑人要用，我個(gè)人認(rèn)為后者有一半對(duì)有一半不對(duì)。信任，有一個(gè)叫背摔的游戲?qū)ζ浜x闡釋的很到位，信任就是你背對(duì)著大家閉上眼睛雙手抱頭從高臺(tái)上往下摔的那種感覺，如果用人要疑你還來得及么。信任不能說讓倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載為了倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的事出生入死，但信任卻能讓倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載為了倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的事業(yè)全力以赴，信任能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作力，信任能讓團(tuán)隊(duì)制造奇跡，信任能提高倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載工作效率，節(jié)約管理成本。但信任不等于放任，放任是無知的行為，而信任是一個(gè)人管理能力的體現(xiàn)，說明上級(jí)充分了解下屬工作及生活的各種情況，包括性格及特點(diǎn)等。信任無成本，放任卻會(huì)讓倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載付出很大的代價(jià)。

2、授權(quán)

團(tuán)隊(duì)存在的意義就是分工協(xié)作，一個(gè)部門如果有10個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載，而部門一半以上的工作量卻是部門經(jīng)理一個(gè)人完成，那就是領(lǐng)導(dǎo)漲死，倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載餓死，最后都冤死，這就是不授權(quán)的結(jié)果。

有的人是不善于授權(quán)，有的人是不想授權(quán)，凡事都親力親為，從而喪失了團(tuán)隊(duì)存在的意義，自己累死都搞不懂咋回事，最后倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載都成了有事找領(lǐng)導(dǎo)去，出現(xiàn)了人浮于事，而事卻無人做的現(xiàn)象。經(jīng)常我們?cè)隗w育節(jié)目中會(huì)看到，那些所謂的球星一個(gè)人從自己搶到對(duì)方未投中的籃板球開始，很自信，左沖右突殺過中線進(jìn)入三分區(qū)恨命的一投，沒中，只能是沮喪的擺擺頭，這也是典型的不授權(quán)造成的后果。授權(quán)是團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的前提，倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載渴望領(lǐng)導(dǎo)能夠授權(quán)，充分展示自己的才華，如果得不到充分的授權(quán)就會(huì)成為團(tuán)隊(duì)中的負(fù)分子，人浮于事的現(xiàn)象就不足為奇了。授權(quán)不等于棄權(quán)或放權(quán)，授權(quán)是對(duì)工作的合理分工，授權(quán)應(yīng)該有尺有度，因人而異不同的人授不同的權(quán)，授權(quán)合理合適領(lǐng)導(dǎo)輕松，倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載也快樂！

3、委重任

委重任是倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載識(shí)人的手段之一，也是倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載自我認(rèn)識(shí)的平臺(tái)。

請(qǐng)首長(zhǎng)放心，保證完成任務(wù)。這是很多戰(zhàn)斗片或諜戰(zhàn)中的經(jīng)典臺(tái)詞，我們有時(shí)候想象著說這話的人要是自己該有多好，誰不想做英雄。使用就是對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載最好的培養(yǎng)，培養(yǎng)他就讓他工作，重任是每個(gè)人潛意識(shí)中的一種潛需求，無論他能否勝任，你給他重任他就會(huì)覺得自己很光榮很驕傲，有時(shí)候給倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載一些具有挑戰(zhàn)性的工作，倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載就會(huì)發(fā)揮出超常的能力，這就是委重任的激勵(lì)作用。委重任也要力量而委，切莫一下子把倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載壓趴下了，那就適得其反。隨著倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載能力不斷的提升，委重任的級(jí)別逐步升高，這樣倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載做事即有成就感，也能得到很好的成長(zhǎng)鍛煉。

4、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載培訓(xùn)

人也是由硬件與軟件組成，隨著歲月的流逝，硬件是一天天在變化，相應(yīng)得其軟件也需要變化，有些人自身軟件升級(jí)能力比較強(qiáng)，通過不斷地學(xué)習(xí)充電滿足工作生活的需要，而有些人軟件升級(jí)能力就比較弱，尤其在科技日新月異的今天，唯有通過培訓(xùn)才能讓倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載掌握更多的產(chǎn)品知識(shí)與銷售知識(shí)等。培訓(xùn)一方面是對(duì)各種知識(shí)的加強(qiáng)，另一方面也是對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載進(jìn)行精神洗腦，也是對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載進(jìn)行系統(tǒng)重裝或軟件升級(jí)的過程，倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載們從精神上認(rèn)可與認(rèn)識(shí)了倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的發(fā)展目標(biāo)與方向，將可極大的促進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的發(fā)展速度。很多倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載都是剛從校園中走出來，社會(huì)知識(shí)嚴(yán)重缺乏，短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)又苦于無門，倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的培訓(xùn)對(duì)他們來說無異于雪中送炭，能有高層次高規(guī)格的培訓(xùn)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載來說也是更大的激勵(lì)。

5、祝福

人都是感情動(dòng)物，當(dāng)物質(zhì)上得不到滿足時(shí)，他精神上的需求就會(huì)隨之變大和增多，大家可能會(huì)注意到很多人在報(bào)怨時(shí)都會(huì)說：不是說這個(gè)事，你就連句話都沒有，人們就連最遭糕的事實(shí)都能接受，卻為什么為了一句話不依不饒，人們倒底想要什么話，可見人們對(duì)情感上的安慰需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)需求。我們有些倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載老板們就做得比較好，每逢節(jié)日都會(huì)給倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載發(fā)祝福短信，有的在倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載生日時(shí)親自送上一塊蛋糕，有的在倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載家屬生病后會(huì)親自或派人去拜訪慰問，有的會(huì)給倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載家屬寄節(jié)日賀卡，有的會(huì)組織倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載家屬旅游等等有很多這樣的例子，每天在我們身邊都會(huì)發(fā)生。各種形式的祝?？雌饋砗芷胀ǎ鸵粋€(gè)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載來講，就連他自己都覺得很普通時(shí)，卻有人能與他一起分享與承擔(dān)，你想他會(huì)有什么樣的感受。

以上五大法則猶如五匹飛馳的馬，駕馭好了，有助于你事業(yè)的飛速發(fā)展，否則成了脫韁的馬駕馭不當(dāng)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載這套車要失控的，所以得有相應(yīng)的韁繩對(duì)馬進(jìn)行控制，松馳有度，讓激勵(lì)不再是倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載負(fù)擔(dān)，讓激勵(lì)低成本而且有效，讓倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)成為倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載發(fā)展前進(jìn)道路上的順風(fēng)之帆!

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