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ERP的主要構(gòu)成: 1、分銷部分、制造部分、財務(wù)部分以及人力資源部分。 2、國產(chǎn)ERP系統(tǒng)主要有:用友U8ERP和NCERP、金蝶K/3ERP,以及新重大、金算盤等ERP軟件。 3、國內(nèi)外主要ERP系統(tǒng): 德國SAP公司的R/3系統(tǒng)、美國QAD公司的MFG/PRO系統(tǒng)以及美國Oracle公司的Oracle Application系統(tǒng); 4、 會計電算化的實施:知識點 5 制訂總體規(guī)劃: 總體規(guī)劃的主要內(nèi)容 1)、總目標 2)、經(jīng)費預(yù)算計劃 3)、確定機構(gòu)與人員分工 4)、實施步驟 6 會計軟件或ERP的選擇:對軟件類型與方式的決擇、會計軟件的選擇、 ERP軟件的選擇 (一)對軟件類型與方式的決擇 1)、購買軟件與購買服務(wù)的選擇 2)、國內(nèi)外軟件的選擇 3)、會計軟件與ERP的選擇 4)、開發(fā)與購買的選擇 (二)會計軟件的選擇 1)、操作的方便性 2)、適應(yīng)性 3)、正確性 4)、合法性 5)、安全性 6)、售后服務(wù)的可靠性和軟件公司的實力 (三)ERP軟件的選擇 1)、性能價格比較優(yōu) 2)、符合ERP標準模式 3)、功能滿足企業(yè)需求 4)、系統(tǒng)的集成度高 5)、用戶化的工具 6)、良好的服務(wù)支持 7)、產(chǎn)品的國際化 8)、界面友好、操作簡便 9)、版本的不斷升級 10)、發(fā)展前景好的軟件商 11)、系統(tǒng)的開放性 12)、足夠多的用戶群 7 人員培訓:培訓的主要形式、初級與中級培訓的目標 培訓的兩種形式: (1)企業(yè)根據(jù)自己特殊需要組織的培訓 普及型培訓分初中高三個級別,其中:初級培訓操作員:對象是全部適齡的會計人員,要求掌握計算機和會計軟件的基本操作技能; (2)財政部門組織的普及型社會培訓; 中級培訓目標: 使一部分會計人員能夠?qū)嬡浖M行一般性維護,為會計軟件的開發(fā)提供業(yè)務(wù)支持。 企業(yè)培訓的目標是讓會計人員學會所選購的會計軟件或ERP,內(nèi)容主要包括: 1)、相關(guān)的計算機知識及機房設(shè)備使用方法 2)、軟件的操作方法 3)、所用的軟件功能 8 安裝系統(tǒng)和測試運行環(huán)境:對軟硬件運行環(huán)境的要求 (1)運行環(huán)境的設(shè)置(包括硬件環(huán)境和軟件環(huán)境) (2)安裝會計軟件和測試運行環(huán)境 9、業(yè)務(wù)流程重整與規(guī)范會計基礎(chǔ)工作: 為什么要業(yè)務(wù)流程重整、如何規(guī)范會計基礎(chǔ)工作 (一)規(guī)范會計基礎(chǔ)工作 業(yè)務(wù)流程重整的一個主要任務(wù)是規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,使會計基礎(chǔ)工作與會計電算化相適應(yīng) (1)會計賬表的規(guī)范 (2)會計核算方法的規(guī)范 (3)會計業(yè)務(wù)流程的規(guī)范 (4)會計數(shù)據(jù)的規(guī)范 各種代碼體系、各種余額與發(fā)生額、手工處理延續(xù)數(shù)據(jù)、其他數(shù)據(jù) (二)業(yè)務(wù)流程重整(BPR:BUSINESS PROCESS REENGINERING)就是對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進行根本性再思考和徹底性再設(shè)計,從而獲得在成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等方面的戲劇性改善。(采取改進、優(yōu)化、再造的策略) 10、 系統(tǒng)試運行的組織:試運行階段的主要工作 會計軟件的使用或者說從舊系統(tǒng)切換到新系統(tǒng)一般要通過試運行(或稱雙軌運行),讓新舊系統(tǒng)并行地運行一段較長的時期。主要工作包括 1)、審查與分析運行結(jié)果 2)、設(shè)置賬套 3)、日常處理 4)、系統(tǒng)初始設(shè)置 11、 系統(tǒng)的正式運行:正式運行必須滿足的基本條件 系統(tǒng)的正式運行即計算機替代手工記賬。《會計電算化工作規(guī)范》對替代手工記賬后的工作提出了許多要求,其中尤其對會計數(shù)據(jù)的輸出和會計檔案的保管做了明確的規(guī)定。如:現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬要每天打印或按旬打印輸出;一般賬簿可以根據(jù)實際情況和工作需要按月、按季或按年打印;總分類賬可用“總分類賬本期發(fā)生額及余額對照表”替代
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