微表情很重要,但它屬于求職的技巧范疇。有人擔(dān)心,過分強調(diào)微表情,會使畢業(yè)生求職本末倒置。
贊:有學(xué)生認為,適當(dāng)了解一些基礎(chǔ)的微表情,對面試很有幫助。這些求職技巧原本應(yīng)在高校就業(yè)指導(dǎo)課上講,但還沒有正式走入課堂。現(xiàn)在有公司和培訓(xùn)機構(gòu)出來倡導(dǎo),是一件好事。微表情的觀念遠未普及,談不上過火。
彈:也有一些觀點對微表情表示質(zhì)疑,認為面試應(yīng)該自然真實,不必刻意迎合考官。在實際的面試過程中,求職者根本不可能一條一條對著微表情技巧按圖索驥,微表情更多是一種認識與素質(zhì),這和小學(xué)生寫作文類似,剛學(xué)寫作的人,老師都會教寫作技巧,但僅憑寫作技巧是寫不出好作文的,真正的好作文又悄無聲息體現(xiàn)出各種技巧。
高校就業(yè)指導(dǎo)老師提醒,學(xué)生與其提高學(xué)習(xí)微表情,過分依賴于面試前大補相關(guān)知識,還不如提高自身心理素質(zhì)來得可靠。
抹鼻子、表情僵硬出賣了你的緊張抹鼻子、手足無措、眼神飄忽,這些內(nèi)心緊張反應(yīng),很容易帶來考官的負面評價。一份《中國大學(xué)生面試壓力調(diào)查》顯示,82%的人在面試時會出現(xiàn)表情僵硬、撓頭等壓力微表情。但這些微表情很難被求職者察覺,卻容易被HR捕捉。
中山大學(xué)管理學(xué)碩士吳同學(xué),在招聘會現(xiàn)場投完簡歷后,饒有興趣地參加了面試微表情特訓(xùn)。吳同學(xué)本科學(xué)的是化學(xué),碩士改學(xué)管理,屬于復(fù)合型人才,他對自己相當(dāng)自信。特訓(xùn)中,人力資源專家朱安瑛先問了一兩個常規(guī)問題,然后回馬一槍問你曾是理科生,你能計算出中國人每一天消耗多少口香糖嗎?吳同學(xué)面對突發(fā)問題有些支吾,朱安瑛點評說,微表情往往就在發(fā)生突發(fā)事情上,此時表情出賣了你自己。
據(jù)了解,微表情特訓(xùn)中心近期將進駐8個城市的大學(xué)生招聘會,這是箭牌公司為今年大學(xué)畢業(yè)生量身定做的減壓服務(wù)。除了接受專家面對面的指導(dǎo),應(yīng)聘學(xué)生還可以通過現(xiàn)場的微表情哈哈贏來進行臨場自檢。七面哈哈鏡分別放大、變形了求職者不同的身體部位,幫助求職者矯正不良微表情。有學(xué)生發(fā)微博稱,微表情很給力。
洞察HR微表情可投其所好微表情不是求職者的專有名詞,HR也有微表情。求職者如果能察言觀色,也可以洞察面試官的內(nèi)心,并在面試中投其所好,適時調(diào)整或轉(zhuǎn)換一些HR沒有興趣的話題或不贊同的觀點。
華師數(shù)學(xué)專業(yè)的王同學(xué),就是沖著微表情特訓(xùn)中心來招聘會現(xiàn)場的,因為他想讓專家點評一下前幾天參加某公司的群面,為什么自己最優(yōu)秀反而第一個被刷?王同學(xué)說,那次群面一共有5人,他的表現(xiàn)很強勢,屬于小組的領(lǐng)導(dǎo)者,面試完HR對他很和善,但萬萬沒有想到的是,他是第一個被淘汰者。HR的表情欺騙了他。
人力資源專家認為,讀懂HR的微表情,有利于在面試中及時扭轉(zhuǎn)敗局。例如,有人說,面試時HR的右手總是撐在臉上,中指封在嘴上,食指伸直指向右眼角,左臂橫在胸前,目光很少對著求職者,這樣的肢體語言,基本可以表示他對面試者不感興趣。
面試前先調(diào)適微表情微表情的概念最早是由美國心理學(xué)家保羅??寺?969年提出的,后來隨著美劇《別對我撒謊》而流行起來。微表情是指下意識的短暫表情,最短只有125秒。
外企在招聘中很注意微表情,這幾年國企也開始重視起來。據(jù)了解,95%以上的面試官最看重求職者在回答問題時所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)和抗壓能力。大部分考官更看重面試者回答是否自然流利、邏輯嚴(yán)謹,因為這能顯示出良好的心理素質(zhì)。
人力資源專家朱安瑛表示,微表情可以訓(xùn)練,如高校的禮儀課。但最重要的是要學(xué)會調(diào)適,以輕松的心態(tài)在考官面前展現(xiàn)過硬的心理素質(zhì)。求職者可以通過一些簡便易行的方式來給自己減壓,比如面試前喝水、聽輕音樂、深呼吸、片刻冥想、輕按太陽穴位、咀嚼口香糖等。
一位就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員表示,目前面試的最大考點就是微表情,有效減壓、改善微表情,成為面試加分的關(guān)鍵。
10種微表情分析1.微笑,代表自信;而微偏頭微笑,則表示自在、友善。
2.指尖搭成塔尖,深具自信。研究指出,若緊張時雙手十指是難以一下對準(zhǔn)的。
3.常扶眼鏡,或把玩領(lǐng)帶項鏈等小動作,若作為開發(fā)研究類思考性工作則無所謂,但若作為銷售等職位,則有可能顯示自信不足,心神不寧。
4.手指摩擦手心,為焦慮;而咬指甲,則是缺乏安全感。
5.手插口袋,眼睛左顧右盼,不敢直視對方,表示緊張害怕,對自己沒有信心。
6.抿嘴唇,撓頭,窘迫緊張,不知所措。
7.眼睛向上看,為遲疑。
8.扶眉骨,是典型的羞愧;在面試時出現(xiàn),則要留意所敘述的內(nèi)容有何不妥。
9.嘴微張,眼睜大,表示對方錯愕;而向一邊撇嘴唇則表示不屑。
10.談話中常打斷對話,作出切斷性手勢,表示此人主見較強。
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