職業(yè)場上，有人升得快些有人升得慢，有人機遇好些有人機遇差。我兩者都不很突出，所以現(xiàn)在我的領(lǐng)導(dǎo)都比我小好幾歲。經(jīng)常遇到向我咨詢職業(yè)前景的朋友，他們比較不能接受領(lǐng)導(dǎo)比他們小，不知道怎么相處。我回答說，這年月資歷不值錢，關(guān)鍵是你的職業(yè)心態(tài)。如果你是抱著去做事的態(tài)度，能開心做事便好，管他領(lǐng)導(dǎo)比你大比你小。終究你是去做事的，不是去處人的。

我們都會有一個漫長的職業(yè)生涯，領(lǐng)導(dǎo)永遠比你大那基本上是不可能的，遲早總有一天你要接受比你小的領(lǐng)導(dǎo)。我對他們說，現(xiàn)在我的領(lǐng)導(dǎo)是上世紀(jì)70年代出生的，但我必須準(zhǔn)備好將來80后甚至90后做我的領(lǐng)導(dǎo)，那時候我最擔(dān)心的是我還能夠奉獻什么有價值的東西給他們，而不是他們是否接納我。

跟年輕同事談心，他有點兒迷惘，因為他以前有一個好領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)場上的領(lǐng)路人，手把手教他，鼓勵他發(fā)揮才能和創(chuàng)造力，而現(xiàn)在不是這樣了。他說那是他人生最開心的一段。我對他說，如果你覺得那才是開心，那我也有過跟你一樣開心的時候啊。

我剛出道時我的領(lǐng)導(dǎo)也是這樣的，我們甚至崇拜他?？墒?，很快他犯錯誤被調(diào)開了。當(dāng)時我們那叫難過，覺得天都要塌下來了。可是天終究沒有塌下來，我們都走過來了，成長了，漸漸開始獨當(dāng)一面。我承認(rèn)，最初職業(yè)生涯中遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)是多么幸運，可我們總要走過來的呀。拿我來說，即便那是一段開心時光，可難道以后就都不開心了嗎？正因為我失去了好領(lǐng)導(dǎo)，我才必須自己走出來，才有可能經(jīng)歷更多開心的時刻。

有一次跟一個基層團隊者談話，他抱怨管轄的業(yè)務(wù)邊緣化不受重視。我說，你是否想過，你越這樣抱怨，你就越邊緣化不受重視？先不要講你的業(yè)務(wù)對于部門很重要，即便真的不那么重要，為什么你不努力讓這塊業(yè)務(wù)讓你自己越來越重要起來呢？

那次我跟他聊天的主題就是讓自己重要起來，只有你自己真正理解這塊業(yè)務(wù)覺得自己重要了，你和你的團隊才有可能真正重要起來。我的建議是主動多承擔(dān)一些責(zé)任，多攬一些事情，多想一些如何變革和管理。年初，我很高興看到這個兄弟成為比例很少的優(yōu)秀管理者之一。他的確讓自己讓他的團隊讓那塊業(yè)務(wù)越來越重要起來了，而這首先是一個態(tài)度問題。

米盧曾經(jīng)說過態(tài)度決定一切，我覺得這真是職業(yè)場上的金玉良言。想好了你出來是做事的而不是處人的，努力做你的事少想其他什么，其實你完全不必為自己的職業(yè)生涯擔(dān)心的。相反，哪怕只是為了做事而去處人，多半可能人處不好事情也做不好。領(lǐng)導(dǎo)對你好這當(dāng)然很好，但也不必當(dāng)個事兒似的放在心上。你們首先是為了一起做事，做事之余是不是還能做朋友，其實那是很不重要的。

大家都忙，有時候難免忙得內(nèi)心火冒三丈。我就經(jīng)常在即時通上遇到這種朋友，一邊抱怨忙一邊沖我發(fā)脾氣。我心想，你忙就忙啊，干嗎要煩呢，煩能解忙嗎？前天又有一個朋友在即時通上向我抱怨她太忙了。我說我送你一句話吧：用閑心去做忙事。她好像很有感觸，立刻把我這句話放到簽名檔上了。

用閑心去做忙事，好像說起來容易做起來難。其實難嗎？仔細想想，你有多少機會遇到這種情形：今天做不完明天就要丟飯碗，你做不完天就要塌下來別人都幫不上你，達不到你內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)將來外面的評價就一定很低……老實講，我認(rèn)為這些情形是相當(dāng)罕見的。你又不是一個人在戰(zhàn)斗，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事又不全是不通情達理之輩。心里煩著忙和心里閑著忙，到時候不都是把事做完嗎，為什么要給自己那么大壓力呢？我們都有壓力，但實在來說，很多時候壓力并不是你想象的那個樣子，很多時候不過是自己嚇唬自己、自己煩自己。你煩，只能說明你不享受那份忙碌，說到根兒還是態(tài)度問題你喜歡自己做的這份工作嗎？

有次跟同事在樓梯間吸煙聊天，他問我在忙什么。我想了半天不知道怎樣回答，最后只好說我沒忙啥，閑著呢。??？他很夸張地看著我。當(dāng)然我不好意思跟他講，其實我蠻享受這份工作的，所以雖然每天要做很多事但并不覺得忙碌。如果我們覺得忙碌是一種勞苦，也可能是因為我們真的還沒有找到合適自己的職業(yè)吧！

注：本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

領(lǐng)導(dǎo)力管理課程

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力提升之反思