一、綜合性事件

    　　1、如果工作中，與上司發(fā)生沖突，而且你是對(duì)的，應(yīng)該怎樣處理?
答：一般作為執(zhí)行層，對(duì)上司的命令應(yīng)該無(wú)條件服從。如出現(xiàn)問(wèn)題，上司會(huì)負(fù)責(zé)任。但如果上司錯(cuò)誤時(shí)，可以禮貌與上司進(jìn)行溝通，表達(dá)自己的看法。上司執(zhí)不執(zhí)行你的看法是她的問(wèn)題，你能做到的是把你認(rèn)為對(duì)的和上司進(jìn)行溝通，相信上司會(huì)有一個(gè)理性的判斷。
　　2、如果工作中，與同事關(guān)系不和睦，到了橫眉冷對(duì)的階段，應(yīng)該怎樣處理?
答：首先反思造成該情況原因。日常工作中，出現(xiàn)問(wèn)題，一般要做到對(duì)事不對(duì)人，不要將個(gè)人恩怨加在工作中。問(wèn)題解決了，大家還是以和睦為佳。
　　3、客人如向你的上司投訴你，態(tài)度不好或者辦事不利時(shí)，而你已經(jīng)盡力了，你應(yīng)該怎樣處理?
答：發(fā)廊管理工作，什么客人都會(huì)遇到。如果你已經(jīng)非常盡力的為客人服務(wù)了，那也沒(méi)有什么遺憾的。關(guān)鍵是我們可否反思一下，是否我們可以做得更好？

    　　4、客人在發(fā)廊管理非吸煙區(qū)吸煙時(shí)，應(yīng)該怎樣處理?
答：禮貌告人該區(qū)域?yàn)榉俏鼰焻^(qū)。如客人仍想抽煙，然后引領(lǐng)客人至吸煙區(qū)。
　　5、客人贈(zèng)送你錢(qián)或物品，應(yīng)該如何處理?
答：委婉拒絕。
　　6、在工作中，你的上司利用職務(wù)之便或是以給你提供好的崗位為名，想與你發(fā)生不該發(fā)生的關(guān)系，你該如何處理?
答：果斷拒絕，并保持一定的距離。
　　7、在工作中，你看到或者聽(tīng)到你的兩個(gè)同事之間的某種不正當(dāng)?shù)年P(guān)系，你該如何處理?
答：在他們不影響正常的日常工作時(shí)，這是他們的私事，你做好自己的工作即可。
　　8、當(dāng)遇到你和同事做同樣的事情，并沒(méi)有什么錯(cuò)，但你的領(lǐng)導(dǎo)罵你錯(cuò)了，卻不罵另外一位同事，應(yīng)該怎樣處理?
答：反思領(lǐng)導(dǎo)為何要這樣做？是與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒(méi)處好還是其它原因？任何事先從自身找原因，方能提高自己。

    　　9、在發(fā)廊管理工作工作升不上去，卻發(fā)現(xiàn)不是自己的問(wèn)題，該如何處理?
答：可能是整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的原因。一個(gè)人的力量是有限的，發(fā)廊管理工作需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作。有兩種辦法：一、努力做好自己的本職工作。二、跳槽，選擇更好地工作團(tuán)隊(duì)。
　　10、發(fā)廊管理不管什么崗位外貌上都有一定的要求嗎?
答：不一定。一般直接對(duì)客服務(wù)崗位有一定要求，如前臺(tái)、迎賓等。后臺(tái)則要求稍低，主要還是看員工的能力。
　　二、前廳部事件

    　　1、當(dāng)接線(xiàn)員在接電話(huà)時(shí)，電話(huà)一響，接起來(lái)卻無(wú)人說(shuō)話(huà)，但有一些奇怪的聲音，應(yīng)該怎樣處理?
答：禮貌詢(xún)問(wèn)三次。如仍無(wú)聲音，告知后將電話(huà)掛掉。
　　2、前臺(tái)接待，碰到客人兌換外幣，不能夠確認(rèn)外幣的真假，應(yīng)該怎樣處理?
答：請(qǐng)示當(dāng)班領(lǐng)班或主管。如仍不確定，可請(qǐng)示更高一級(jí)人員或財(cái)務(wù)相關(guān)人員。

    　　3、前臺(tái)接待，客人的銀行卡不能使用或已經(jīng)過(guò)期，應(yīng)該怎么樣處理?
答：不能使用，可致電銀行詢(xún)問(wèn)原因，看是客人卡的原因還是發(fā)廊管理機(jī)器的原因，分情況對(duì)待。如銀行卡已過(guò)期，禮貌告知客人，請(qǐng)客人更換銀行卡。
　　4、收銀時(shí)，客人索要超額發(fā)票時(shí)，應(yīng)該怎樣處理?
答：禮貌告知發(fā)廊管理的規(guī)定，不可以。如銷(xiāo)售人員或管理人員同意，一般要再經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意后，開(kāi)票。但不要忘記收稅。
　　5、接線(xiàn)員接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，遇到客人問(wèn)詢(xún)特殊服務(wù)時(shí)，應(yīng)該如何處理?
答：禮貌告知客人發(fā)廊管理是正規(guī)發(fā)廊管理，無(wú)特殊服務(wù)。
　　6、在大堂里，客人短褲拖鞋或衣不蔽體地逛來(lái)逛去，應(yīng)該怎樣處理?
答：告知AM，讓其處理。如自己本身是AM，可攔住客人，告知發(fā)廊管理空調(diào)開(kāi)啟溫度，讓其注意穿著。如客人仍未意識(shí)，可禮貌告知發(fā)廊管理對(duì)客人的衣著規(guī)定。
　　7、在大堂里，客人躺在為客人暫時(shí)提供休息的沙發(fā)上呼呼大睡，其睡姿極其不雅并且嚴(yán)重影響發(fā)廊管理形象，應(yīng)該怎樣處理?
答：叫醒客人，禮貌告知客人，大堂沙發(fā)不可睡覺(jué)?？稍?xún)問(wèn)客人是否有房間，讓其進(jìn)房間休息。
　　8、在大堂看到客人漫無(wú)目的的閑逛，應(yīng)該如何處理?
答：主動(dòng)上前，詢(xún)問(wèn)客人是否需要幫助，并對(duì)客人做好關(guān)注。
　　9、在大堂看到客人與客人爭(zhēng)吵甚至打斗，應(yīng)該如何處理?
答：通知保安部處理。
　　10、在前臺(tái)接待遇到渾身刺青、戴單耳環(huán)、留金發(fā)且蠻不講理的流氓，應(yīng)該如何處理?
答：禮貌對(duì)客。如客人有不雅舉動(dòng)，隨時(shí)準(zhǔn)備通知保安部。
　　11、發(fā)現(xiàn)客人帶小姐前來(lái)住宿，應(yīng)該如何處理?
答：請(qǐng)客人全部出示證件并進(jìn)行登記，并通知安全部做好關(guān)注。
　　12、看到客人蠻不講理，毆打你的同事，應(yīng)該如何處理?
答：馬上阻止并通知保安。
　　三、客房部事件

    　　1、層次較低的客人前來(lái)住宿，任意破壞房間衛(wèi)生或設(shè)施，應(yīng)該怎樣處理?
答：客人檔案中做好備注，安排房間時(shí)就要注意。對(duì)損壞物品按規(guī)定要求其賠償。
　　2、在樓道發(fā)現(xiàn)可疑人物，應(yīng)該怎樣處理?
答：做好關(guān)注并立即通知安全部或監(jiān)控。
　　3、客人的客房房間鑰匙丟失，應(yīng)該怎樣處理?
答：告知客人，讓其到總臺(tái)處理?？偱_(tái)再按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)后再重新做鑰匙。