每個(gè)工作日程安排表下載的激勵(lì)機(jī)制都不會(huì)完全一樣的，因?yàn)槭澜缟蠜](méi)有相同的兩片樹(shù)葉，因?yàn)樾袠I(yè)背景、發(fā)展階段、發(fā)展戰(zhàn)略、公司文化等都不一樣。別人的美餐可能就是自己的毒藥，所以一定要根據(jù)自身情況設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)-約束機(jī)制，個(gè)性化設(shè)計(jì)。

處于困難時(shí)期的工作日程安排表下載不要以為激勵(lì)機(jī)制的建立排不上日程，因?yàn)榉值案獾姆椒〞?huì)影響蛋糕的大小，激勵(lì)就是分蛋糕的方法；經(jīng)營(yíng)狀況好的工作日程安排表下載也不要以為自己的激勵(lì)就

不需要?jiǎng)?chuàng)新了，人在不斷變化，激勵(lì)也需要不斷創(chuàng)新。

首先，激勵(lì)和約束機(jī)制是現(xiàn)代工作日程安排表下載制度的重要內(nèi)容。

現(xiàn)代工作日程安排表下載制度包括三項(xiàng)基本內(nèi)容：1、公司法人治理機(jī)制；2、激勵(lì)-約束機(jī)制及績(jī)效評(píng)估制度；3、人才選拔機(jī)制。

在某種意義上，法人治理與人才選拔也是激勵(lì)-約束機(jī)制的一部分內(nèi)容。

什么是激勵(lì)機(jī)制？什么是約束機(jī)制？

先要看看什么是機(jī)制？從字面上講，機(jī)是指事物變化的原因、規(guī)律，即要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)規(guī)則。機(jī)制可以理解為包含事物發(fā)展變化的規(guī)律和使其健康發(fā)展的制度。

激勵(lì)機(jī)制是在組織系統(tǒng)中，激勵(lì)主體系統(tǒng)運(yùn)用多種激勵(lì)手段并使之規(guī)范化和相對(duì)固定化，而與激勵(lì)客體相互作用、相互制約的結(jié)構(gòu)、方式、關(guān)系及演變規(guī)律的總和。激勵(lì)機(jī)制是工作日程安排表下載將遠(yuǎn)大理想轉(zhuǎn)化為具體事實(shí)的連接手段。一定的激勵(lì)機(jī)制會(huì)自動(dòng)地導(dǎo)致激勵(lì)客體的一定行為，呈現(xiàn)出某種規(guī)律性。激勵(lì)只有形成機(jī)制，才能持續(xù)有效地發(fā)揮作用。激勵(lì)機(jī)制對(duì)于工作日程安排表下載的高層、中層、基層都是一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。

約束機(jī)制是根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及對(duì)約束客體各種行為的監(jiān)察結(jié)果，約束主體(工作日程安排表下載所有者或市場(chǎng))對(duì)約束客體(工作日程安排表下載經(jīng)營(yíng)者或內(nèi)部控制人)作出適時(shí)、公正的獎(jiǎng)懲決定。約束包含以下幾個(gè)方面：對(duì)權(quán)力的約束，建立較完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)瀆職者采取懲罰措施。

例如，許繼的四條工作日程安排表下載死亡線：(1)工作日程安排表下載日程管理軟件免費(fèi)下載年淘汰率低于2%，工作日程安排表下載必然死亡；(2)科技人員比例低于2%，工作日程安排表下載必然死亡；(3)日程管理軟件免費(fèi)下載收入當(dāng)中活的比例低于20%，工作日程安排表下載必然死亡；(4)工作日程安排表下載精英持股比例低于10%，工作日程安排表下載必然死亡。經(jīng)過(guò)多年努力，許繼年度淘汰比例確定在5%-8%之間；建立了業(yè)績(jī)工資制度，目前日程管理軟件免費(fèi)下載平均業(yè)績(jī)工資已經(jīng)占總工資的60%以上；建立了人才引進(jìn)制度，各類專業(yè)技術(shù)人才占總?cè)藬?shù)的59%。

第二，激勵(lì)和約束是HRM的核心。

工作日程安排表下載管理無(wú)非就是調(diào)動(dòng)日程管理軟件免費(fèi)下載的積極性。我們要對(duì)一個(gè)觀念進(jìn)行改變：人力資源管理只是人力資源部的事情，與我部門經(jīng)理無(wú)關(guān)。多數(shù)職員都碰到過(guò)糟得透頂?shù)慕?jīng)理，他們視人如草芥，總認(rèn)為日程管理軟件免費(fèi)下載一輩子都無(wú)創(chuàng)見(jiàn)；他們對(duì)日程管理軟件免費(fèi)下載總是漠不關(guān)心、居高臨下，甚至濫用日程管理軟件免費(fèi)下載；這些人的聆聽(tīng)技巧和反饋方式很糟糕；他們不會(huì)分派任務(wù)，不會(huì)培養(yǎng)人，不會(huì)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，辦事也沒(méi)有輕重緩急；他們脾氣暴躁，對(duì)人缺乏耐心；這種經(jīng)理創(chuàng)造了一個(gè)充滿恐懼和偏執(zhí)狂的工作環(huán)境。

經(jīng)理人終日忙于計(jì)劃、組織、指揮和控制的日子已一去不復(fù)返了。當(dāng)代經(jīng)理人面臨著一個(gè)新時(shí)代的來(lái)臨，他們必須運(yùn)用適當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系技巧來(lái)激勵(lì)日程管理軟件免費(fèi)下載，必須建立起一種關(guān)系使整體整合的威力大于個(gè)體簡(jiǎn)單相加之和；如今的經(jīng)理人必須培養(yǎng)積極的工作關(guān)系以加強(qiáng)日程管理軟件免費(fèi)下載的自尊；他們必須對(duì)日程管理軟件免費(fèi)下載加以培訓(xùn)，讓日程管理軟件免費(fèi)下載人盡其才；他們必須促使日程管理軟件免費(fèi)下載提高工作業(yè)績(jī)；與此同時(shí)，經(jīng)理人還必須創(chuàng)造合適的工作環(huán)境，為自己日程管理軟件免費(fèi)下載的個(gè)人發(fā)展提供機(jī)會(huì)；經(jīng)理人必須重視對(duì)有貢獻(xiàn)的日程管理軟件免費(fèi)下載給予獎(jiǎng)勵(lì)。

所以，經(jīng)理人必須停止做經(jīng)理，開(kāi)始做日程管理軟件免費(fèi)下載的教練以提高日程管理軟件免費(fèi)下載的責(zé)任感和生產(chǎn)力。這一轉(zhuǎn)變叫做業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。

總之，激勵(lì)和約束是一對(duì)既對(duì)立又統(tǒng)一的有機(jī)體：激勵(lì)和約束正如胡蘿卜(carrot)與大棒(stick)的關(guān)系，是一把雙刃劍，激勵(lì)-約束的主客體關(guān)系由對(duì)立走向統(tǒng)一。

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