對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，利用評選月度最佳倉儲(chǔ)管理軟件下載之類項(xiàng)目來對下屬進(jìn)行鼓勵(lì)是不是可以有效地提高人們的工作熱情呢？

對倉儲(chǔ)管理軟件下載表示贊揚(yáng)應(yīng)該達(dá)到如下的效果：鼓勵(lì)他們帶來信心和自尊的增強(qiáng)；表揚(yáng)積極工作的行為；獎(jiǎng)勵(lì)他們的努力和成就；打造源于內(nèi)心的動(dòng)力和熱情等等

僅僅憑借一處專用停車位，或者刊登在內(nèi)部通訊上的小小照片，甚或價(jià)值只有二十美元的禮品卡，就能真正完成這一工作？答案顯然是否定的。

下面給出的就是贊揚(yáng)倉儲(chǔ)管理軟件下載的5種有效的倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)方式：

1、請求他們的幫助。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，從其它倉儲(chǔ)管理軟件下載那里尋求幫助，可能是讓其認(rèn)識(shí)到自身能力和價(jià)值所在的最有效方式。造成這種情況的原因是什么呢？關(guān)鍵就在于請求使我們變得脆弱：這表示我們存在弱點(diǎn)或者缺乏必須的技能。從倉儲(chǔ)管理軟件下載處尋求幫助，不僅說明了尊重他們的專業(yè)技能，也表現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)者的絕對信任。

在這里，問題的關(guān)鍵就是應(yīng)該讓請求與工作職責(zé)基本或者完全沒有關(guān)系，并將其當(dāng)作個(gè)人對個(gè)人的幫助。我曾經(jīng)參加過一場關(guān)于是否進(jìn)行裁員的內(nèi)部會(huì)議。在會(huì)上我提出了取代裁員的其它選擇，但并沒有獲得大多數(shù)成員的支持。在回到工廠的時(shí)間，即將進(jìn)行裁員的消息已經(jīng)是人人皆知了。就在全廠會(huì)議之前，一位倉儲(chǔ)管理軟件下載問我：這么說，要裁員了，不是么？我并沒有證實(shí)這一點(diǎn)，他也明白。我說道：我不知道該怎么告訴大家。你覺得應(yīng)該怎么說？

他想了想，然后說道：只要告訴大家你盡力了。然后談?wù)勎覀冸x開后應(yīng)該去哪里，就可以了。

實(shí)際情況真的就是這么簡單？答案顯然是肯定的。后來，他告訴我，知道領(lǐng)導(dǎo)愿意了解自己的想法并采納作出的建議所意味的分量究竟有多重了。

2、詢問他們的觀點(diǎn)。同樣，需要確保內(nèi)容與倉儲(chǔ)管理軟件下載的工作職責(zé)無關(guān)。舉例來說，不要詢問對于提高工作效率，你有什么想法？之類的典型問題。正確的做法應(yīng)該是，通過其它途徑利用到他們的技能或者見解。

就以一名具有令人難以置信組織能力的人力資源部門倉儲(chǔ)管理軟件下載為例來說。領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該說的就是：對于你的組織能力，我是非常佩服；我們真希望能克隆你，這樣工作就輕松多了。接下來，就可以詢問她對于倉庫工作的優(yōu)化提高、招聘新倉儲(chǔ)管理軟件下載所涉及文書工作的簡化調(diào)整以及其它部門數(shù)據(jù)收集處理工作的合理有效性等問題是否有自己的觀點(diǎn)。這樣做，我們不僅可以獲得出色的創(chuàng)意，而且還會(huì)意識(shí)到相比簡單的說哇，你真棒以外，還存在更有效的方式來發(fā)掘倉儲(chǔ)管理軟件下載潛在的技能和能力。

3、授予他們非正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，授予倉儲(chǔ)管理軟件下載臨時(shí)團(tuán)隊(duì)的非正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)會(huì)帶來很大的好處。想象一下，如果老板對你說：現(xiàn)在工作實(shí)現(xiàn)是太忙了．．．．．．我們在客戶方面出現(xiàn)了一個(gè)大問題。如果不解決掉，就會(huì)導(dǎo)致客戶流失。你能不能找?guī)讉€(gè)人，幫我進(jìn)行處理？，這將會(huì)帶來多大的動(dòng)力。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，授予倉儲(chǔ)管理軟件下載非正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)意味著對技能和判斷力的信任。更重要的任務(wù)、更高的隱含贊譽(yù)會(huì)更大地提高他們的自尊。

4、雙方合作開展工作。對于老板來說，與倉儲(chǔ)管理軟件下載天然就是不平等的。因此，發(fā)掘倉儲(chǔ)管理軟件下載價(jià)值（尤其是對于公司的獨(dú)特價(jià)值）的有效方法，就是雙方共同合作來一起完成任務(wù)。

很多年前，老板曾經(jīng)對我說：為了提高自己語言表達(dá)方面的能力，我想?yún)⒓友葜v會(huì)培訓(xùn)。你愿意和我一起參加么？這對我們都有好處．．．．．．他的請求讓我的心里美滋滋的，想到自己總有一天也會(huì)成為需要出色演講技巧的人帶來了一種受寵若驚的感覺。

當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)者所選擇的項(xiàng)目并不一定需要是工作之外的。問題的關(guān)鍵在于所做事情需要是平等參與的，而不存在老板與倉儲(chǔ)管理軟件下載的差別。畢竟，不平等就會(huì)導(dǎo)致離心離德，而平等就意味著全面提高。

5、學(xué)習(xí)價(jià)格線公司的做法。在出色完成工作后，倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載管理者應(yīng)該向相關(guān)倉儲(chǔ)管理軟件下載表示祝賀，并讓他們自己選擇獎(jiǎng)品。領(lǐng)導(dǎo)者可以說：你們工作完成得非常出色，為了表示公司的感激之情，我能做些什么？

對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，可能會(huì)對倉儲(chǔ)管理軟件下載選擇的獎(jiǎng)勵(lì)將是多么簡單而感到驚訝。

歸根結(jié)底：對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，口頭表揚(yáng)倉儲(chǔ)管理軟件下載的倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)效果會(huì)是非常大，但含蓄贊美的效果則會(huì)更好。尋求幫助和建議、將倉儲(chǔ)管理軟件下載放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上、忽視等級差別共同協(xié)作。所有這一切都屬于發(fā)掘倉儲(chǔ)管理軟件下載真正價(jià)值的出色途徑。

還有的就是表現(xiàn)出自己的絕對信任這是所有表彰中的最高等級。

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