4、考勤管理細節(jié)可體現(xiàn)對員工的關懷：OA的考勤管理實現(xiàn)了員工請休假、加班、外出、補勤的在線申請與審批，支撐企業(yè)固化各類假期的管理規(guī)則及執(zhí)行控制，并提供打卡信息和考勤統(tǒng)計的在線查看，幫助企業(yè)規(guī)范考勤管理流程，方便管理者掌握員工動向，為企業(yè)日常運營管理提供支持。

　　考勤管理模塊的功能設計，充分考慮到了員工的需求，提供剩余年假查看、在線打卡和考勤異常提醒等自助服務，從而提高員工滿意度，讓企業(yè)管理文化滲透到OA系統(tǒng)中。

　　除了以上的這些功能模塊以外，企業(yè)還可以憑借名易OA系統(tǒng)自定義開發(fā)企業(yè)內(nèi)部所需功能，使企業(yè)管理者可以隨時調(diào)出員工人事的情況，對性別、學歷、年齡等關鍵詞進行篩選，生成報表信息;還規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部的人事流程，員工招聘、入職、考核轉(zhuǎn)正等條理分明;考勤情況、薪資信息等員工都可以在系統(tǒng)中進行查詢。在績效管理這塊根據(jù)企業(yè)制度，專門開發(fā)了績效的打分流程，把制度嵌入到流程中，實現(xiàn)對員工的考核。

　　通過以上的內(nèi)容可看出OA辦公系統(tǒng)將人力資源工作者從機械繁重的日常人事工作中解脫出來，更加輕松、有效的處理日常業(yè)務，轉(zhuǎn)而有更多時間和精力專注于人力資源對于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展，為企業(yè)提供良好的信息管理手段，保障企業(yè)業(yè)務處理的流暢及安全，促進企業(yè)的高效良好的運作。