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      公務(wù)員已經(jīng)成為90后備選項(xiàng)

      隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,人才戰(zhàn)略和企業(yè)培訓(xùn)的興起,象征著鐵飯碗的考公務(wù)員已經(jīng)是不少應(yīng)屆畢業(yè)生的擇業(yè)備選項(xiàng)。

      當(dāng)年被大貼標(biāo)簽的80后,如今已漸漸步入社會主流。今年,接替他們是一群90后,他們當(dāng)中有很多人,即將離開校園進(jìn)入社會。在剛剛結(jié)束的深圳市公務(wù)員招考中,記者發(fā)現(xiàn)181人的公示名單里有7名是90后,年齡最小的兩名出生于1991年。深圳龍崗區(qū)某街道辦一名公務(wù)員對記者說,每個年代的公務(wù)員都有自己的特點(diǎn),90后成長在互聯(lián)網(wǎng)普及、資訊極為發(fā)達(dá)的時代,接觸面廣,思維更加敏捷,但同時又因生活歷練太少,工作中或許會面臨一定困境。

      除此之外,90后被認(rèn)為是個性張揚(yáng)的一代,他們能否適應(yīng)公務(wù)員這樣相對保守的職業(yè)?又會給這一職業(yè)帶來怎樣的新變化?這也是人們最為關(guān)心的問題。近日,記者采訪了已在深工作的90后公務(wù)員,以及即將或打算走向這一崗位的90后,聽取了他們對于公考(公務(wù)員考試)的真實(shí)想法。

      工作較穩(wěn)定

      考驗(yàn)責(zé)任心

      感悟

      出生于1990年的小吳,是龍崗區(qū)某機(jī)關(guān)單位一名新職員,去年7月份剛剛?cè)肼?。由于上學(xué)較早,她比大多數(shù)的90后提前一年進(jìn)入職場。在她眼中,公務(wù)員這份工作猶如她本人溫潤的性格,并沒有驚濤駭浪,也不那么攝人心魄,但卻最能讓她舒心。

      小吳是從畢業(yè)前夕才開始做職業(yè)謀劃的,當(dāng)時她一邊申請留學(xué)(微博),一邊準(zhǔn)備考研(微博)。和其他同學(xué)一樣,公務(wù)員只不過是個備選項(xiàng),她對于公務(wù)員的認(rèn)識,也大都通過看新聞,以及和跟朋友聊天中得知。

      上下班的時間固定,收入也比較穩(wěn)定,雖然不那么刺激,但是比較適合我,我屬于那種比較安靜的人,也不太愿意冒險。小吳說,她當(dāng)初的這一選擇,也得到了家人的大力支持。經(jīng)過充分的準(zhǔn)備,在一輪輪考試之后,她終于順利進(jìn)入到了深圳的公務(wù)員系統(tǒng)。

      收到通知的那一刻非常興奮,家里人也為我慶祝,當(dāng)時覺得找到工作很幸運(yùn),何況這份工作正是我想要的。

      去年7月份,小吳正式去單位報到,作為最小的一名職員,大家平日里對她照顧有加,而90后這一稱呼,更是讓她在單位里成了備受關(guān)注的人物。每次在食堂吃飯時,就會有同事跟別人介紹,這個是我們新來的‘90后’,起初聽著不怎么習(xí)慣,后來就慢慢適應(yīng)了。

      在機(jī)關(guān)單位做文案,每天朝九晚六,上下班有班車接送,一切按部就班,小吳很享受這種輕松自在的生活。而辦公室的人際關(guān)系,也沒有她想象的那么復(fù)雜。同事之間的交流基本都限于工作,每周例會上要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作。

      在小吳看來,機(jī)關(guān)單位和企業(yè)并沒有什么兩樣。管理上固然有許多條條框框,但只要你能循規(guī)蹈矩,就能把工作做好,天馬行空的想法,在這里是不被提倡的。不少‘90后’有一些自己獨(dú)特的想法,但并不是所有的工作都提倡你去創(chuàng)新,比如你要寫一個文書,就得按照一定的規(guī)范和格式,不能說想怎樣就怎樣。

      事實(shí)上,對于剛走出大學(xué)的90后,盡管在工作中百般謹(jǐn)慎,仍然免不了百密一疏,小吳回憶說,曾經(jīng)在一次部門開會的時候,她就錯把一份舊材料當(dāng)做新版本,發(fā)給了與會人員,結(jié)果引起了領(lǐng)導(dǎo)的不滿。以前比較隨意一點(diǎn)無所謂,但現(xiàn)在你得為你所做的事情負(fù)責(zé),在這一行做事首先得學(xué)會擔(dān)當(dāng)。

      多數(shù)受到家庭影響

      初衷

      90后選擇公考的人數(shù)到底有多少?據(jù)禮拜九創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人桑妮介紹,這一比例大概在22%30%之間,90后選擇公務(wù)員的原因既有來自職業(yè)本身的誘惑力,也有來自家庭的壓力。

      職業(yè)規(guī)劃中國網(wǎng)首席職業(yè)規(guī)劃師陳功告訴記者,從2010、2011兩年來看,每一個來這里咨詢的學(xué)生,幾乎都會問自己適不適合做公務(wù)員,其中不乏一些‘90后’。

      不過,專家也指出,盡管公務(wù)員在90后中市場廣闊,但也有35%左右的應(yīng)屆生并不看好做公務(wù)員,在不少人開來,公務(wù)員職業(yè)可能讓他們受拘束,甚至還有人認(rèn)為,考公務(wù)員的人都是一些沒有特長的人。

      我從沒想過會去考公務(wù)員,之所以走到這一步,完全是為了滿足父母的要求。提及自己的公考經(jīng)歷,趙陽頗有些無奈。在他看來,公務(wù)員這份職業(yè)跟自己的個性很不搭。他更喜歡刺激一點(diǎn)的職業(yè),去企業(yè)或許會不錯,搞搞學(xué)術(shù)也無妨,但肯定不是去考公務(wù)員。

      趙陽家在安徽阜陽,父親是當(dāng)?shù)氐囊幻甯刹俊男∈芨赣H影響,趙陽非但沒有對公務(wù)員職業(yè)產(chǎn)生好感,反而產(chǎn)生了一些抵觸情緒,從小接觸官場規(guī)則就比較多,感覺不能適應(yīng)這種生活,而且也不想適應(yīng)這種生活。趙陽說。

      在畢業(yè)前找工作時,趙陽應(yīng)聘了廣州某著名手機(jī)企業(yè),并且順利通過,而這時父母卻要他報考家鄉(xiāng)的公務(wù)員。原因有二,一是不想讓他離家太遠(yuǎn),二是覺得公務(wù)員職業(yè)確實(shí)風(fēng)光體面。

      如果在廣州工作的話,工資也是不低的,但家里人認(rèn)為,掙再多的錢也是沒用的,似乎只有考公務(wù)員才能光宗耀祖。

      去年10月份,趙陽依照父母的要求,報考了安徽省公務(wù)員考試,職位是阜陽市某機(jī)關(guān)單位文員。與其他考生不同,趙陽一路心猿意馬,并不在意能否入職,在他看來,考試只不過是走走過場而已。

      由于他報考的職位錄取比為1:100,結(jié)果尚未知曉。趙陽說,不管考沒考上,權(quán)當(dāng)是給父母一個交代,而一旦考上了,則會讓他陷入兩難。內(nèi)心里還是想去外面發(fā)展,以為一旦進(jìn)入體制內(nèi),你奮斗的精神可能被消磨掉,我還沒想好以后怎么去說服他們。

      記者采訪多名90后求職者后發(fā)現(xiàn),幾乎所有的公考者,都或多或少受到家庭的影響。

      這種影響可能是正向起作用,也可能是反向起作用。就業(yè)指導(dǎo)專家桑妮認(rèn)為,有兩類家庭的孩子,比較容易走上公務(wù)員道路,一類是公職人員家庭,他們能夠體會到這個職業(yè)的好,還有一類是下崗職工家庭,他們會以切身經(jīng)歷告訴孩子金飯碗很重要。

      或成未來職業(yè)跳板

      展望

      除了受家庭影響之外,也有一些學(xué)生主動選擇考公務(wù)員。心理學(xué)專家認(rèn)為,公務(wù)員有著相對固定的工作內(nèi)容、相對較慢的工作節(jié)奏,這些因素都契合90后的心理特征(被家庭關(guān)愛所包容,沒有太大的壓力和挑戰(zhàn))。

      只需完成上級交代任務(wù),比較輕松、工作穩(wěn)定,福利待遇好、技術(shù)含量不高,也不需要太多創(chuàng)新……在一些90后眼中,公務(wù)員職業(yè)確實(shí)魅力無窮。

      今年即將畢業(yè)的王輝,也是一名90后。本就是學(xué)行政管理的他,在報考公務(wù)員時,選擇了去做一名基層街道辦職員。據(jù)稱,該崗位在全市范圍內(nèi)只招1人,而僅他所在的班級,就有4個人報考,結(jié)果王輝落選。

      在畢業(yè)前的這幾個月里,王輝應(yīng)聘過不少的工作,包括地產(chǎn)企業(yè)、律所和證券公司,但并不順利。在求職路上兜了一圈之后,他最終還是決定公考。出去找了一些工作之后,有些心灰意冷了,現(xiàn)在只想穩(wěn)定下來,不想再漂泊了。

      在校學(xué)習(xí)行政管理4年,加上對一些社會現(xiàn)象的觀察,王輝確信,公務(wù)員是一份前途遠(yuǎn)大的工作,至少在中國是這樣。單靠微薄的收入,并不能給你安全感,國家賦予的職業(yè),天生附帶著地位,這正是吸引我的原因。王輝毫不掩飾地說。

      這種地位感所帶來的遐想,更多來自于生活中的一些細(xì)節(jié),哪怕是在學(xué)校,領(lǐng)導(dǎo)之間也會因級別高低,造成人和人的差異,這客觀上影響著學(xué)生的價值判斷。按照王輝的想法,他想趁年輕的時候,在行政系統(tǒng)內(nèi)多積累一些人脈,待時機(jī)成熟后,可能會去走上經(jīng)商的道路。

      記者采訪發(fā)現(xiàn),大多數(shù)的90后,都有著較高的職業(yè)期望。但目前的就業(yè)現(xiàn)狀,很難讓他們立刻如愿。公務(wù)員職業(yè)因有著較高的穩(wěn)定性,往往被他們作為未來職業(yè)的跳板。王輝告訴記者,現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生,面臨的選擇還是太少,個性化擇業(yè)風(fēng)險太大,做公務(wù)員顯得比較穩(wěn)妥,畢竟大樹底下好乘涼。

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