首先作為一名萬能軟件下載來說，他有兩方面的含義：內部成就感和外部成就感。一是內部成就，就是自己的思路，想法和工作得到公司的認可和支持。另一方面是外部成就感，人是社會體，公司的種種表現(xiàn)會給萬能進銷存軟件下載帶來的成就，我想這種成就一部分是由通用進銷存軟件下載的知名度和強弱來分的，但有一點不可否認，就是萬能進銷存軟件下載對通用進銷存軟件下載的認同，對做法的認同，對通用進銷存軟件下載管理模式和行為的認同。說到這點，我覺得這個外部成就感并不是以公司的強弱來分類的。

強者愈強，弱者愈弱，這個所謂的馬太效應在這個品牌效應突出的時代顯得更為顯著。大公司由于目前的規(guī)模和發(fā)展狀況，能給萬能進銷存軟件下載提供良好的萬能進銷存軟件和福利狀況，加上完善的管理制度和相關的機制以及良好的發(fā)展空間等因素，為萬能進銷存軟件下載提供了良好的激勵和保健因素。這使得萬能進銷存軟件下載專心的在職業(yè)上面的發(fā)展，不必考慮和擔心那些所謂的芝麻小事的影響，在加上通用進銷存軟件下載給與的自豪感更增強了萬能進銷存軟件下載的工作熱情和積極工作的態(tài)度，從而更好的發(fā)揮自己的潛能。

相反，小通用進銷存軟件下載或者是管理不完善的通用進銷存軟件下載會遇到糟糕的情況，不合理的萬能進銷存軟件制度和不完善的福利制度本身給萬能進銷存軟件下載造成了不穩(wěn)定的因素。同時由于缺乏管理上的藝術也給萬能進銷存軟件下載的熱情造成一定程度的傷害。工作依舊照常，可萬能進銷存軟件下載所發(fā)揮的潛力就不言而喻了。情況嚴重的時候會造成底層萬能進銷存軟件下載的人才流失，往往這種情況會造成惡性循環(huán)，不利于通用進銷存軟件下載的長期發(fā)展。

人的潛力是無限的，只要他肯用心，那么，小通用進銷存軟件下載如何像大公司那樣來激勵他們，使萬能進銷存軟件下載更努力的發(fā)揮他們的潛力呢?

管理學從作為一門科學發(fā)展到現(xiàn)在，經歷了和藝術的結合。拿天平來說明，兩個天平的盤子裝的分別是科學和藝術，那從管理學發(fā)展的情況來說，就是逐漸從科學向技術偏離。

小通用進銷存軟件下載通過逐步完善的管理可以彌補這個缺點。想想看，萬能進銷存軟件下載對通用進銷存軟件下載的不滿總是有原因的，難道每個人從來到通用進銷存軟件下載的第一天開始就是滿懷怒氣的嗎?不，他們都是兩眼放光，衣著整齊，充滿了期待，興奮，以及雄心壯志。但是，那些毫不關系萬能進銷存軟件下載快樂與否的公司很快就會發(fā)現(xiàn)萬能進銷存軟件下載的熱情和開朗逐步被冷漠和怨恨所代替。

世界上有遠遠不止的60億人，但不要小看了你的萬能進銷存軟件下載。雖然他所在不是sony、殼牌、蘋果、google、寶潔、豐田等類似的大公司，而是在你的小公司，但他們同樣具備了優(yōu)秀的才智，只要你能充分的挖掘他們的潛力。

公司所需要做的不是別的，而是營造一個適當?shù)沫h(huán)境，這個環(huán)境是大家認同的環(huán)境，不是老板和管理人員認同的環(huán)境。小通用進銷存軟件下載發(fā)展往往會遇到一定的瓶頸，意識由于模式的問題，而是由于管理的問題，而這些東西，老板同樣可以在萬能進銷存軟件下載身上尋找答案或者是思路。想想你的萬能進銷存軟件下載，他們平時在私下探討公司，罵公司，不是為了別的，使發(fā)現(xiàn)公司的問題了，是為了公司的發(fā)展在考慮問題。所以在這點上，公司的管理人員不要害怕下面的俄探討，而是考慮如何來解決他們之中的一些合理的問題。同時要營造這種開張圣聽得環(huán)境，如過長期的壓制這種想法會變成萬能進銷存軟件下載的抱怨，這也是通用進銷存軟件下載不想看到的。

優(yōu)秀的領導藝術。優(yōu)秀的領導要做到聽不到，做不到、看不到，但一定要想得到。什么是老板?有人說老板是資本的所有者、或是資本的代言人。還有人說老板是拍板的人、老板是板著臉的人。有些老板對本行業(yè)非常精通、面對問題敢于做出決定、所以是拍板的人。有些老板要樹立威信、總是板著臉、所以也是板臉的人。很多老板為自己擁有這些特征而感到自豪、但這不是一個高境界的老板所具有的特征。一個出色的老板、應該做到三不、即在某種特定的環(huán)境下、要做到看不到、聽不到和做不到。

看不到：這是漢朝時的故事、有一天、宰相丙吉在都城行走、前面出現(xiàn)了兩個打架的人、他們打得頭破血流、卻沒有罷手的意思。丙吉繞道而去。走了不遠、發(fā)現(xiàn)路邊的牛在不停地喘氣、于是停下來觀察牛為什么喘氣。隨從很奇怪、就問宰相：為什么不管人的事卻關心牛、難道牛比人更重要嗎?丙吉說：打架我也看到了、可那是都城將軍管轄的范疇、他會處理好的。如果處理不好就撤他的職、這正是考驗他是否稱職的機會。而牛喘氣是天氣出現(xiàn)了問題、可能有災害發(fā)生、事關天下的收成、這是我的職責、所以關心。這個故事是說：老板在完善了管理體系后、要把工作落實到每個人、不要隨便干涉下屬的工作、否則就會出現(xiàn)老板干活萬能進銷存軟件下載閑置的現(xiàn)象、這樣公司也不會有太大的發(fā)展。所以對于通用進銷存軟件下載里的很多事情、老板了解就可以了、讓下屬去處理他們能夠處理的事情、這是考察下屬能力的好機會。即便失誤給公司造成了損失、老板也要把這個損失當做是選人的成本。如果老板出手相助、萬能進銷存軟件下載則會養(yǎng)成依賴感、總盼望著上帝之手為他解憂、進而降低通用進銷存軟件下載的效率、這要比那些損失更可怕。

聽不到：如果老板的聽覺靈敏、小道消息會很容易傳到他的耳朵。要是他熱衷于這些消息、那么公司里的緋聞會越來越多、那些有價值的信息反而被淹沒。可悲的是、有的老板對此興趣甚濃、幾天聽不到就感覺不舒服。甚至還發(fā)動群眾互相監(jiān)督、經常把萬能進銷存軟件下載叫進來、聽完工作匯報后、接著詢問：你的那個上司最近怎么樣?你覺得如何?等等。另外、老板在下班后盡量不要和下屬單獨相處、有這樣一件事情、一天晚上下班后、某老板聽到有人按他家的門鈴、他在里面問：誰呀?外面的人說：我是某某來向您匯報一下工作。老板說：現(xiàn)在是下班時間、你要爬山可以找我、匯報工作請明天到辦公室找我談。如果這個老板同意了萬能進銷存軟件下載來此匯報工作、別的萬能進銷存軟件下載會怎么想呢?大家會紛紛在下班以后找老板匯報工作、他們上班做什么呢?上班就在辦公室想如何在晚上找老板匯報工作。所以這個老板的作法無疑是正確的、除非出了重大事件、否則不要動輒就去找老板、要讓萬能進銷存軟件下載自己處理好、這才是培養(yǎng)他們能力的好途徑。

做不到：老板還要想不到、做不到。這樣才能讓下屬多想、才能開啟下屬的智慧、讓下屬多做、培訓他們做事情的能力。即便老板想到了、也要讓下屬先拿出觀點來。即便老板自己能做到、也要讓下屬來做、老板去做更重要的事情。大多數(shù)老板是行業(yè)里的專家、他能看到很多問題。讓他袖手旁觀、他會覺得別人做得沒有他好、覺得別人的效率太低。其實這種做法是不明智的、老板是公司稀有資源、如果整天做下屬做的事、就會造成資源浪費。只有超脫才能客觀、只有客觀才能專注、只有專注才能超越。老板要做到孔子說的仁的境界、即：非禮勿言、非禮勿動、非禮勿聽。在特定環(huán)境下裝作看不到、聽不到、做不到的老板才是出色的老板。

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