<output id="r87xx"></output>
    1. 
      
      <mark id="r87xx"><thead id="r87xx"><input id="r87xx"></input></thead></mark>
        •   

               當(dāng)前位置:首頁(yè)>管理咨詢>如何與作風(fēng)強(qiáng)硬的領(lǐng)導(dǎo)相處 查詢:
               
          如何與作風(fēng)強(qiáng)硬的領(lǐng)導(dǎo)相處

                      相信在職場(chǎng)中的每個(gè)人都希望能有一個(gè)不錯(cuò)的人際關(guān)系,尤其是在面對(duì)自己的上司時(shí),更應(yīng)該處理好雙方之間的關(guān)系,不過并不見得每個(gè)人都能遇到一個(gè)和藹的總裁。

                      如果你是在一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)手下工作,你是對(duì)他唯唯諾諾言聽計(jì)從,還是敢于站出來說出自己的觀點(diǎn)呢?

                      那個(gè)被上司罵得最兇的人

                      雷立的部門來了一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo),據(jù)說是廣告公司老總從某個(gè)平面媒體挖來的才子,因?yàn)橐鉀Q夫妻兩地分居的問題才來這個(gè)城市工作的。

                      雷立發(fā)現(xiàn),新領(lǐng)導(dǎo)初來乍到,作風(fēng)卻很強(qiáng)硬。他對(duì)公司內(nèi)部的人際關(guān)系圖不甚了解,所以不加入任何小圈子,一直保持著自己強(qiáng)勢(shì)的管理風(fēng)格。他定下的交稿時(shí)間是周五,如果到了周五下屬拿不出來,就要被重罰。他說修改意見的時(shí)候客客氣氣,但你不按照他說的辦,很可能在第二次討論方案的時(shí)候,就會(huì)在公司高層管理面前被他一票否決。

                      有一次,新領(lǐng)導(dǎo)把雷立叫進(jìn)了辦公室,對(duì)他當(dāng)天撰寫的一份廣告創(chuàng)意策劃案提出了很多修改意見,并把自己的觀點(diǎn)告訴了雷立。說是要跟我探討探討,但態(tài)度完全是不可一世的樣子,根本就是想讓我按他的意思改。雷立的氣不打一處來,入行幾年且在業(yè)內(nèi)頗有些成就的他,根本不愿接受新領(lǐng)導(dǎo)的意見。他當(dāng)面指出了意見不合適的地方,還就很多細(xì)節(jié)跟新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商。

                      從此以后,雷立感覺新領(lǐng)導(dǎo)在不斷找自己的麻煩。真是像跟我有仇似的,時(shí)常抓著我的案子不放,說東說西。直性子的雷立好幾次忍不住,在辦公室跟領(lǐng)導(dǎo)大吵起來,有一次還因?yàn)閷?shí)在無法達(dá)成共識(shí)摔門而去。

                      雷立很反感新領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)。創(chuàng)意這個(gè)東西和上廁所一樣,不是你想上的時(shí)候就有,需要靈感的激發(fā)和醞釀,根本不了解創(chuàng)作規(guī)律。雷立盛怒之下,就把自己常常私下和同事發(fā)的牢騷編成一條短信,毫不猶豫地發(fā)給了新領(lǐng)導(dǎo)。沒有想到,新領(lǐng)導(dǎo)并沒有諷刺他,反而回了一條很客氣的短信,歡迎他來共同探討。

                      在以后共同探討的日子里,公司同事偶爾會(huì)從玻璃門里見到這樣的景象:領(lǐng)導(dǎo)坐在電腦前,雷立站在他旁邊,兩人一人拿支筆指著屏幕,互相不看對(duì)方,嘰里呱啦地?fù)屩f話,似乎非要爭(zhēng)出個(gè)子丑寅卯來。

                      不過,隨著吵架次數(shù)的增多,以及短信互動(dòng)的頻繁,雷立對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)的印象也開始改變。每次遇到雷立做的出色方案,新領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在全體部門同事面前一點(diǎn)不吝嗇地大加表?yè)P(yáng)。吵過之后確實(shí)出了一些自己覺得不錯(cuò)的方案,也因?yàn)椴环馑囊恍┯^點(diǎn),我會(huì)更加注意角度的獨(dú)特性,逼著自己發(fā)內(nèi)功。年終的時(shí)候,被領(lǐng)導(dǎo)罵得最多的雷立拿到了最厚的一份紅包和一個(gè)最溫情的短信。

                      現(xiàn)在的雷立已經(jīng)升職為部門的副手,新領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成了老熟人,但周扒皮的壓榨本色不改,他們還是忍不住會(huì)隔三差五地爭(zhēng)吵一番,開敞的辦公室里,雷立拿著創(chuàng)意案和樣片怒氣沖沖從領(lǐng)導(dǎo)辦公室走出來,經(jīng)過一番思考又回去和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)商量。這樣的場(chǎng)景,大家已經(jīng)習(xí)以為常了。

                      私下開會(huì)之后

                      小白到電視臺(tái)的一個(gè)欄目組擔(dān)任編導(dǎo)已有一年的時(shí)間了。這一年,她從實(shí)習(xí)生到編導(dǎo)助理,到獨(dú)立擔(dān)任編導(dǎo),有了很大進(jìn)步。其間,給她幫助最多也是平時(shí)責(zé)罵她最多的,就是欄目組的制片人兼主持人老沈。

                      老沈主持的欄目是一檔名人訪談節(jié)目,在以收視率為考核標(biāo)準(zhǔn)的電視臺(tái),老沈的節(jié)目為保住黃金時(shí)間,使出了渾身解數(shù),調(diào)動(dòng)了所有能調(diào)動(dòng)的資源,每一期都是精品是老沈的口頭禪。

                      老沈在電視臺(tái)工作多年,眼毒,字幕上的一個(gè)錯(cuò)字都逃不過他的法眼。每次審片的時(shí)候,他發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)字之后總會(huì)小題大做,尖酸刻薄地諷刺小白等人一番。你們不要臉,我還要臉呢!

                      老沈還是一個(gè)以自我為中心的人,基本不按常理出牌,編導(dǎo)準(zhǔn)備的采訪流程,他一般都會(huì)拋到腦后,按照自己的思路進(jìn)行訪談,到了后期編輯的時(shí)候,他又開始找事兒了,你們能寫好策劃案?我看你們能把人找來就不錯(cuò)了,這可是二傻子都干得了的活!審片的時(shí)候,更是他發(fā)飆的時(shí)候,你是豬腦子啊,這個(gè)地方的邏輯不通,把它給我挪到后面去。要不就直接指示說:這句話多余,把它掐掉。時(shí)間少了怎么辦?你問我我問誰!干脆把編導(dǎo)費(fèi)給我,我給你編算了,通不過我審就不要往電視臺(tái)送,丟我的人。

                      盡管老沈的嘴損,但業(yè)務(wù)水準(zhǔn)一流,小白用盡全身力氣,使盡各種招數(shù)編出來的片子在他眼里也只是及格。在他的強(qiáng)勢(shì)和高壓下,每次審片之前大家都加班加點(diǎn),特別緊張,甚至連飯都顧不上吃。

                      你們服不服吧?我天生就是干電視的料!對(duì)于老沈,大家真服,但也有不服甚至憤怒的時(shí)候。

                      一次,錄制現(xiàn)場(chǎng),觀眾和明星嘉賓都已經(jīng)到場(chǎng)了,剛剛美完發(fā)的老沈說,車堵在路上。這一堵就是一個(gè)小時(shí),從來沒有受到過這種冷落的嘉賓執(zhí)意要走,現(xiàn)場(chǎng)觀眾也坐不住了,幸虧小白死說活說、苦苦相勸,嘉賓和觀眾才沒走。

                      這次拍攝結(jié)束之后,節(jié)目組的成員私下開了一個(gè)小會(huì),眾人鼓動(dòng)主編扣老沈的錢。懾于老沈平時(shí)的強(qiáng)勢(shì),主編稍稍猶豫了一下,還是從老沈的勞務(wù)費(fèi)中扣除了1000元,理由是遲到,對(duì)欄目拍攝險(xiǎn)些造成不可預(yù)知的惡劣后果。月底老沈在勞務(wù)費(fèi)上簽字時(shí),看到了自己被扣除的1000元,臉色稍稍難看了一下,交代說以后把錄制時(shí)間往后推一個(gè)小時(shí),太早了,我到不了。就此以后,錄節(jié)目的時(shí)候,老沈很少再有把嘉賓晾在一旁遲到的情況了。

                      但是,審片的時(shí)候,老沈依然嚴(yán)厲,依然雞蛋里面挑骨頭,讓小白和劇組的人日子不好過,有一次,他甚至對(duì)審片遲到的小白痛下殺手,遲到,扣錢,和我一樣。

                      特別提醒:在職場(chǎng)中是否有一個(gè)良好的人際關(guān)系,直接會(huì)影響到自己的職業(yè)發(fā)展,但是如何與自己的上司相處卻并不見得每個(gè)人都能明白其中的道理。所以,在職場(chǎng)中如果想要有一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展,那么除了做好自己的本職工作,處理好各方面的關(guān)系之外,同時(shí)也要學(xué)會(huì)聰明的職業(yè)技能。

                       


          成功的人在上班第一小時(shí)會(huì)做的12件事職場(chǎng)的活循環(huán)與死循環(huán)
          個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵點(diǎn)優(yōu)秀公司管理工作者應(yīng)該注重的素質(zhì)
          如何做好一個(gè)秘書?過于親民的領(lǐng)導(dǎo)不是稱職的領(lǐng)導(dǎo)
          管理者應(yīng)該學(xué)會(huì)自我榜樣激勵(lì)中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升需接“地氣”
          職場(chǎng)稱呼 蘊(yùn)含玄機(jī)職場(chǎng)充電:讓自己“電”力十足
          老板也有窮人思維領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)應(yīng)該如何進(jìn)行?做好3點(diǎn)即可
          職場(chǎng)人需平衡好自己的工作和生活培植領(lǐng)袖的根性:從諫如流
          揭秘贏得老板器重的五大招職場(chǎng)人:你的信心哪去了?
          信息發(fā)布:廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
          • 勁爆價(jià):
            不限功能
            不限用戶
            1998元/年

          • 微信客服

            <output id="r87xx"></output>
          1. 
            
            <mark id="r87xx"><thead id="r87xx"><input id="r87xx"></input></thead></mark>
              • 欧美VA亚洲VA日韩vA | 国产综合色婷婷精品久久 | 国产精品A片 | 理论片在线午夜视频 | 成人在线无码影视 | 青青草wwwwwwwww | 18禁欧美 | 韩国黄色免费 | 淫色成人视频 | 嫩草国产精品 |